绍兴银行湖州分行2023年第二次社会招聘公告

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绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2700余人，分支机构129家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。

绍兴银行湖州分行成立于2015年12月，是绍兴银行开设的第四家异地分行，位于湖州市青铜路355号（市公安大楼对面）。目前员工190余人，存贷款规模超180亿元，经济效益逐年上涨，在湖州市区、长兴、德清、安吉、南浔、织里、练市、和平、新市、天子湖均有网点，已实现三县两区的网点全覆盖。

我行高度重视员工发展，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

现因业务发展需要，我行在湖州市区、南浔区、长兴县、安吉县、德清县、练市镇、织里镇向社会公开招聘管理和营销人员，热忱欢迎您的加盟！

一、招聘条件

（一）绍兴银行湖州长兴支行副行长1名

1.大学本科及以上学历，1985年1月1日以后出生，从事金融工作5年以上，具有支行业务部负责人管理经验1年及以上；

2.较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度；

3.有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

（二）绍兴银行湖州德清支行副行长1名

1.大学本科及以上学历，1985年1月1日以后出生，从事金融工作5年以上，具有支行业务部负责人管理经验1年及以上；

2.较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度；

3.有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力。

（三）绍兴银行湖州长兴支行营业部总经理1名

1.大学本科及以上学历，1985年1月1日以后出生，从事金融工作3年以上，具有支行业务部团队长管理经验1年及以上；

2.较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度；

3.有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

（四）绍兴银行湖州分行营业部公司一部总经理1名

1.大学本科及以上学历，1985年1月1日以后出生，3年以上信贷从业经验；

2.较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度；

3.有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

（五）公司客户经理8名（湖州全辖各网点）

1.大学本科（含）以上学历，1985年1月1日以后出生，具有信贷从业经验；

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力；

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识；

4.报名人数不足1:1时，可以适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

（六）普惠客户经理5名（湖州全辖各网点）

1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下；

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力；

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识；

4.报名人数不足1:1时，可以适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

（七）零售客户经理5名（湖州全辖各网点）

1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下；

2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力；

3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识；

4.报名人数不足1:1时或条件特别优秀者，可以适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

（八）客服经理10名（湖州全辖各网点）

1.30周岁以下，具有银行、证券相关岗位从业经验或优秀应届毕业生；

2.报名人数不足1:1时，可以适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

二、福利待遇

薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。

三、应聘方式

（一）请报名人员下载填写附件《绍兴银行2023年招聘报名表》发送至weidanzhang@126.com，邮件主题为“应聘机构-岗位-姓名”，报名表作为邮件附件发送至邮箱。

（二）报名人员需根据自身应聘地点、意向，认真填写《绍兴银行湖州分行2023年招聘报名表》中“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名。

（三）报名截止时间为2023年2月28日

（四）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

（五）面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。

联系人：张女士 0572-2135601、18957268681

地址：湖州市青铜路355号

附件：绍兴银行2023年招聘报名表

绍兴银行湖州分行

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