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历年吉林省辽源市公务员经典面试题15、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

　　答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率

吉林省辽源市公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

“和合”思想对中国历代对外交往方式都产生了重要影响。中华文化对其他文化并没有去排斥，而是一直保持一种开放和包容的心态。中国绝大多数王朝在建立之后，都注意止戈息武，强调“协和万邦”，实现“万国咸宁”、“天下太平”。特别是鼎盛时期的唐代“贞观之治”、清代“康乾盛世”，中央政府也多实行睦邻友好的政策，而不是向外侵略扩张，谋求霸权。中华文化的发展是不断吸收外来文化以丰富自己的过程，并最终实现与众多外来文化和睦共处、和谐发展。
以下不属于“和合”思想在中国历代对外交往上的表现的一项是：

A . 中华文化对其他文化一直保持一种开放和包容的心态。
B . 历代王朝在建立之后，都注意止戈息武，强调“协和万邦”。
C . 鼎盛时期的中央政府也多实行睦邻友好的政策。
D . 中华文化的发展是不断吸收外来文化以丰富自己的过程。

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　参考答案：D

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　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为细节判断题

第二步：分析题干
通过“中华文化的发展是不断吸收外来文化以丰富自己的过程，并最终实现与众多外来文化和睦共处、和谐发展。”可知其结果“最终实现与众多外来文化和睦共处、和谐发展”体现了“和合”思想，但“中华文化的发展是不断吸收外来文化以丰富自己的过程”并未体现出“和合”思想，由此可知D项表述有误，此题为选非题，当选。

第三步：分析选项
A选项：通过“‘和合’思想对中国历代对外交往方式都产生了重要影响。中华文化对其他文化并没有去排斥，而是一直保持一种开放和包容的心态。”可知A项属于“和合”思想在中国历代对外交往上的表现，此题为选非题，排除。

B选项：通过“中国绝大多数王朝在建立之后，都注意止戈息武，强调‘协和万邦’”可知B项属于“和合”思想在中国历代对外交往上的表现，此题为选非题，排除。

C选项：通过“特别是鼎盛时期的唐代‘贞观之治’、清代‘康乾盛世’，中央政府也多实行睦邻友好的政策”可知C项属于“和合”思想在中国历代对外交往上的表现，此题为选非题，排除。

故本题选D。
【2010-吉林乙级-029】

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