2023年温州生态园开发建设投资集团有限公司公开招聘一般人员公告

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温州生态园开发建设投资集团有限公司是市人民政府授权温州生态园管委会履行出资人职责的国有独资有限责任公司，现有下属二级公司7家。为了适应集团转型发展的需要，在优化现有人力资源配置的基础上，进一步充实集团各类管理技术人才，计划面向社会公开招聘国有企业一般人员14名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；

（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件。

二、招聘岗位及基本要求

招聘岗位及具体要求详见《2023年温州生态园开发建设投资集团有限公司公开招聘一般人员岗位需求一览表》。

（一）专业要求

学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准；国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

专业匹配参照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（详见附件）对应的学科门类专业，由招聘单位及其上级主管部门进行审查。

职称情况以报名截止日前持有的职称证书为准。

（二）工作年限

招聘要求涉及到年限的，工作年限认定以参加工作后的社保缴费记录为依据（加盖公章）；在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历；招聘要求涉及到的年限，计算时间统一截止到2023年03月05日。

三、报考程序

（一）报名

报名时间：2023年02月24日-2023年03月05日

报名方式：采用在线填报的方式报名。

登录温州生态园管委会网站（）、微信公众号和温州生态园集团公司微信公众号，通过招聘公告内的报名链接（）在线填报。

报考人员每人限报一个岗位；通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

（二）资格初审

报考人数与招聘岗位比例达不到3:1的，由招聘单位商上级主管部门确定是否核减或取消该岗位招考计划。如所报岗位不开考的，允许已报考该岗位的人员改报其他符合条件的岗位，具体时间及改报方式，另行通知。

（三）笔试

笔试科目为《综合基础知识》。

考试采用笔试和面试相结合的分数评定法，笔试成绩满分100分，按40%的比例计入总分。

报考人员携带《笔试准考证》和本人第二代有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

（四）资格复审

资格复审在面试前进行，资格复审合格者方能参加面试。资格复审时，报考人员须提供报名所需材料的原件及复印件一份，在规定时间、地点参加资格复审。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试；其空缺资格按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，同分一并入围。

面试形式采取结构化面试，面试成绩为满分100分，按60%的比例计入总分；面试成绩低于60分为不合格，不列为体检、考察对象；按招聘名额1:3的比例（含比例内最低同分者）确定拟面试对象。

（六）体检、考察

根据应聘人员笔试、面试两项总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分（总成绩同分的，以面试成绩高者优先；若还是同分，具备该招聘岗位要求的工作经历者优先，若无工作经历要求的岗位则进行加试面谈）确定参加体检、考察对象。如有体检、考察自动放弃或不合格者，按成绩高低（总成绩同分的，按面试、笔试的优先顺序取得分高者）依次递补，体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

（七）聘用

体检、考察合格人员，确定为拟招聘对象，名单公示7天。

公示期内，拟招聘对象自愿放弃聘用资格的，或拟招聘对象被反映问题经查实不宜聘用的，按考试总成绩从高分到低分，通过体检、考察后予以递补（如遇成绩同分的，以面试成绩高者优先，若还是同分则另行加试）。

公示期满无异议的或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟招聘对象应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用关系。

拟聘用人员实行试用制，试用期3个月，试用期满后，进行全面考核；试用期考核不合格的，予以解除劳动合同关系。

四、其它事项

（一）专业匹配参照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则由招聘单位进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

（三）有关资格复审、笔试、面试、体检、公示以及其他事项的公告，届时将在温州生态园管委会网站、微信公众号和温州生态园集团公司微信公众号同步发布，不再另行通知。

（四）考试违纪违规行为的认定和处理，参照公务员录用有关标准执行。

（五）因各岗位招聘成本较高且流动性大，根据《温州市市属国有企业员工招聘和流动管理办法》的相关规定，本次招聘实行人才储备制度，在招聘落选人员中从高分到低分（总成绩最低分数线60分），按与招聘计划数 1︰1 的比例储备，建立后备人才库；有效期一年。一年之内，若发生编制空缺、同类专业（岗位）需求的，经上级主管部门同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考核、公示后聘用。后备人才库人员具有全日制硕士研究生及以上者；高级工程师、高级经济师、高级会计师、注册会计师、高级统计师任一职称或职业（执业）资格者；计算机技术与软件专业技术高级资格者（依据工信部教育与考试中心划分标准），可不按分数排名优先录用。

（六）聘用者的工作岗位应服从集团统一调配。

（七）本公告未尽事宜，由温州生态园开发建设投资集团有限公司人力资源部负责解释。

（八）报名咨询电话：0577-86679925；

监督举报电话：0577-86676926

附件1：2023年温州生态园开发建设投资集团有限公司公开招聘一般人员岗位需求一览表

附件2：2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录

温州生态园开发建设投资集团有限公司

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