2023-02-17 09:06:17 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
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根据浙江武义展业管网建设运营有限公司的用工需求,本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则,现委托武义县人力资源开发服务有限公司向社会公开招聘劳务派遣人员13名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 性别要求 | 学历 | 学位 | 户籍 | 其他要求(职称或职业资格、工作经历等) | 咨询电话 | 备注 | ||
1 | 柳城污水处理厂中央控制室操作人员 | 6 | 男女不限 | 高中(含中专)及以上学历 | 不限 | 不限 | 男45周岁及以下;女40周岁及以下 | 不限 | 能熟练应用Word、Excel等常用办公软件。有仪表仪器和自控系统的基本操作技能或有城市排水系统或污水处理厂相关工作经验者优先。 | 0579-89081792 | 工作地点:柳城污水处理厂 (三班制) |
2 | 柳城污水处理厂化验员 | 2 | 男女不限 | 高中(含中专)及以上学历 | 不限 | 不限 | 男45周岁及以下;女40周岁及以下 | 不限 | 能熟练应用Word、Excel等常用办公软件。有化验仪器设备的基本操作和维修保养技能,有环境类或化学类的中级及以上职称或有城市排水系统或污水处理厂相关工作经验者优先。 | 0579-89081792 | 工作地点:柳城污水处理厂 |
3 | 柳城污水处理厂机修工 | 1 | 男 | 高中(含中专)及以上学历 | 不限 | 不限 | 45周岁及以下 | 不限 | 具备机电电器设备维护修理技能,具有电工作业上岗证,需持有C1(手动挡)驾驶证,有3年以上驾龄。有电工高级证书或有污水处理相关工作经验者优先。 | 0579-89081792 | 工作地点:柳城污水处理厂 |
4 | 农村污水运维机修工 | 1 | 男 | 高中(含中专)及以上 | 不限 | 不限 | 45周岁及以下 | 不限 | 具备机电电器设备维护修理技能,具有电工作业上岗证,需持有C1(手动挡)驾驶证,有3年以上驾龄。有电工高级证书或有污水处理相关工作经验者优先。 | 0579-89081792 | |
5 | 供水项目勘察人员 | 1 | 男 | 全日制大专及以上 | 不限 | 不限 | 45周岁及以下 | 不限 | 具有项目施工管理经验,需持有C1(手动挡)驾驶证,有3年以上驾龄。有管道安装相关工作经验或有水利或建筑二级建造师及以上资质证书者优先。 | 0579-89081792 | |
6 | 财务工作人员 | 1 | 男女不限 | 全日制大专及以上 | 不限 | 不限 | 男45周岁及以下;女40周岁及以下 | 不限 | 熟悉财务、税务相关工作,具备三年以上会计工作经验且有初级会计职称。有中级会计师及以上职称证书者优先。 | 0579-89081792 | |
7 | 预决算工作人员 | 1 | 男女不限 | 大专及以上 | 不限 | 不限 | 男45周岁及以下;女40周岁及以下 | 不限 | 熟悉工程基本流程且具备CAD识图和基本算量技能,具备一定的资料管理能力。有水利或建筑二级建造师及以上资质证书者优先。 | 0579-89081792 |
二、工资待遇
工资待遇根据浙江武义展业管网建设运营有限公司工资管理办法执行。
三、基本条件
(一)身体健康,政治立场坚定,无违法违纪记录,道德品质佳。
(二)工作认真负责,责任心强,具有良好的沟通协调能力。
(三)有下列情形之一的不得报考:
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
2.党纪政纪处分尚在影响期内的人员;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
4.按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
招聘工作按公告发布,现场报名、资格审核、考试、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1.报名时间:2023年2月17日——2023年2月23日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:30),周末及法定节假日除外。
2.报名地址:武义县明招路1385号武义县人力资源和社会保障局一楼人才市场内。
3.报名时需资料:
(1) 应聘报名表一份;
(2) 个人简历一份;
(3) 身份证原件及复印件;
(4) 学历学位证书原件及复印件;
(5) 《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载);
(6) 相关技术资格证书(如有)。
4.联系人:郭静,联系电话:18858906955
(二)考试
此次公开招聘视报名情况采取直接面试或笔试加面试的方式,面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
(三)考察
对应聘者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。
(四)其他事项
对考试、考察均合格的考生,将公示5个工作日。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
2023年2月17日
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