重庆市大渡口区人力资源和社会保障局关于2022重庆英才大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才笔试、面试和总成绩公布表(第五组

2023-02-15 13:56:07 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

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重庆市大渡口区人力资源和社会保障局关于2022重庆英才大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才笔试、面试和总成绩公布表（第五组）
根据《2022重庆英才大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告》规定，组织开展了笔试、面试工作，并认真履行监督职责。现将4名面试人员的各项成绩公布如下：
招聘单位	招聘岗位	姓名	笔试		面试				总成绩	按岗位排序
招聘单位	招聘岗位	姓名	笔试成绩	按50%折算	专业技能测试成绩	按25%折算	综合面试成绩	按25%折算	总成绩	按岗位排序
大渡口区文化馆	美术干部	徐单卓	61.90	30.95	73.00	18.25	63.80	15.95	65.15	2
		刘一民	56.90	28.45	83.60	20.90	75.20	18.80	68.15	1
		刘浅岸	53.30	26.65	82.80	20.70	67.80	16.95	64.3	3
		周安娜	51.50	25.75	73.40	18.35	64.80	16.20	60.3	4
备注： 1.考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，设置有专业技能测试的，专业技能测试、综合面试成绩各占面试总成绩的50%，总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 2.参加面试人数与招聘计划人数之比达到2:1的岗位，考生总成绩排名第一但面试成绩低于60分的；以及参加面试人数与招聘计划人数之比未达到2:1的岗位，考生面试成绩低于70分的，其是否进入体检环节，由区县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位及主管部门，或市属事业单位会同主管部门按照“人岗相适”原则研究确定，并报市级事业单位人事综合管理部门备案。 3.体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，其他应聘人员依次按照笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。