2023-02-08 17:31:55 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布:嘉善县交通运输行政执法队公开招聘编外用工人员公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
嘉善县交通运输行政执法队为嘉善县交通运输局下属事业单位,主要承担全县范围内的交通运输行政执法职责。根据工作需要,经研究,计划公开招聘6名编外用工人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。
二、招聘计划
本次招聘岗位为嘉善县交通运输行政执法队数字监控室,人数6名。
三、招聘范围和对象
具有嘉善县常住户籍的人员或取得嘉善户籍(含满2年的新居民)。(以2023年2月16日前户口所在地为准)
四、招聘条件
(一)常规条件
1.具有良好的思想政治素质,拥护党的路线、方针、政策;
2.品行端正、遵纪守法,勤奋好学,热爱本职工作;
3.身体健康,有上进心、责任心,能服从单位安排;
5.大专及以上文化程度,专业不限。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考;
6.具有较好的组织协调、文字写作和口头表达能力,熟练掌握计算机基本操作技能。
(二)不符合招聘条件的主要情形
1.受过刑事处罚的;
2.因严重违纪被处理的;
3.因本人原因被辞退、开除的;
4.其它不符合招聘条件的情形。
五、工资待遇
录用后签订合同。其中,试用期为两个月,试用期内基本工资2200元;试用期满后,年基本工资、考核奖等待遇不低于6万(含五险一金及有关补贴)。
六、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名。
本次交通运输行政执法队公开招聘采用网上报名形式。
1.网上注册及报名。时间:2023年2月16日9:00-2023年2月22日16:30。
报考人员登录嘉善县在线自主报名系统(http://xcbm.jiarrc.com/)并注册个人真实信息后,选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名,每人限报一个岗位,仅注册不报岗位,视为无效报名。逾期系统关闭,不再受理报名。报考人员要按岗位要求和报名平台提示,如实、准确、完整地填写有关信息,并上传以下报名资料:
(1)有效期内二代身份证原件扫描件;
(2)已取得的学历(学位)证书的原件扫描件;留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书或学校学籍证明、就读证明;
(3)应聘人员能力素质的各类证明材料;
(4)其他能证明符合报考岗位要求的材料原件扫描件;
2.资格初审。时间:2023年2月16日9:00-2023年2月23日16:30。
报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。
(二)笔试
每人限报一个岗位,经资格审核符合报名条件的统一参加笔试,招聘计划与报名人数不足1:3开考比例的,取消或相应核减招聘计划。笔试科目为综合基础知识,成绩为100分,考试时间和地点另行通知。
(三)面试
按照笔试成绩高分至低分,以1:3比例(含末位并列成绩的应聘人员)进入面试环节。采取结构化面试形式,面试成绩满分为100分,合格分为60分,不到60分者作自动淘汰。面试时间和地点另行通知。
面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同的,以笔试成绩高者优先,如笔试和面试成绩都相同,采取加试的形式,确定最终入围人员。
笔试成绩、面试成绩均在相关网站向社会公示。
(五)体检
按综合成绩从高到低按招聘人数1:1比例进行体检。报考人员的体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检费用自理。
(六)考察
根据体检情况按照1:1比例确定考察人选,报考人员的考察由嘉善县交通运输行政执法队实施。报考人员的考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕13号)进行。体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。
(七)公示与聘用
拟聘用对象向社会公示7个工作日,经公示无异议后,对符合聘用条件的人员按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间,对拟聘用人员有反映问题的,由招聘单位进行调查核实,并提出相应的处理意见。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
经批准聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续,如因此影响聘用的,由本人负责。被聘用人员收到聘用通知书,无正当理由逾期不报到的,作自动放弃处理,取消聘用资格。
报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的,在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
七、纪律与监督
(一)报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的,一经查实,取消考试或聘用资格。
(二)对违反考试、聘用工作纪律的考生,取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,按有关规定给予严肃处理。
(三)本公告所规定的“以上”、“以下”,都包含本级或本数。本公告未尽事宜,由嘉善县交通运输行政执法队负责解释。招聘公告、下载打印准考证时间、考试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善县人事人才网(http://www.jsrcsc.com/)上公布,届时考生可在网上查询。
嘉善县交通运输行政执法队
2023年2月8日
以上是嘉善县交通运输行政执法队公开招聘编外用工人员公告的全部内容,更多关于浙江省嘉兴市嘉善县事业单位,人员,成绩,笔试,岗位快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
本文标签: (编辑:河南华图教育)