杭州市就业管理服务中心公开招聘编外聘用人员公告

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杭州市就业管理服务中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位

就业服务辅助岗位：共2名。

工作地点：杭州市第二人力资源市场（拱墅区余杭塘路43号）。

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.本科及以上学历，专业不限，未取得相应学历人员不能报考；

5.年龄在35周岁以下（1987年2月1日以后出生），具有研究生学历或硕士及以上学位，年龄放宽至40周岁；

6.服从组织安排，工作细致，责任心强，有较好的语言表达能力、服务意识和团队精神，能熟练应用常用办公软件。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起—2月27日。

2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“姓名+简历”。邮箱：532703657@qq.com。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。请将以上材料以压缩包形式整理发送至邮箱，压缩包文件名以“姓名+简历”的格式命名。

四、考试

考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。

1.笔试

笔试科目一门。考生必须凭身份证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。

面试当天，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

应聘人员参加考试，必须严格遵守本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。

五、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格，将在面试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

七、合同与待遇

1、合同方式：采用劳务派遣方式形式签订劳动合同。

2、工资待遇：根据杭州市机关事业编外用工有关规定执行。

报名咨询电话：（0571）8721-1442；

监督投诉电话：（0571）87112573。

杭州市就业管理服务中心

2023年2月20日

附件：杭州市就业管理服务中心公开招聘编外人员报名表.docx

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