关于引进永嘉中学附属中学校长的公告

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为了进一步优化校长队伍结构，促进教育持续健康发展，根据《关于开展永嘉县面向全球招引高校毕业生“510+行动计划”的方案》精神，经县政府同意，面向浙江全省公开引进永嘉中学附属中学校长1名。现将有关事项公告如下：

一、学校简介

永嘉中学附属中学坐落于永嘉县三江商务区中心大道，与温州市区隔江相望，距离市区中心区域、高铁温州北站（2024年开通）约5分钟车程，区域经济发达，交通便利，环境优美。学校占地面积3.91万平方米，建筑面积3.2万平方米，拥有图书馆、报告厅、健身房、游泳馆、田径场、师生餐厅、师生公寓等完善的配套设施，总投资2.3亿元。该校是永嘉县教育局直属公办学校，将于2023年下半年正式开办，是永嘉县倾力打造的一所高品质的现代化公办初级中学。该校办学规模为36个班级，实行全员寄宿制，秉承永嘉中学立格教育的办学理念，以培养“品格超众，才格卓越、体格健全、志格远大”的未来人才为育人目标，办一所让每位学生拥有美好未来的学校，打造“未来教育”窗口校，打响永嘉中学附属中学品牌。

二、引进范围及条件

（一）符合下列条件的人员均可报名（不包括本县校长）

符合中组部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》规定的任职条件和资格，还应同时具备下列条件：

2.具备本科及以上学历，初级中学及以上教师资格，副高级及以上专业技术职称。

3.具有浙江省内市级示范校及以上综合性荣誉的中学三年以上正校长任职经历。

曾被地市级及以上人民政府评为名校长的优先考虑，其中获得“全国优秀教育工作者”荣誉称号的校长、副校长，教育部中小学“名校长领航工程”学校校长、副校长，获得省级及以上教育行政部门授予“名校长”“名校长工作室主持人”等荣誉称号的校长、副校长优先聘用。

上述资格条件中，学历、职务、年龄和任职年限均含本级或本数，职务和年限计算截止时间为2023年3月。

（二）有以下情形的不具备报名资格

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.在公务员考录或事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

7.聘用后即构成法律法规规定回避关系的，以及聘用后可能产生不良影响的；

8.配偶已移居国（境）外或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

9.法律、法规规定的其他情形。

三、聘期和待遇

（一）聘用任期

第一任期聘用时限为三年，试用期六个月，试用期考核不合格者，不予聘用（其中在编全额事业人员可交流到本县其他学校任教）。任期结束前开展任期综合考核评价，经考核合格后方可进行下一个任期的聘用。第二任期聘用时限为三年，经考核合格后方可延续下一个任期的聘用。第三任期相关待遇另行协商确定。

（二）薪酬待遇

公开引进的校长实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入等项目构成（包含五险二金），并结合实际另行制定相关的考核办法和发放办法，分别依据相关考核结果分步发放。实行年薪制的校长不再领取学校的其他奖金补贴，不得再从学校领取年薪制以外的薪酬。实行档案工资，按规定办理五险二金。年薪制具体如下：

1.基本年薪。第一任期基本年薪为25万元（含五险一金），第二任期基本年薪增加10%。

2.绩效年薪。第一任期绩效年薪为15万元，第二任期绩效年薪增加10%。

3.任期激励收入。在每一个任期结束前开展任期综合考核评价，每年最高发放任期激励10万元，第二任期考核激励增加10%。

（三）其他待遇

1.对符合人才条件的，可相应享受我县人才政策。

3.治校管理特别优秀的，每学年结束考核后，经县委、县政府研究将再给予一定的奖励。

四、引进程序和要求

公开引进按照发布公告、公开报名、资格初审、面谈、资格复审、考核、体检和考察、公示、办理手续等程序进行。

（一）发布公告。在永嘉县政府信息公开网（网址：http://www.yj.gov.cn/col/col1229265592/index.html）等媒体发布公开引进公告。

（二）公开报名。公开报名时间为2023年2月20日至3月20日。应聘者须于报名截止日前将填写好的《永嘉中学附属中学公开引进校长报名登记表》（详见附件1）及有关证件（书）电子扫描件（如有效期内的个人身份证、学历学位证书、教师资格证书、专业技术资格证书、任职文件以及其他应聘所需的荣誉证书等相关材料）压缩成一个文件包发送至指定邮箱（邮箱地址：153630422@qq.com，联系人：叶老师，联系电话：0577-67222872），主题命名为“姓名+应聘永嘉中学附属中学校长”。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（三）通过资格初审和面谈，确定考核建议人选。学校跟应聘者进行沟通、面谈。达成意向的进行资格复审。

（四）资格复审。资格复审结果将以电话或短信等方式告知应聘者。本次引进不设开考比例，不收取报名费和考试费。资格审查贯穿公开引进的全过程，如发现不符合引进条件者，取消其应聘资格。

（五）专家考核。通过资格复审人员需带齐报名所有资料原件，经查验后方可参加考核。考核方式、内容、具体时间和地点另行通知。

（六）体检考察。考核结束后，根据成绩，按应聘人数和相应岗位引进人数1:1比例确定体检和考察人员。体检或考察不合格者不予聘用。空缺名额可按成绩由高到低递补，确无合适人选，可空缺。

（七）公示任命。体检考察合格人员在永嘉县人民政府（网址）门户网站予以公示，经公示无异议后，办理人事手续，手续办理完毕后按照干部管理权限发文任命。未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权。

（八）办理相关手续。公示无异议的，或反映问题不影响聘用的，按相关流程办理手续（在编全额事业人员办理正常交流调动，非编人员签订相应劳动合同）。

五、其他事项

（一）对在引进过程中违反引进规定及本公告规定的单位和个人，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定进行处理。

（二）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

（三）本公告由永嘉县教育局会同中共永嘉县委人才工作领导小组办公室、永嘉县人力资源和社会保障局负责解释。

（四）咨询电话：有关本次引进工作具体问题，联系电话：县教育局教育人事科0577－67222872、0577－67222061，县人力资源和社会保障局事业科0577－57756558 。

1. 永嘉中学附属中学公开引进校长报名登记表

2. 永嘉中学附属中学公开引进校长的材料清单

附件1－2.docx

永嘉县委人才工作领导小组办公室

中共永嘉县委机构编制委员会办公室

永嘉县教育局

永嘉县人力资源和社会保障局

2023年2月20日

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