三门峡市中心医院2023年人才需求计划

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三门峡市中心医院，始建于1956年，是三门峡地区一所集医疗、教学、科研、康复、保健、康养、急救和技术指导为一体的市属公益性三级甲等综合医院。

医院本部占地190亩，建筑面积20.5万平方米，编制床位2190张，76个临床科室、病区，16个医技科室。职工2598人，其中博士硕士研究生174人,硕士研究生导师10人,高中级职称1191人。医院年门诊服务病人124.6万人次，出院病人6万人次，三四级手术例数3.7万例，急危重症患者救治例数占全市的近70%。

实行集团管理，下辖8家专科医院和3个社区；学科实力突出，拥有1个省医学重点学科、1个省中医重点专科、5个省医学重点（培育）学科，2个省级慢性病防治中心，4个省级科研创新平台，5个省级诊疗中心分中心，6个培训基地，7个标准化重症监护病区，8个省级质控分中心;3个市级区域诊疗中心，19个市厅级科技创新平台，26个市级临床医学医技重点专科，50个市级专业委员会主委；医疗救治中心完善，拥有国家级胸痛中心、心脏康复中心、高级卒中中心和创伤救治中心危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心等多个省市级中心，以及儿童、脑血管病、心血管病3个区域医疗中心。

根据河南省卫健委《2021年度河南省三级医院基于DRG绩效分析报告》，我院在全省101家三级医院九大类指标排名前列，其中医疗服务能力（CMI值）排名第6，综合质量（C值）排名第10，疑难病例治疗能力（RW值）排名第19，外科服务能力排名第19，日间手术排名第9，四级手术例数排名第19，临床学科发展均衡性（MDC值）排名第21。医院连年稳居河南省医疗综合实力第一梯队。2021年度国考得分681.6分，全国排名401位，达到B++级，进入全国三级公立医院前30%。

根据医院未来发展需要，现将2023年医院人才需求计划发布如下：

一、基本条件

1.具有相应岗位要求的学历、专业等条件；

2.身心健康、热爱工作；

4.应届毕业生优先；

5.本科“双一流”院校毕业学生优先，学士学位，不含专升本；

6.医疗岗位博士、硕士研究生须“四证齐全”；

7.为贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

二、待遇

1.依据《三门峡市中心医院高层次人才引进实施方案》（三医办〔2021〕143号）文件要求，医学博士提供安家费50万元；科研启动经费30万元；博士给予津贴2000元/月等；

2.住培学生按国家政策给予相应补助，并安排宿舍；

3.签订合同后，正式建立五险一金，并额外享有“大额医疗保险”。

三、报名方式：

简历投递邮箱：smxszxyyzp@163.com

联系电话：0398-3118022

联系地址：河南省三门峡市崤山路中段三门峡市中心医院行政办公楼（11号楼）614

联 系 人：宋老师

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