聊城市传染病医院2023年急需紧缺人才引进公告

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聊城市传染病医院(聊城市肿瘤医院)始建于1953年，是聊城市及周边地区防治肿瘤、肝病、胸部疾病的专业医院，兼具内、外、妇、儿科综合医院治疗优势，是政府举办的非营利性公立专科医院。

为进一步优化人才结构，根据我院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)、《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）等文件要求，2023年我院拟面向社会引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件;

（六）国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生（以缴纳社会保险为准），可以报考限应届毕业生报考岗位。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

不能应聘的情形：

1.在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

2.现役军人；

3.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；在校期间受过院系级以上处分的及影响期限未满的；

4.未满最低服务年限的人员；

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；

8.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘岗位及招聘人数

聊城市传染病医院2023年急需紧缺岗位人才引进工作人员，共计划引进10人。具体岗位、招聘人数及条件要求（见附件1）。

四、报名方式和资格审查

（一）网上报名

报名时间：2023年5月22日8：00—5月26日17:00

审查时间：2023年5月22日8：30—5月26日18:00

报名网址：http://www.lcszlyy.cn，点击“聊城市传染病医院2023年急需紧缺岗位人才引进报名入口”进行注册报名。

应聘人员在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息；并上传有效居民身份证原件；已取得的所有学历学位证书、学校核发的就业推荐表、“学信网”打印《教育部学历证书电子注册备案表》；以上证件及材料须上传JPG图片格式；填写《聊城市传染病医院2023年急需紧缺人才引进报名登记表》（附件2），1份（A4纸）打印，“应聘人员签字”由本人亲笔签名并按手印，并在报名系统“电子材料”上传JPG图片格式。

文件制作标准：1.文件质量。图片与对应的原件保持一致，并做到内容完整、页面整洁、无歪斜、无黑边、浏览及打印清晰。2.文件大小。图片最大容量要在2MB以内。3.图片文件格式。统一保存为JPG图片格式。

（二）资格审查

招聘单位指定专人负责接听咨询电话和资格审查工作，在报名期间及时查看本单位的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并及时退回应聘人员补充。

应聘人员注册报名填写简历时，务必真实准确的进行填报，并按照所要求的内容上传各类证件的附件。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，审核结果通过报名平台、短信方式反馈。应聘人员请及时查看审核动态，收到审核反馈结果的，及时补充或修改上报信息材料。

应聘人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚信应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违纪违规的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试、考察等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的诚信等表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。

五、招聘方式

2023年聊城市传染病医院急需紧缺人才引进采取面试的方式进行，面试由医院统一组织实施，资格审核合格的全部进入面试范围，面试成绩即为总成绩。为保证急需人才的基本素质，面试设定最低合格分数线，由聊城市传染病医院(聊城市肿瘤医院)根据应聘人数和面试情况确定。面试成绩并列的，通过加试确定考察人选。

面试时间、地点另行通知。

六、考察体检

按照引进岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。考察由医院统一组织实施，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，侧重思想政治表现、道德品质以及医德医风、廉洁行医等方面情况，以及是否具有应当回避的情形；对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作组对考察情况写出书面考察意见。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据面试成绩依次等额递补。

体检在县级以上综合医院进行，体检工作由聊城市传染病医院统一组织实施，具体事宜另行通知。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

七、公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城市卫生健康委员会官方网站(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)和聊城市传染病医院(聊城市肿瘤医院)官网（http://www.lcszlyy.cn）上统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，公示无异议且符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定进行聘用。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

（一）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考核、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（四）报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，可咨询电话：0635—7076109。

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附件1：聊城市传染病医院2023年急需紧缺人才引进岗位汇总表.docx

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