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湖南理工学院2023年非事业编合同制人员招聘方案

2023-03-01 09:22:24 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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为充实我校管理人员队伍,优化队伍结构,学校决定面向社会公开招聘1名网络安全管理运维岗管理人员,具体招聘方案如下:

一、组织领导

学校成立招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人才交流中心,具体负责组织、协调公开招聘工作,学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;

(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,热爱社国,拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品德优良;

(三)取得硕士研究生学历和学位证书且本科、硕士研究生均毕业于高水平大学或国(境)外知名大学;

(四)本科、硕士研究生所学专业相同或相近,专业要求是网络工程、通信工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程等方向;

(五)具有适应岗位要求的身心条件。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南理工学院人事处网站等媒体面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间:即日起至3月22日17:00结束。

2.报名地点:湖南理工学院人才交流中心(湖南省岳阳市岳阳楼区学院路439号湖南理工学院办公楼420室)。

3.报名方式:采取网上报名方式。

网上报名:应聘人员登录湖南理工学院人事处网站(http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin)报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件(求职简历、学历学位证书、身份证、本科和研究生阶段成绩单及其他岗位要求的佐证材料)扫描上传(要求整理成一个PDF文件)。

每位应聘者只能应聘一个岗位,多报取消资格。

(三)资格审查

根据招聘基本条件和应聘岗位要求对应聘者进行资格审查,资格审查结果通过湖南理工学院人事处网站进行公示,公示无异议者进入考核环节,3月23日公示参考人员名单。

(四)考核方式

2023年3月25日。

2. 考试形式

考核采用笔试、面试(含专业技能测试)的方式。

(1)笔试:笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识。笔试成绩合格者进入试讲或面试环节。

(2)面试(含专业技能测试):面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的语言表达能、举止仪表、综合分析能力等,还需结合岗位需求进行专业技能测试。

按百分制折算综合成绩,笔试占综合成绩的50%,试讲或面试占综合成绩的50%。

(3)设置合格分数线为60分(含60分)。

3、考试地点

南院16号楼(逸夫楼)517教室。请持身份证参考,不发放准考证。

(五)体检与考察

考生综合成绩合格,学校根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。

体检:要求在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行;

心理健康测试:由学校心理健康测试中心对应聘者进行心理健康测试并出具“心理健康测试报告”;

综合考察:对体检合格且心理素质健康者从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否有违反政策法规等方面进行综合考查,并对其应聘资格和条件进行复查。

五、结果公示

根据合格的综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇

咨询电话:0730-8640298(校人才交流中心)

监督电话:0730-8640142(校纪检)

湖南理工学院人才交流中心

2023年3月1日

  以上是湖南理工学院2023年非事业编合同制人员招聘方案的全部内容,更多关于湖南省岳阳市教师,岗位,合格,笔试,人事处快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

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本文标签: (编辑:河南华图教育)
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