2023-02-20 18:57:19 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布:清远市公安局清新分局2023年第一次公开招聘警务辅助人员的公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
根据工作需求,清远市公安局清新分局面向社会公开招聘警务辅助人员数名。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位
清远市公安局清新分局公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)52名,具体岗位人数、条件等见《清远市公安局清新分局2023年第一次公开招聘警务辅助人员岗位表》(附件1)。
二、应聘条件
具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;身心健康,无精神病史,具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力,具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神;自愿从事公安辅警工作。具体要求如下:
(一)文化要求:高中(含职高、中技)或以上学历,退伍军人放宽至初中学历。
(二)年龄要求:20周岁至35周岁(即在1987年2月21日至2003年2月20日期间出生)。
(三)身体要求:具有正常履行职责所需的身体条件,身体健康,体形端正,无纹身、无口吃、无重听、无色盲,矫正视力4.8以上,无明显生理缺陷及特征。
(四)具有计算机基本操作技能,并符合招聘岗位的其他资格条件(见附件1)。
(五)有下列情形之一的不得报名:
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸食、注射毒品,卖淫、嫖娼,赌博或为赌博提供条件受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;
10.曾在公安机关担任辅警职务,但经考察,原公安机关反映表现较差,认为不适宜再从事辅警工作的;
11.有较为严重个人不良信用记录的;
12.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德;品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差的;
13.被聘用后仍为全日制院校在读生的;
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
本期招聘工作分为报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
(一)报名方式
采取网络报名方式,报名时间:2023年2月20日至2023年2月24日17时截止,报考人员根据附件1的《清远市公安局清新分局2023年第一次公开招聘警务辅助人员岗位表》自行选择报考岗位,每人只能报名一个岗位。
同时,在本页面下载并填写好《清远市公安局清新分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(空表见附件2,样板见附件3),将填写好的《报名登记表》电子文档名称命名为考生本人姓名,并扫描本人身份证正反面、户口簿(户主页及本人页)、岗位要求的学历证书(大专及以上学历的还需提供教育部学历证书电子注册备案表)、退伍证、工作证明等报考所需资料。报考人员需将《报名登记表》及扫描的资料打包压缩后发送至邮箱qxgazgs@163.com(压缩包命名为姓名+岗位代码)。
(二)资格审查
由清远市公安局清新分局工作人员按照招聘条件、岗位要求对报考人员提供的报名材料进行审查,审查结果将通过邮件形式回复,请考生留意发送报名资料的邮箱(qxgazgs@163.com)信息。资格审查通过后,我局将通过邮件形式发送微信工作群的二维码,请考生加入工作群留意考试消息。
资格审查贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的,一经查实取消考试聘用资格。
(三)考试
警务辅助人员招聘考试项目由笔试、体能测评、面试项目组成,考生必须携带二代身份证参加考试。
1.笔试
笔试时间及地点:笔试时间及地点另行通知。
笔试内容:法律基础知识、行政能力测试以及公安基础知识(客观题)。
笔试成绩满分为100分,且笔试成绩不设合格分数线。
2.体能测评
鉴于往期体能测评有一定的淘汰率,为能有效递补,所有参加笔试的考生都需进行体能测评,但最终仍按照笔试成绩从高到低的顺序,根据招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)要求执行。
体能测评项目为:纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑),测评标准如下表:
项 目 | ||
男 子 | 女 子 | |
纵跳摸高 | ≥265厘米 | ≥230厘米 |
10米×4往返跑 | ≤13"4 | ≤14"4 |
1000米跑(女800米跑) | ≤4'45" | ≤4'40" |
不参加体能测评或体能测评项目中有一项不达标的,视为体能测评结果不达标,不予进入面试环节。
体能测评时间及地点:在笔试结束后马上进行,具体时间及地点另行通知。
3.面试
从体能测评达标的报考人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的,一并确定为面试对象。
面试时间及地点:面试时间及地点另行通知。
对于同一个岗位考试总成绩相同的,名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同的,则进行职业倾向测试后确定名次。
(四)体检
从总成绩在合格分数线以上的报考人员,按照各岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检医院为县级以上医院。报考人员对体检结果有异议的,须在2个工作日内提出复检申请(但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的,应当场申请复检,经同意后即时复检),逾期视为放弃;复检只能进行一次,以复检结果为最终体检结论。
(五)考察
按照体检合格人员等额确定考察对象,有不得报名情形之一的,考察不合格。
(六)调剂或递补
进入体检环节后,招考岗位的招录比例未达到1:1的,招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况,决定是否调剂;如调剂的,原则上从招聘条件相近的其他岗位中,结合个人意愿,按照考试总成绩从高分至低分依次调剂。调剂人员按原报考岗位的报考学历定级,但报考学历高于调剂后新岗位要求的学历的,按调剂后新岗位要求的最高学历定级。
当出现报考人员在体检或考察环节出现不合格或放弃的,或者聘用一个月内离职的情况,招聘单位可根据岗位需要及报考人员情况,决定是否递补;如递补的,原则上在本岗位按照考试总成绩从高分至低分依次递补。
(七)公示与聘用
笔试、体能测评、面试、体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选,并通过清新区人民政府门户网站公示,经公示不影响聘用的,由清远市公安局清新分局与拟聘人员签订劳动合同。
四、相关待遇
清远市公安局清新分局辅警分为六个层级,层级与待遇直接挂钩。其中层级为六级、五级、四级的,年薪分别不低于5.6万元、6.3万元、6.9万元(含单位及个人“五险一金”),并执行层级晋升机制。
五、其他事项
(一)报考人员报名时,须按照公布的报考条件和岗位要求,如实填写相关资料。凡弄虚作假者,一经发现,直接取消考试或聘用资格。通过体检环节后,因个人原因提出放弃的,不得再报考清远市公安局清新分局辅警招聘考试。
(二)本次招聘工作的相关信息将通过清新区人民政府门户网站、平安清新微信公众号、清远市公安局清新分局建立的本次招聘工作专用微信群发布,请考生密切留意。
(三)清远市公安局清新分局纪委对公开招聘工作实行全程监督,受理投诉举报,电话:0763-5811034。
(四)本公告由清远市公安局清新分局政工室负责解释,咨询电话:0763-5787200。
附件1:清远市公安局清新分局2023年第一次公开招聘警务辅助人员岗位表.xls
附件2:清远市公安局清新分局公开招聘警务辅助人员报名登记表(空表).xls
附件3:清远市公安局清新分局公开招聘警务辅助人员报名登记表(样板).xls
清远市公安局清新分局
2023年2月20日
以上是清远市公安局清新分局2023年第一次公开招聘警务辅助人员的公告的全部内容,更多关于广东省清远市清新区事业单位,岗位,笔试,分局,警务快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
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