南京航空航天大学民航学院劳务派遣岗位招聘启事

　　【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：南京航空航天大学民航学院劳务派遣岗位招聘启事,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

根据工作需要，南京航空航天大学民航学院以劳务派遣方式招聘机关工作人员2名，具体要求如下：

一、招聘岗位

岗位一：民航学院教学秘书（1名）

岗位二：民航学院科研秘书（1名）

二、岗位职责

岗位一：

1.负责大学生创新项目、卓越班选拔、实验实践教学、毕业设计管理工作；

3.负责优秀生、紧缺类人才转专业、研究生推免管理工作；

4.负责试卷等教学资料的整理、归档工作以及教学工作过程资收集和整理工作；

6.负责日常教学运行维护工作，以及完成领导交办的其它工作。

7.完成领导交办的其他工作。

岗位二：

1.负责国家、部、省、市各类科研项目的组织申报、过程管理以及结题验收等工作；

2.负责学院科技成果鉴定的申请组织、成果统计、转化以及推荐各类鉴定、评审专家等工作；

3.负责各级各类实验室、科研基地、工程中心等条件建设的申报、评估、检查、过程管理以及验收等组织协调工作；

4.负责学院特色学科、优势学科、重点学科等学科建设、评估的组织协调和文稿工作；

5.负责学院的科研宣传工作和网站相关板块建设工作；

6.负责学院学术交流工作；

7.负责学院的信息化建设管理工作；

8.完成学院交办的与科研学科相关的其它工作。

三、岗位要求

1.具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且毕业于国内外知名普通高等学校，身体健康；

2.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作；

3.有较强的文字功底及PPT制作水平，熟悉电脑及常见的OFFICE等办公软件操作；

4.普通话水平较好，无明显方言口音，口齿清晰；

5.年龄要求：硕士毕业生一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者放宽至30周岁；博士毕业生一般不超过32周岁(1991年1月1日以后出生)，特别优秀者放宽到35周岁，年龄计算截止至2023年1月1日；

6.应届毕业生和共产党员优先；

7.有相关工作经验或民航专业背景者优先；

8.理工科优先；

四、聘用办法及待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等；工资待遇一事一议。

五、招聘流程

1.应聘人员需提交附件1《民航学院应聘人员信息表》、附件2《民航学院应聘人员信息汇总表》、个人简历、学历学位证书等材料扫描件，于2023年2月24日前发至指定的联系人邮箱；

2.若在招聘截止后一周内未接到电话面试通知，说明未通过初审，学院将不再另行通知；

3.通过资格审查后，合格者按照电话通知的要求参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

六、联系方式

联系人邮箱：

岗位二应聘材料请发送至mhky@nuaa.edu.cn

邮件标题请注明：姓名+岗位+应聘材料（如：张三+教学秘书+应聘材料）

简历接收时间截止至2023年2月24日17:00

附件1：南京航空航天大学民航学院应聘人员信息表.docx

附件2：南京航空航天大学民航学院应聘人员信息汇总表.xlsx

　　以上是南京航空航天大学民航学院劳务派遣岗位招聘启事的全部内容，更多关于江苏省南京市教师,学院,岗位,教学,附件快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。