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历年聊城市公务员经典面试题15、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

　　答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率

聊城市公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

顶层设计是指统筹考虑系统各层次和各要素，追根溯源，统揽全局，在最高层次上寻求问题的系统解决之道。
根据上述定义，下列选项不符合顶层设计的是：

A . 某市政府在有关园林绿化决策执行效果的检查过程中发现问题，有关领导指示对北区绿化方案进行优化
B . 某公司董事会就公司扩大经营范围，在海外收购项目等问题召集相关专家起草方案，在论证后董事会进行表决
C . 某岛屿具有不冻不淤的深水港口与沙白滩阔等条件，辖区政府为利用好这些资源，组织海内外专家研究岛屿开发方案
D . 软件公司在开发大型软件时，就软件的框架召集专家进行论证，在充分吸收专家意见的基础上，确立了软件设计思路

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　参考答案：A

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　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①统筹考虑各层次要素；②在最高层次寻求问题的解决之道。

第二步：题目详解
A选项：仅仅是对绿化方案进行了优化，并没有站在最高层次寻求问题解决之道，不符合定义，所以选A。

B选项：召集相关专家起草方案，每个问题都有相对应的专家，所以该公司是统筹考虑各个层次要素所起草的方案；董事会表决，说明在最高层次寻求问题解决之道，符合定义，排除。

C选项：研究岛屿开发方案，说明每个人的开发方案不同，所以要统筹各方面层次要素才能做决定；政府引导开发，说明是站在最高层次寻求问题解决之道，符合定义，排除。

D选项：召集专家进行论证，各专家擅长领域不同，所以要统筹各方面层次要素才能做决定；确立软件框架与思路，说明是站在最高层次寻求问题解决之道，符合定义，排除。

故本题选A。
【2011-联考/福建-079】

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