百色市田阳区2022年度公开招聘重点领域急需紧缺人才体检公告

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根据《百色市田阳区2022年度公开招聘重点领域急需紧缺人才公告》规定，现将百色市田阳区2022年度公开招聘重点领域急需紧缺人才体检有关事项公告如下：

一、体检人选名单

根据《百色市田阳区2022年度公开招聘重点领域急需紧缺人才面试公告》规定：面试结束后，根据计划招聘人数与体检、考察人数1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分至低分的顺序来确定体检、考察人选。

其他事业单位岗位：当考生面试成绩相同时，结构化面试以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选，“综合分析能力”成绩相同时，以“计划组织协调能力”成绩高者为体检、考察人选。

面试合格分数线为60分。此外，经人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试（专业测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入体检程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

经核实，陆增力等19人确定为我区2022年度公开招聘重点领域急需紧缺人才体检人选（人选名单详见附件1）。

请入围体检的考生按体检通知书和《百色市田阳区2022年度公开招聘重点领域急需紧缺人才体检须知》(见附件2)要求参加体检。体检通知书的发放由招聘单位具体负责。

体检不合格或自愿放弃体检的，将从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

体检递补事宜另行通知。

(一)百色市田阳区2022年度公开招聘重点领域急需紧缺人才体检工作定于2023年2月17日（星期五）进行。请进入体检人选务必保持手机畅通。

(二)体检人员持本人有效身份证于2023年2月16日（上午8：30—12：00，下午15：00—18：00）到田阳区人力资源和社会保障局事业股511（五楼）领取体检通知书（领取时须携带个人近期一寸免冠照片一张），并填写《事业单位工作人员体检表》。体检当天，体检人员需持体检通知书、个人有效身份证原件于规定时间到指定地点集中。由体检实施机关统一组织验证、抽签和体检。体检一天内完成。

三、体检标准

（一）体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

（二）对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。

当日、当场复检只能进行1次，复检不合格的，不再择日安排进一步检查，体检结果以当日当场复检结论为准。

（三）考生对非当日、非当场复检项目的不合格体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

四、其他

(一)体检费用由体检医院按规定收取，费用由考生自理，体检费男考生418元、女考生438元(以实际收费为准，不含复检费用)。考生交通、食宿自行安排。

(二)入围体检的考生必须按照体检通知要求，持本人有效居民身份证、体检通知书等原件，于体检当日按时到指定地点集中，由体检实施部门统一组织到医院参加体检。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

(三)在体检过程中有隐瞒影响聘用的疾病或病史的，给予不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次聘用资格并按事业单位工作人员公开招聘违纪违规的有关规定严肃处理。

(四)入围体检的考生须仔细阅读《百色市田阳区2022年度公开招聘重点领域急需紧缺人才体检须知》（附件2）并遵守相关要求。

五、联系方式

百色市田阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0776-3223779。

百色市田阳区人力资源和社会保障局???百色市田阳区教育局

2023年2月15日

附件1：百色市田阳区2022年度公开招聘重点领域急需紧缺人才进入体检名单.xls
附件2：百色市田阳区2022年度公开招聘重点领域急需紧缺人才体检须知.doc

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