合肥城投置业有限公司委托招聘公告20230220

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合肥包河区人力资源开发有限公司受合肥城投置业有限公司委托招聘工作人员5人，公告如下：

一、招聘岗位项目简介：

合肥丰璟别院项目位于长丰县岗集镇，育才路与岗淮路交汇处，由合肥城投置业有限公司开发，总建筑面积约19万平方米，工作重心主要位于岗集镇。公司旗下另一个开发项目位于长丰县双墩镇，姜尚路与清风岭路交汇处，总建筑面积约10万平方米，前期开发阶段需要兼顾两个项目，后期根据实际情况调整。

二、岗位及要求：

（一）策划管理岗1人

岗位职责：

1. 负责项目全程策划，包括客户定位、产品定位、价格策略、推广策略、渠道策略等；

2.制定项目的营销费用计划，并控制在预算内有效使用，编制项目年度、季度和月度的营销推广计划；

3.做好市场监控，完成市场分析周报、月报、和年报；

4. 组织制定项目现场包装方案、推广方案、渠道方案、活动方案等，负责媒体公关，做好项目品牌建设；

5.对销售及策划进度进行动态掌控，具备一定的法律风险意识；

6.领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.35周岁以下，本科及以上学历，3年以上项目策划经验；

3.熟练运用工作相关办公软件，文字功底及提案能力强；

4.细心严谨、善于发现和解决问题，责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位薪资：8-12k

（二）销售管理岗1人

岗位职责：

1.案场团队的统筹管理，包括物业和销售团队考核及费用核算；

2.负责销售后台系统管理，销售数据监控、统计及分析；

3.销售价格的制定及上报，后台房源的管控；

4.负责项目销售流程制度（认购、签约、回款、交房）的管理及把控实施；

5.负责销售费用及销售佣金的汇总、上报；

6.销售档案管理（客户资料、销售合同等）；

岗位要求：

1.35周岁以下，本科及以上学历，5年以上案场工作经验；

2.目标明确、勇于担当，能够承受压力，敢于决策；

3.思维敏捷、富有开拓与团队精神，愿意接受挑战；

4.具备较强的销售谈判能力和市场研判能力。

岗位薪资：8-12k

（三）行政岗1人

岗位职责：

1.负责公司会议、活动的筹备组织工作，做好项目参观接待；

2.负责公司内部和外部单位行文（报告、通知、公函）及收发文管理；

3.撰写各类汇报材料、会议材料及公司宣传文章、新闻动态等；

4.建立公司档案证照规范，负责档案管理制度的建设、实施和维护；

5.项目公司考核考勤及相关费用核算；

6.策划并组织公司团建活动；

7.固定资产的采购与维护、公车管理、办公物品管理等；

8.协助上级领导交办各类事项跟进，包括各项重点工作、关键节点督办。

岗位要求：

1.35周岁以下，本科及以上学历，3年以上行政工作经验；

2. 熟悉行政管理、文档管理等流程，熟练掌握各类办公软件；

3. 具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各类文字材料、工作计划；

4. 善于沟通与协调，严谨细致，具备良好的组织协调和沟通能力。

岗位薪资：6-8k

（四）项目管理工程师2人：

岗位职责：

1.遵守国家和地方政府的各项法律法规，严格贯彻执行公司各项管理制度，接受部门领导安排，全面负责工程现场日常管理工作；

2.负责履行工程建设全过程的有关进度、安全文明、质量施工管理、成本控制、合同履约、协调管理等各方面工作；

3.负责办理工程各项报批报审工作，审核审批各项文件资料，认真落实各项部署和指令，及时报告项目建设中的各项问题及情况；

4. 组织对设计图纸进行图审和优化设计，组织编写项目全周期策划，组织编制项目年度、月度、专项工作计划并组织实施；???????????????????????????????????????????????? ????

5.配合工程施工、监理等单位的招投标工作，负责工程施工合同签订、办理工程现场三通一平等开工准备工作；配合做好项目征地拆迁、杆管线迁改、绿化迁移、总体景观绿化及消防工程等工作；

6.负责工程变更审查，组织工程验收、竣工备案、工程移交工作；

7.负责项目建设资金计划审核和工程竣工结算审计工作。

岗位要求：

1. 40周岁以下，本科及以上学历、土木建筑类相关专业，5年以上相关工作经验；

3.熟悉国家工程管理法规、政策、建设工程施工流程和施工管理要点，较强的组织协调能力，良好的沟通及管理能力，较强的专业能力，工作耐心细致、责任心强；

4.具有房地产项目工程管理经验者优先考虑。

岗位薪资：11-13k

(35周岁是指1988年1月1日及以后出生人员，其他涉及年龄以此类推)

三、有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）违反国家法律法规，受过刑事责任追究的（含宣告有罪免于刑事处罚的）；

（二）有违法违纪行为正在被立案调查的；

（三）受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的；

（四）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

（五）在读的全日制普通高校学生；

（六）其他违反法律法规规定的人员。

四、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

1.本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=77注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续测评通知。

2.报名、审核时间：2023年2月20日9:00至2023年2月28日下午17：00。考生须于注册后至3月1日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

3.人才测评程序根据报名情况另行通知。

4.报名注册、审核过程中，如有相关问题请咨询：0551-62799219/62799217。

（二）注意事项：

1.资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告，工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。

2.报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。

（三）体检和考察

1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。

五、聘用手续

对公示无异议人员，与包河区人力资源开发有限公司签订劳务派遣劳动合同。

咨询电话：0551-62799219

合肥包河区人力资源开发有限公司

2023年2月20日

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