安徽建工技师学院部分中层管理岗位竞聘上岗公告

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为进一步拓宽选人用人渠道，加强学院干部队伍建设，完善选人用人机制，不断提高工作效率和管理水平，结合学院实际，经院党委会研究，决定对具备条件的3个中层管理岗位在集团系统内进行公开选拔竞聘，具体方案如下：

1.纪检室副主任（中层副职）：1名；

2.法律事务部副主任（中层副职）：1名；

3.培训处主任（中层正职）：1名。

二、报名人员范围

建工控股（建工股份）机关及所属各单位符合条件的在册在岗员工。

三、竞聘对象条件：

1.基本条件

（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取。

（3）具有较强的管理能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动学院全面履行政治责任、经济责任、社会责任，工作实绩突出。

（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定 精神及省委实施细则，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（6）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

2.竞聘对象条件及待遇：

（1）纪检室副职：具有本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1983年2月1日及以后出生）；中共党员；有相关工作经验，有财务、审计工作经验者优先；具有5年及以上工作经历。

（2）法务部副职：具有本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1983年2月1日及以后出生）；相关专业或具备相应的执业资格；具有5年及以上工作经历。

（3）培训处正职：具有本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1978年2月1日及以后出生）；集团所属单位中层副职或集团机关业务主办及以上岗位工作 2年以上（任职年限计算截止时间为2023年2月1日）。

（4）待遇

同比安徽建工技师学院在编中层管理人员待遇。

四、工作步骤

1.发布公告

通过学院网站发布竞聘公告，公布竞聘岗位、任职条件、竞聘程序、报名方法等。

2.报名及资格审查

鼓励个人自荐直接报名，也可由所在单位征得本人同意 后推荐报名。根据发布的岗位，对照岗位任职条件，填写报名表，每人限报 1个岗位。报名时根据竞聘岗位条件和任职资格要求，对报名人员进行初步资格审查。报名资格审查合格人数与竞聘职位数达到 2:1，进行公开竞聘。如遇报名人数不足等特殊情况，可适当调低比例要求，具体由学院党委研究决定，并及时公布方案。资格审查贯穿竞聘工作全过程。报名人员如有提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消竞聘资格，并通报有关情况，依据有关规定严肃处理。

资格审查合格人员进入综合测试环节。综合测试采取竞聘演讲方式进行。竞聘演讲由竞聘者围绕个人基本情况、竞争优势、工作思路与打算等方面进行阐述。竞聘演讲内容要紧紧围绕学院改革发展和党的建设中心工作，聚焦竞聘岗位工作职责和要求，谈认识体会、工作目标和思路举措，客观翔实，逻辑缜密，言之有物。考官综合竞聘者演讲情况、个人履历以及竞聘岗位匹配度等综合考量，现场打分，所有考官打分的加权得分即为竞聘者的综合测试得分。

4.组织考察和聘任

依据综合测试得分，结合竞聘岗位要求、竞聘者一贯表现、工作实绩等综合考量，分岗位经综合考虑研究确定考察对象。按照学院干部管理规定，履行相关组织程序后，提交学院党委会研究决定聘任事项。

5.组织领导及纪律要求

竞聘工作在学院党委领导下组织实施，重要事项由学院党委研究决策。党委工作部、综合办、纪检室等相关部门成立联合工作小组，办理具体事务。相关工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，确保公开、公平、公正。学院纪委将全程参与并监督，同时设立举报信箱和举报电话接受监督。

监督电话：0551-63415082。

举报信箱：学院办公楼一楼西侧

六、报名有关要求

1.报名时间：2023年2月13日至 2023年2月27日，逾期不再受理。

2.报名方式：现场报名，不接受网上报名。

现场报名时提交填写完整的《竞聘上岗报名登记表》，及个人身份证、学历证书、专业技术职务证书、执（职）业资格证书及其他相关资料原件及复印件。

3.报名地点：合肥市包河大道188号安徽建工技师学院办公楼404室党委工作部。

联系方式：沈晓云（13505610776）、王磊（18326062520）

4.本公告未尽事宜，由学院党委工作部负责解释。

附件1 安徽建工技师学院纪检室副主任岗位职责.pdf

附件2 安徽建工技师学院法律事务部副主任岗位职责.pdf

附件3 安徽建工技师学院培训处处长岗位职责.pdf

附件4 竞聘上岗报名登记表.docx

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