安吉县产业投资发展集团有限公司下属黄浦江源旅游开发有限公司招聘公告

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安吉县黄浦江源旅游开发有限公司是安吉县产业投资发展集团有限公司下属全资子公司，注册资本10000万元，主要负责开展黄浦江源旅游度假区内旅游项目以及相关配套设施的投资建设与管理、涉旅国有资产的经营和管理、相关旅游配套服务产业的开发经营、旅游项目招商合作、投融资运作等。因业务发展需要，现公开招聘工作人员9名，公告如下：

一、招考对象

不受常住户口地区限制，凡符合招考条件的人员均可报名。

二、招考条件

（一）身体健康，品德优秀，无纪律处分以及其它不良行为。

（二）开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。

（三）具有报考岗位所需学历、专业等报考条件要求。

（四）因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

（五）已就业人员由报考人员本人负责处理好与就业单位的人事关系。

三、招聘岗位

具体岗位招聘信息请参见附件1。

四、招考程序

1.经理岗位

按照发布公告→注册报名→资格初审→面谈→复审→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

2.其他岗位

按照发布公告→注册报名→资格初审→下载打印准考证→笔试→复审→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

（一）注册报名

时间：2023年2月25日9:00－2023年3月2日16:00。

应聘人员登陆安吉县人力资源网招考系统(http://60.190.166.222:8001/yxks/）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。报名需上传相关材料（出具身份证、户口本、学历学位证书、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明材料、荣誉证书等材料）。仅注册不报岗位，视为无效报名。

（二）资格初审

时间：2023年2月25日9:00－2023年3月2日16:00。

应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由安吉县产业投资发展集团有限公司及下属黄浦江源旅游开发有限公司负责。

（三）下载并打印准考证

时间：2023年3月3日08:00－2023年3月3日24:00。

通过资格初审的应聘人员在同一网址(http://60.190.166.222:8001/yxks/）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。经理岗位无需下载准考证。

（四）笔试/面谈

1.经理岗位采取面谈；符合资格初审人员进入面谈。面谈按照应聘人员的面谈答题情况进行打分，面谈成绩作为进入面试排名成绩，但不计入面试成绩。

（五）复审

面试前，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审，具体时间、地点及相关要求安排以本单位实际通知时间为准，通知的形式包括短信、电子邮件或电话等。

复审人数不足计划数2倍的岗位，按实际通过人员进行面试。

（六）面试

面试采用结构化面试方式（两道结构化和一道专业面试题组成）每个考生的面试时间为15分钟；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象；面试时间、地点，以面试通知书为准。

1.经理岗位

面试根据面谈成绩高低（可依次递补），按照1:3的比例确定面试对象（不足1:3的按实际面谈人数进入面试）。

2.其他岗位

面试根据笔试成绩高低（可依次递补），按照1:3的比例确定面试对象（不足1:3的按实际考试人数进入面试）。

面试结束后，经理岗位依据面试成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象；其他岗位按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩，依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

（七）体检、考察

体检由用人单位统一组织，体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。体检费用由考生自行承担。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员可在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由安吉县产业投资发展集团有限公司及下属黄浦江源旅游开发有限公司组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发【2021】11号）执行。

五、公示、录用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在安吉人力资源网公示5天。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，确定为录用人员。

2.录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，所有录用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按黄浦江源旅游开发有限公司相关制度执行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。

3.递补。本此招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补；递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

六、其它事项

1.对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

2.招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。

3.本次招考受产投集团纪委全程监督，电话0572—5030986。

4.具体事项考生可登录安吉人力资源网（www.ajrczp.com）查询。也可咨询电话：0572—5220758。

附件1：安吉县产业投资发展集团有限公司下属子公司黄浦江源旅游开发有限公司招聘岗位明细表.docx

附件2：安吉县产业投资发展集团有限公司下属黄浦江源旅游开发有限公司报名表.docx

附件3：安吉县产业投资发展集团有限公司下属黄浦江源旅游开发有限公司报名人员诚信承诺书.docx

安吉县产业投资发展集团有限公司

?2023年2月24日

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