关于中电建(禄丰)新材料有限公司岗位公开竞聘的公告

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中电建（禄丰）新材料有限公司成立于2021年12月，是集团公司砂石板块产业化发展战略转型布局下，由水电十一局与中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司共同出资设立的一家现代化股份制公司。公司位于云南省禄丰市，距离昆明市83km，距离楚雄州80km，所属矿山是一个集矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、管理信息数字化、矿区社区和谐化为一体的大型绿色矿山项目，矿区范围内可采储量4.13亿吨、规模1700万吨/年，服务年限22年（含基建期2年），产品主要销售至昆明市、楚雄州两大目标市场，同时辐射周边地市。公司主要从事高品质建筑骨料加工与销售，产品为机制骨料及副产品研发，广泛适用于房屋、道路、桥涵、隧道建筑工程，以及各类混凝土和稳定材料的基材等。

根据中电建（禄丰）新材料有限公司的业务发展需要，现面向水电十一局有限公司劳动合同制职工开展有关岗位公开竞聘。具体事宜公告如下：

一、岗位名称及职数

二、任职基本条件

（一）自觉践行党的路线方针政策，强化“四个意识”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）具有较强的改革精神和创新意识，诚实守信，勤勉敬业，实事求是、与时俱进、团结协作、廉洁自律。

（三）具有强烈的责任心、事业心和使命感，有履行本岗位职责的组织能力、文化水平和专业知识以及良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（四）具有良好的职业操守、作风形象和职业信誉，忠诚企业，业绩突出，品行端正，职工群众认可。

（五）严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，公私分明，严守底线，廉洁从业。

三、任职资格

（一）副总经理

1.年龄不超过40周岁。已为副处级的不在此列。

2.大学本科及以上学历，工程师及以上职称。

4.竞聘人员应在正科级岗位层级任职２年，未满 2 年的，应当在正科级 (满一年以上)和副科级岗位累计任职5年及以上。

5.熟悉矿山工程项目工作流程，掌握矿山建设报批报建手续办理，熟悉绿色建材产业国家相关法律法规和地方政策规章，参加过企业管理、生产管理、技术管理、科技管理、市场营销、财务管理等方面的培训；具有通权变达的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力，具备稳定的思想情绪；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具备综合管理能力、战略决策能力、销售策划能力，有严谨的工作态度，良好的团队合作精神、高效的执行力。

（二）总经济师

1.年龄不超过40周岁。已为副处级的不在此列。

2.大学本科及以上学历，经济师或工程师及以上职称。

3.具有累计六年以上企业工作经历。其中包括5年及以上工程项目商务等管理工作经验。具有绿色矿山管理经验的优先考虑。

4.竞聘人员应在正科级岗位层级任职２年，未满 2 年的，应当在正科级 (满一年以上)和副科级岗位累计任职5年及以上。

5.熟悉矿山工程项目工作流程，熟悉矿山项目分标、招标等工作，具备较强的工程经济及项目管理能力，具有实操能力和专业知识，具有较强的沟通协调能力，具备处理现场突发状况的能力。

（三）财务总监

1.年龄不超过42周岁，特别优秀的不超过45周岁。已为副处级的不在此列。

2.大学本科及以上学历，会计师、审计师及以上职称。

3.具有累计六年以上企业工作经历。其中包括5年及以上财务管理相关工作经验。

4.竞聘人员应在正科级岗位层级任职２年，未满 2 年的，应当在正科级 (满一年以上)和副科级岗位累计任职5年及以上。

5.熟悉投资项目工作流程，熟悉投资项目财务管理工作，具有较强的沟通协调能力。

（四）总经理助理兼对外协调部经理

1.年龄不超过40周岁，已为正科级的年龄不超过45周岁。

2.大学本科及以上学历，中级及以上职称。

3.3年以上项目管理或行政管理等工作经历，具有绿色矿山相关工作经验者优先考虑。

4.应具有2年以上副科级工作经历。

（五）综合办公室副主任

1.年龄不超过35周岁，已为副科级的年龄不超过40周岁。

2.大学本科及以上学历，初级及以上职称。

3.具备3年及以上综合办公室、行政事务等相关工作经验。

4.具有扎实的专业知识，熟悉国家、地区相关法律政策；熟悉公司相关制度与流程，能够熟练开展综合办人事、办公等工作，一专多能；具有较强的对外沟通、综合协调能力。

（六）财务合同部财务副经理

1.年龄不超过35周岁，已为副科级的年龄不超过40周岁。

2.大学本科及以上学历，会计或审计系列初级及以上职称。

3.3年及以上财务管理相关工作经验。

4.具有扎实的财税专业知识，熟悉国家、地区相关财税政策；熟悉财务管理、会计核算、成本控制、资金管理相关制度与流程，能够开展财务处理、纳税筹划及申报、审计工作，具有较强的成本控制、报表汇编及分析工作能力，能熟练掌握各种财务软件，一专多能。

（七）财务合同部合同副经理

1.年龄不超过35周岁，已为副科级的年龄不超过40周岁。

2.大学本科及以上学历，初级及以上职称，具有一级建造师或及一级造价师的优先考虑。

3. 3年及以上项目经营管理相关工作经验，具备绿色矿山管理经验的优先。

4.应具有2年以上副科级工作经历。

5.掌握公司经营管理相关知识，熟悉企业管理和绿色建材施工生产知识，具有一定的市场经营风险识别能力和成本控制能力，一专多能。

（八）对外协调部副经理

1.年龄不超过35周岁，已为副科级的年龄不超过40周岁。

2.大学本科及以上学历，初级及以上职称。

3.3年及以上相关工作经验。

4.熟悉矿山投资开发证件办理工作流程，熟悉绿色建材产业国家相关法律法规和地方政策规章，熟悉协调工作各项流程，具有较强的沟通协调、事务推进、活动组织、公务接待、沟通洽谈能力，具备战略、策略化思维，有能力管理团队人员，具备解决突发、复杂问题的能力，具有通权变达的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力，具备稳定的思想情绪，一专多能。

