2023-02-20 20:50:51 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网
【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布:南京市建邺区2023年机关事业单位公开招聘政府购岗人员公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。
因工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,建邺区现面向社会公开招聘政府购岗人员,有关招聘事项公告如下:
一、招聘人数
本次招聘共5个岗位5人。
二、报考条件
(一)报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,无违法违纪行为,具有较强的事业心、责任感;
2.报名时需已取得岗位所要求的学历及资格;
3.身体健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;
4.年龄为35周岁以下(1987年2月1日以后出生),其他要求见岗位信息表(附件1);
5.特别优秀者,可适当放宽报名条件。
(二)不得报考情形
1.现役军人、普通高校在读学生;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
5.其他另有规定不得报考的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序与办法
本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施,经公开报名(资格初审)、笔试、资格复审(体能考核)、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。
(一)公开报名(资格初审)
本次招聘实行网上报名,报名时进行网上资格初审。报考人员扫描文末二维码或点击链接提交报名材料。报名要求见下:
1.报名截止日期至2023年2月26日12:00,逾期不再受理。每人限报1个职位。
2.如实填写《报名登记表》(附件2),并附本人近期二寸正面免冠照片,并以word形式上传;
3.以下资格初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word文件:
(1)身份证正反面;
(2)学历、学位证书;
(3)学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书;
(4)要求具有工作经验的岗位,需上传劳动合同书(或工作证明、社保缴纳记录证明)等能够证明工作经历的材料;
(5)岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。
(6)报名退役军人事务局专员岗位的人员,退役军人需提供退役军人证的扫描件,现役(退役)军人配偶及子女需提供现役(退役)军人的现役(退役)证明以及与现役(退役)军人的结婚证或户口簿的扫描件。
后续招聘环节通知将主要以邮件形式发送,报考人员应关注邮件,及时回复,逾期未按要求回复的,视同放弃。
(二)笔试
通过资格初审人员可参加笔试,各岗位开考比例见岗位信息表(附件1)。
笔试为百分制。笔试内容以公共基础知识为主,不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。
(三)资格复审
按岗位招聘数1:3的比例(退役军人事务局专员岗位按1:4比例),根据笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象,笔试成绩相同的均进入资格复审。
资格复审时,各岗位人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件。资格复审具体时间、地点另行通知。
资格复审合格者进入面试。审查不合格的,取消面试资格,并按笔试成绩从高分到低分依次等额递补审查人选。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现有弄虚作假或不符合报考条件者,随时取消报考及聘用资格。
(四)体能考核
报考退役军人事务局专员岗位的人员,需进行体能考核。通过资格复审人员方可进入体能考核环节,体能考核具体时间和地点另行通知。
按《中国人民解放军军事体育训练大纲》三类人员标准判定体能考核成绩,根据成绩排名,按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
(五)面试
根据笔试成绩、资格复审(退役军人事务局专员岗位需综合体能考核成绩),从高分到低分,按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。
面试为百分制,采用结构化面试的方式。面试合格线为面试总成绩的60%,面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。
面试结束后,确定总成绩,总成绩根据各岗位笔试、(体能考核)、面试占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(六)体检和政审
根据总成绩排名,按照岗位招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检、政审人选。
报考人员总成绩相同时,按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。报考退役军人事务局专员岗位的,如总成绩相同,取体能考核成绩高者;如体能考核成绩仍相同,则取笔试成绩高者。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检、考察不合格出现缺额时,可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补,如无合适递补人选,该岗位可空缺。
(七)公示
体检、政审合格者作为拟聘用人员,在南京市建邺区人民政府网站上公示5个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的,取消聘用资格。
(八)聘用
公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补,递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。
本次考试总成绩在一年内有效,自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间,如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时,按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。
四、管理和待遇
一经聘用,与南京市建邺区众拓人才发展有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后薪酬按相关规定执行。
五、纪律与监督
考生须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后(指取得笔试、体能考核、面试、体检政审和岗前培训等资格)无故放弃,一律取消考试或聘用资格。同时考生的不诚信行为将建档入库,直接影响本人今后招聘考试的报名。
公开招聘工作,严肃招聘纪律,严格秉公办事,主动接受社会监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊。
为方便社会和群众监督,设立监督电话:025-87770297。
六、其他
各招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、考试、聘用等情况,调整、取消、终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
招聘咨询电话:025-87770227、87770223。
(扫码投递简历)
建邺区城管局
建邺区档案馆
2023年2月20日
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