江西师大附中赣江院分校关于2023年选调中小学优秀教师公告

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江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校（以下简称江西师大附中赣江院分校）是配套服务于中科院赣江创新研究院的一所集幼儿园、小学、初中、高中各学段于一体的赣州市属公办学校，于2022年9月开学。为建设高素质教师队伍，满足学校发展需要，根据《赣州市人民政府办公室〈关于支持江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校办学的通知〉》（赣市府办字〔2022〕83号）有关精神，经研究，决定于2023年面向公办学校公开选调在编在职中小学优秀教师15名。

一、选调原则及对象

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，公开选调公办学校在编在职中小学优秀教师。

二、选调岗位及学科名额

引进名额15名，各学段和学科具体名额如下：

语文3名，数学1名。

（二）初中教师11名

三、引进人员范围及条件

（一）选调人员范围

1.省特级教师、中小学正高级教师、省学科带头人（年龄45周岁及以下，即1978年1月1日及以后出生）；

2.省骨干教师、市学科带头人（须具有国家承认的本科及以上学历，年龄45周岁及以下，即1978年1月1日及以后出生）；

3.市骨干教师、市优秀教师、市优秀班主任（须具有国家承认的本科及以上学历，年龄45周岁及以下，即1978年1月1日及以后出生）；

4.参加教育主管部门组织、与所报学科一致的现场课堂教学竞赛，荣获市级一等奖，省级一、二等奖，国家级一、二、三等奖的获奖者（因疫情期间部分现场课比赛改为了线上课比赛，此类比赛获得相应的奖项也在此认定范围内，电教类颁发的仅适用信息科技学科，其他学科不在此列；报考人员须具有国家承认的本科及以上学历，年龄40周岁及以下，即1983年1月1日及以后出生）；

5.硕士研究生及以上学历高层次人才，并参加教育主管部门组织、与所报学科一致的现场课堂教学竞赛，荣获区级一等奖、市级一等奖，省级一、二等奖，国家级一、二、三等奖的获得者（因疫情期间部分现场课比赛改为了线上课比赛，此类比赛获得相应的奖项也在此认定范围内，电教类颁发的仅适用信息科技学科，其他学科不在此列；报考人员须具有国家承认的本科及以上学历，年龄40周岁及以下，即1983年1月1日及以后出生）；

注：以上所谓“市”均指设区市。

（二）报名条件

1.现为公办中小学校在职在编教师，满足以上“选调人员范围”之一即可报名；

2.报考人员须具备相应层次与所报学科一致的教师资格证书，即：报考小学岗位的，须具有小学及以上相应学科教师资格证；报考初中岗位的，须具有初中及以上相应学科教师资格证，且近三年以来从事一线教学工作；

3.有下列情形之一者不得报名：

（1）正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的；

（2）受党纪政纪处分还未解除的；

（3）社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；

（4）2006年1月以后未通过公开招考方式进入的教师；

（5）法律、法规规定的其他情形。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、选调程序

选调引进程序为：报名——资格初审——考试——体检考察——公示——聘用，具体程序如下：

（一）报名

1.报名时间：2023年2月27日至2023年3月22日

2.报名方式：采用线上报名方式，报名者扫线上报名二维码（见附件1），填写相关信息并按要求传有关图片，再下载填写个人报名表（见附件2），并关注江西师大附中赣江院分校微信公众号，以后考试等有关事项均在此公众号发布。

3.报名要求：每位报考人员限报一个岗位。请报考人员仔细对照所报岗位条件，核对准确后诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格；凡因报考人员个人弄虚作假造成的后果，由报考人员个人承担。

4.线上报名和现场资格审查时，需上传和携带以下材料：

①《江西师大附中赣江院分校选调优秀教师报名表》（附件2）；

③诚信报考承诺书（附件3）；

④与所报岗位条件相符的相关证明材料（证书、红头文件或网上公示截图等）。

现场资格审查时，须携带以上证件、证明或荣誉证书的原件和复印件，原件用于工作人员审核，复印件用于资料存档。

（二）资格初审

时间：2023年3月25日上午8:30-11:40

地点：在江西师大附中赣江院分校（初定，如有变化，另行通知）。

报名人员须于当天规定时间内到指定地点进行现场资格初审（初定）。资格初审合格的，发给准考证。考生凭准考证和身份证进入考场进行考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。各类人员资格初审合格，办理准考证，考生凭身份证和准考证参加引进考试。

（三）考试

考试采用笔试+面试的方式。笔试于2023年4月1日上午进行，面试于2023年4月2日进行。

考试总成绩（百分制）=笔试成绩30%+面试成绩70%。面试采取“试讲（有生或无生）+答辩”方式进行。试讲时间8分钟，占面试分值的70%；答辩时间5分钟，占面试分值的30%。各学科试讲前，进入备课室备课30分钟；试讲时，须掐头去尾，直接进入新知识传授。试讲使用的教材为江西省内公办学校现行使用教材。

选调坚持好中选优、宁缺毋滥的原则，各类报考人员面试成绩低于80分的，不列入体检考察范围。

考试结束后，按学科岗位名额数1:1的比例，根据考试总成绩从高到低依次确定体检考察对象。

若出现考试总成绩相同的情况，则面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，则试讲分数高的优先。

若出现某个学科岗位未完成招聘计划数的情况，则由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组商讨，在符合江西师大附中教师招聘标准（须面试成绩不低于80分）的前提下，将该学科岗位的招聘名额调剂至其他学科岗位。

（四）资格复审

各类报考人员确定为体检考察对象后，对其相关资格、表现等情况和报名时提供的证件及证明材料进行复审，对报名时有违诚信报考者，一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺依规递补。

（五）体检

体检时间和地点：另行通知。

报考人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺依规递补。

（六）考察考核

考察时间：另行通知。

对报考人员的德、能、勤、绩、廉等进行考察考核，因考察考核不合格所产生的岗位空缺依规递补。

（七）公示

对完成上述程序的人员，由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组确定拟引进聘用人员名单，再进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的缺额不递补。

（八）聘用

公示无异议或有异议但查无实据的报考人员，安排到“赣创院分校”试用，签订试用合同。试用期六个月，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，按规定办理正式聘用手续。

（九）引进教师待遇规定

1.按照江西师大附中赣江院分校正式在编教师待遇标准执行，即绩效工资总量每人每年平均不低于10万元，并根据赣州市市属公办学校绩效工资的上浮调整而调整，岗位工资、薪级工资、绩效奖金等按国家相关政策执行。

2.符合条件的享受江西师大赣江院分校引育名师奖励，标准如下：省特级教师、中小学正高级教师给予名师引进奖35万元；省学科带头人、奥赛金牌教练给予名师引进奖25万元；省骨干教师、地级市学科带头人给予名师引进奖15万元。根据学年度考核结果，名师引进奖分5年发放到位。根据就高不就低原则，不重复享受赣州市高层次人才引进奖励政策。

3.住房保障，学校提供单人单间教师公寓，带家属的可申请赣县区人才住房。

4.其子女有到赣县区及江西师大附中赣江院分校入学需求的，可为其子女入园、入学提供绿色通道。

5.“五险一金”等按国家相关政策执行。

6.按其原学校的岗位级别给予岗位聘用。

五、公告未尽事宜，由江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组负责解释。

附件：

1.线上报名二维码；

2.报名表；

3.诚信报考承诺书。

附件;1-3.docx

江西师大附中赣江院分校教师招聘工作领导小组

2023年2月27日

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