（九）矿山管理部经理

1.竞聘副科级的超过35周岁，正科级的不超过40周岁已为正科或副科级的年龄不超过45周岁。

2.大学本科及以上学历；新提拔到副科级的须具有初级及以上职称，新提拔到正科级的须具有中级及以上职称。

3.3年及以上相关工作经验。

4.新提拔到正科级的，应具有2年以上副科级工作经历。

5.熟悉矿山投资开发证件办理工作流程，熟悉绿色建材产业国家相关法律法规和地方政策规章，熟悉矿山建设专业技术知识，具有较强的沟通协调、事务推进、活动组织、公务接待、沟通洽谈能力，具备战略、策略化思维，有能力管理团队人员，具备解决突发、复杂问题的能力，一专多能。

四、岗位职责

（一）副总经理

（二）总经济师

协助总经理开展工作；熟悉国家和地方有关法律、法规，公司规章制度，制订项目公司投资、总体经营方面的管理目标、规章制度、工作程序；负责工程施工、服务、物资设备采购等招标、发包和合同谈判等工作；参加或主持投资、生产经营方面专题会议，与造价咨询机构、设计单位、监理单位、总承包单位分析项目投资成本及生产经营过程中存在的问题，采取相应措施，保证公司投资效益；定期向总经理汇报投资、生产经营情况；分管计划合同部；完成总经理交办的其他工作。

（三）财务总监

协助总经理做好财务管理工作。负责公司财务管理、会计核算、资金管理、融资、预决算、产权管理、财务风险管控、经营业绩考核、审计等工作；负责协调各股东单位对公司注册资本金注入工作；负责各股东单位竞标资金返还工作；完成总经理安排的其他工作，分管财务资金部。

（四）总经理助理兼对外协调部经理

协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现公司及股东公司制定的经营管理目标；围绕公司中心管理、经营工作，及时地捕捉信息，准确反馈，积极做好决策参谋；负责公司所属项目筹建过程中证件办理、对外协调工作；落实与执行公司生产经营过程中各项决策、制度；完成总经理交付的其他各项工作。

（五）综合办公室副主任

协助部门负责人开展工作。负责后勤保障工作，在公司前期工作中做好各项服务与保障工作；负责文件管理及相关的内外部信息沟通，档案管理、公章管理工作；做好岗位能力确认、考核、评价的日常工作；参与顾客投诉、重大事故、事件的调查处理及信访维稳工作；协助做好党、纪、工会、共青团等各项工作，负责公司行政管理、人力资源、对外宣传、接待、后勤、车辆等方面的工作管理。

（六）财务合同部财务副经理

协助部门负责人开展工作。贯彻执行国家财经法规政策以及上级单位有关规定；制定公司财务、会计、资产等管理办法和制度。负责公司财务管理、会计核算等工作；做好公司财会队伍及财务管理信息系统建设。公司财务预算、决算等各项财务报表的编制及预算执行工作；负责公司会计档案的收集、整理和归档工作；完成公司领导交办的其他事务及协助其他部门完成相关工作。

（七）财务合同部合同副经理

协助部门负责人开展工作。负责公司各项合同的谈判管理工作，依照合同法负责与各相关单位进行合同的制定、签订和管理；负责项目招标管理工作；负责公司合同、计量、结算、投资、控制、统计等方面的工作；负责本项目预算、结算、决算等相关报告的报批工作，负责办理工程保险等工作。

（八）对外协调部副经理

协助部门负责人做好外协工作；负责公司对政府、平台公司、客户单位等外部单位的协调沟通工作；负责与政府相关部门沟通协调，密切跟踪并推进项目公司前期报建审批手续办理工作；协调并配合政府部门做好征地拆迁、林地补偿等相关工作；完成领导交办的其他事务及协助其他部门完成相关工作。

（九）矿山管理部经理

制定矿山管理部工作计划和各项管理制度；组织对设计图纸进行审查、交底及设计变更管理工作；编制质量方针和质量目标及具体质量管理工作；负责管理体系的建立和审核并持续有效运行；负责项目创优工作；负责开展技术创新，积极推广新技术、新工艺、新材料、新设备的运用；负责项目施工组织设计、专项施工方案等审查及实施工作；负责上级交办的其他工作。

五、有关事宜和安排

（一）网上报名 报名参加竞聘的人员需填写《中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开竞聘报名登记表》，请将报名表、学历证、职称证等相关证明以附件形式将电子版发至11jrenshichu@powerchina.cn，并在邮件标题中注明姓名及应聘单位/部门，格式为：“竞聘+禄丰公司XXX岗位+姓名”。

（二）资料审核 直接报送人员请提交学历、专业技术资格证书、任职或证明材料原件，审核后直接退还。偏远项目的职工可先通过网上报名，竞聘时需提交原件。应聘人员必须保证应聘材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格并记入不良履职记录。

（三）报名时间为2023年2月24日-2023年3月6日。

（四）报名地点：公司人力资源部（0371-86019059，郑州高新区莲花街59号中国水电大厦806房间）。

2023年2月24日

附件：中国水利水电第十一工程局有限公司岗位公开竞聘报名登记表.doc

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