2023-02-20 15:06:52 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布:温州市智慧城市运营有限公司公开招聘工作人员的实施方案,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
为加强公司人才队伍建设,经公司领导班子研究,决定面向社会公开招聘7名工作人员,有关实施方案如下:
一、招聘小组人员组成
组长:钱仁川
副组长:杨张达
二、招聘人员需求
项目主管1人
商务专员1人
前端开发工程师2人
测试工程师1人
三、岗位要求及职责
(一)招聘岗位要求详见《温州市智慧城市运营有限公司面向社会公开招聘工作人员一览表》(附件1)。
(二)报名资格条件涉及到时间起止问题的,计算时间统一截止至2023年1月31日。
四、招聘、面试流程
1、发布招聘信息。根据招聘岗位的要求,在温州人才网等招聘渠道上发布招聘信息,自招聘信息发布7个工作日后对所有投档简历进行统一收集。
3、面试。面试主要分为两轮,对个人职业技能、专业素养、适用能力等进行综合考核。
(1)第一轮为线上视频面试。重点了解应聘者语言表达、岗位适配度等,综合评分70≥分者进入下一程序。
(2)第二轮面试为现场面试。面试信息以邮件的方式告知。现场面试包括专业能力测试(纸笔测验)和综合能力评估(结构化面试),重点考察应聘者专业知识、业务能力、沟通能力、意向性、稳定性、人际关系和抗压能力等。
岗位总成绩计算公式为:综合面试成绩=线上面试(百分制)×10%+专业能力测试(百分制)×30%+现场结构化面试分数(百分制)×60%。面试成绩按由高到低排序,综合面试成绩≥80分的获得聘用资格。根据最终结果,按招聘岗位1:1的比例确定拟聘用人员,若纸笔测验成绩低于60分或者综合能力面试成绩低于70分的不予录用。
4、体检。体检参照企业招工有关标准进行,若体检不合格或放弃体检,从该岗位获得聘用资格者中按面试评估成绩由高分到低分依次递补。体检合格人员,按有关规定办理聘用手续。
5、合同签订。按照劳动合同的方式签订合同,试用期两个月,试用期工资为正式聘用工资的八折。
本次招聘岗位根据轻重缓急和实际经营需要,由数发集团自主择优选用,逐步分批到位。若招聘岗位最终未有合格人员,该岗位可以轮空。
五、其他事项
1、公司本着“宜宽不宜窄,有利于人才选拔”的原则,根据实际情况对特别优秀人员适当放宽招聘条件。
2、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假,提供虚假信息和材料的,一经查实,即取消报考或聘用资格。
温州市智慧城市运营有限公司
2023年2月15日
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