楚雄市2023年高中紧缺学科教师公开招聘公告

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为进一步加强楚雄市紧缺学科人才队伍建设，提高高中教育教学水平，按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》精神，为做好楚雄市2023年高中紧缺学科教师公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）坚持所学专业与所需岗位相匹配的原则。

二、报名时间及地点

（一）报名时间。2023年3月16日9:00至17:30。

（二）报名地点。云南师范大学呈贡校区西区篮球场(昆明市呈贡区聚贤街768号)。

（三）报名方式。

采用应聘者本人到现场报名的方式进行（不受理其他方式的报名），每人限报1个岗位。如此次实际招聘人数不足，将根据情况研究是否再次组织招聘，具体事宜另行公告。

三、招聘岗位和人数

楚雄市2023年计划公开招聘高中紧缺学科教师38名，具体招聘人数、岗位、条件详见《楚雄市2023年高中紧缺学科教师公开招聘岗位信息表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的心理素质和身体条件。

（二）不能参加招聘考试的情形

1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的;

2.曾受刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.截至2023年7月31日，在职在编工作人员不满服务期的;

4.现役军人、全日制在读的非应届毕业生;

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

楚雄市2023年高中紧缺学科教师公开招聘公告在楚雄州人力资源和社会保障局、云南师范大学就业信息网等网站公开发布。

（二）现场报名及资格审查

应聘者在校内招聘点现场报名，报名与资格审查同步进行。应聘者按以下要求提供自荐资料，公开招聘工作领导小组根据应聘者的自荐资料审核应聘者是否符合岗位招聘条件。

1.2023年毕业的应聘者必须提交本人身份证、教师资格证、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、在校期间学习成绩表（此表需加盖院校公章）、各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书、提交材料真实性承诺书等材料的原件和复印件。

2.往届研究生及以上学历的应聘者需提交本人身份证、毕业证（本科及研究生阶段）、学位证（本科及研究生阶段）、教师资格证、就业推荐表、本科阶段学习成绩表（需有院校公章）、各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书、提交材料真实性承诺书等材料的原件和复印件。

4.30周岁以下指1993年1月1日（含1月1日）以后出生人员。

（三）业绩评价

公开招聘工作领导小组组建专家组对资格审查通过人员的业绩进行评价，评价主要包括教育经历、学业成绩、校内表现等内容。按照岗位与资格审查通过人数1:5的比例确定进入考试人员。资格审查通过人数小于或等于1:5的岗位，所有人员均直接进入考试；资格审查通过人数大于1:5的岗位，依据竞争、择优的原则，所有人员均进行业绩评价，分岗位按照业绩评价得分从高到低的顺序，以1:5的比例确定进入考试人员（进行业绩评价的岗位，其业绩评价得分不计入考生综合成绩）。考试开考比例为1:3，若报名人数未达到开考比例的，取消或核减相应招聘岗位或人数。

（四）考试及综合成绩

高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理健康咨询与辅导教师岗位综合成绩=说课得分。

高中体育及高中信息技术教师岗位综合成绩=结构化面试得分×40%+特长展示得分×60%。

2.考试时间及地点

（1）考试时间：2023年3月18日；

（2）考试地点：云南师范大学呈贡校区；具体考试时间及地点，考试前另行通知。

（五）初步拟聘人员的确定

分岗位按综合成绩从高到低以1:1的比例确定初步拟聘用人员。同一岗位，若综合成绩相同者，按照担任过校级学生干部、院系级学生干部、获得校级及以上所学专业比赛（竞赛）奖励等级、楚雄州生源依次确定初步拟聘用人员。

（六）签订协议

招聘学校与初步拟聘用人员签订就业协议。

（七）资格复审

（八）体检

体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检合格者，方能进入考核环节。体检费用由考生自行承担。体检具体时间另行通知。

（九）考察

依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。要求查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。考察合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。考察具体时间另行通知。

按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考察不合格的九种情形之一的人员不予聘用。考察期间，若有劳动人事关系纠纷，则考察不合格。

（十）公示及聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，并在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，由相关部门办理聘用手续。

六、政策待遇

聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。

七、相关要求

（一）报考者须留下有效联系方式，保持报名时登记的联系方式畅通，不按时参加招聘各环节者，视为自动放弃。若因报考者联系电话不畅通造成的后果，由报考者本人承担。

（二）为维护招聘工作的严肃性，资格审查贯穿于整个招聘过程，不论在任何环节中，有弄虚作假，违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章等情形的，一律取消聘用资格。

（三）如拟聘人员属于2023年毕业生，2023年7月31日前未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证、或有其他不符合聘用条件情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

（四）招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况，根据招聘人数和综合成绩依次递补。拟聘用人选名单在楚雄州人力资源和社会保障局网站上公示后，不再进行递补。

（五）考试时按各级最新疫情防控相关要求执行。

八、咨询及监督电话

咨询电话：

0878-3016874（楚雄市教育体育局）

监督电话：

0878-6550178（楚雄市人力资源和社会保障局）

0878-3389685（楚雄州人力资源和社会保障局）

楚雄市教育体育局

2023年3月1日

附件1：楚雄市2023年高中紧缺学科教师公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2：提交材料真实性承诺书.docx?

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