神木职业技术学院公开招聘教辅岗位工作人员公告

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神木职业技术学院是经陕西省人民政府批准，教育部备案的一所全日制公办大专层次的高等职业院校。学院自独立办学以来，招生规模逐年扩大、教学质量稳步提升、就业水平持续向好，已经成为西北地区具有较强影响力的高等职业院校。

为高效保障学院教育教学、更高质量服务神木经济社会发展，现根据工作需要，公开招聘教辅岗位工作人员20名（具体见附表）。

一、招聘原则

1.坚持公开原则。面向应聘人员公开本次招聘综合素质考核方式、考核标准、考核成绩等。

2.坚持公平公正、择优录取原则。

二、招聘条件

（一）报考的基本条件

1.坚持党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

2.热爱教育教学工作，有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的基本素养。

4.神木市户籍（2023年2月7日（含）之前已正式办结落户手续）。

5.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年2月7日至2005年2月6日期间出生）。

6.招聘岗位具体条件以《神木职业技术学院2022年公开招聘教辅岗位工作人员岗位表》的要求为准。

（二）不得报考的人员

1.现役军人及在读的普通高等学校学生。

2.曾被开除或曾因违法受到处罚的人员。

3.在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

4.在各类招聘中被认定有舞弊等严重行为的人员。

5.失信被执行人。

三、招聘程序

（一）公告发布

于报名起始之日5日前在神木职业技术学院网站（http://www.smzy.edu.cn/）、神木职业技术学院微信公众号、神木论坛等媒体发布招聘公告。

（二）网络报名

报名时间：2023年2月13日00：00至2月16日24：00。

微信扫描上方二维码进行网络报名。考生凭二代有效居民身份证报名，同时须上传本人近期二寸正面电子照片（证件照、jpg格式、30KB以下）及报名系统中所需的证件原件。

同一招聘岗位招聘人数与报名人数之比最低为1:2，若未达到比例，取消或核减该岗位的招聘计划，并于2月17日在神木职业技术学院网站公布。

（四）下载准考证通过资格初审的报考者须于2月17日8:00至2月18日18:00期间登录报名时所留个人邮箱自行下载打印准考证，未在规定时间下载打印准考证的，视为自愿放弃报考资格。准考证是应聘人员参加笔试、资格复审、体检、考察的凭证，请妥善保存。

（五）疫情防控

严格执行属地有关疫情防控规定。

（六）考试及资格复审 1.考试形式：笔试 2.笔试内容：图书馆管理员岗位为公共基础知识，其他岗位为公共基础知识+专业知识。3.试卷分值：100分 4.笔试时间：2023年2月19日上午9:00-11:00 5.笔试地点：见准考证6.成绩公布：考试成绩预计于一周内公布，报考者可登录神木职业技术学院网站查询。7.资格复审：笔试结束后，划定笔试成绩最低分数线。对于最低分数线及以上的，按照招聘名额与笔试人数1:1的比例由高分到低分依次确定资格复审人员（末位成绩并列者一并参加复审）。参加笔试人数与招聘名额的比例不足或等于1:1时，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入资格复审。

资格复审由招聘工作领导小组办公室安排部署。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自愿放弃。进入资格复审的人员放弃复审或复审不合格形成缺额，按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，递补只进行一次。资格复审时间、地点及需提供的资料另行通知。

（七）体检资格复审合格后参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自付。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，按照笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低依次递补，递补只进行一次。

（八）考察体检合格人员进入考察。考察工作由招聘工作领导小组办公室安排部署。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行审核。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃考察或考察不合格形成的缺额，按照笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

（九）公示

考察合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示期满后不再进行递补。

（十）聘用公示无异议者，确定为聘用人员，并办理聘用手续。

四、聘用及待遇

（一）所聘人员属于临时用工，通过购买公共服务方式使用，所聘人员与人力资源公司签订聘用合同，一年一聘。所聘人员在聘期内要服从学院工作安排和岗位调整。学院考核良好，学生、社会评价满意，根据单位需要进入下一年度聘用，否则不再续聘。

（二）教辅人员工资为3500元/人·月，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，缴纳各项社会保险费用的单位部分，并参照神木市公共服务辅助人员享受市级奖金福利等待遇。

（三）聘用期间按照“谁用人、谁管理”的原则，由用人单位确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，不履行聘用合同或考核不合格者，解除聘用合同。

五、相关说明

（一）应聘人员报名时必须提供准确畅通的联系电话，并随时关注招聘相关公告，防止错过招聘相关工作的时间安排。

（二）考生务必按照属地有关要求，配合做好疫情防控工作。

（三）本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。咨询电话：0912—8513018 8513028

招聘工作领导小组办公室

2023年2月8日

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