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历年聊城市公务员经典面试题5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”

　　答：思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

聊城市公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

以下关于农民工工伤保险的处理，正确的是：

A . 农民工所在单位未参加工伤保险，可以不承担工伤保险责任
B . 工程承包人没有用工主体资格，雇佣农民工发生工伤事故，由发包企业赔偿
C . 农民工工作中被第三者伤害，用人单位不承担工伤保险责任
D . 用人单位与农民工约定，因本人违章作业造成工伤，不承担工伤保险

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　参考答案：B

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　[华图教育参考解析]：

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，所以B选项中工伤事故应由发包企业赔偿，所以选B。

第二步：分析选项
A选项：《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以应承担工伤保险责任，所以A错。

C选项：《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。所以农民工工作中被伤害就应认定为工伤，用人单位也应承担工伤保险责任，所以B错。

D选项：工伤保险实行无过错责任原则，即工伤事故的责任归职工个人，用人单位也应承担保险责任，所以D错。

故本题选B。
【2009-安徽-092】

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