2023年铜陵安嘉物业管理有限公司招聘劳务派遣制员工公告

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因物业公司发展规模扩大，结合公司实际用人需求，为提高公司品牌形象，经研究，拟通过铜陵市利业劳动保障事务代理中心劳务派遣方式招聘相关人员1名，具体情况如下：

一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优

二、招聘岗位及要求

1、岗位名称及代码：主办会计兼综合部职员 AJ01

招聘人数：1人

招聘条件：30周岁至50周岁（从1973年3月3日至1993年3月3日出生），大专及以上学历，主办会计兼综合部职员。有两年及以上财务相关工作经验，具有会计中级职称；熟悉公文写作、资料整理、档案管理、熟悉运用各种办公软件，沟通能力强、责任心强，有相关工作经验者优先。

三、招聘条件

1.具有较强事业心和责任感，具有一定的理论水平和专业知识；有一定的文字能力，熟悉计算机操作；具有适应岗位要求的身体条件；爱岗敬业、廉洁奉公、有较强的工作执行力、企业忠诚度和团队合作精神，满足岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在公司公众号、铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站（http://www.tlslyzx.com/）上发布公告。后续相关招考事项请考生及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查阅。

（二）报名及资格初审

1.报名方式：本次招聘采取电子邮箱报名的方式，报名时需提交：

A.本人签名的《2022年铜陵安嘉物业管理有限公司招聘派遣制员工报名表》（附件1），涉及到工作岗位经验的请写明工作单位名称和工作起止时间;

B.学历、学位证书及有关资格证证书；

C.身份证正反面；

报名时须将以上材料拍照上传至指定报名邮箱，材料提供不全或不能有效证明的，视为报名无效。

2.初审通过人员将通过电话或短信形式通知面试时间、地点，请报名人员保持通讯畅通。

4.报名邮箱：419279818@qq.com

联系电话：0562-2815518

5.资格审查：资格审查工作贯穿于录用工作的全过程。报名人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按有关法律法规给予处理。

（三）考试

1.面试

面试具体时间、地点另行通知。

面试采取非结构化形式进行，主要考察从事本岗位工作应具有的专业知识、综合素质、工作能力。

2.报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位计划。

3.考试费用：参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，初审通过人员按每人80元标准收取考试费用。

4.实际参加面试人员数如等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生测试成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。

（四）体检与考察

1. 人选确定：

按面试成绩 1：1比例确定参加体检对象。如出现面试成绩相同的，则按工作年限、学历高低顺序进行递补。

2. 体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。

3. 考察：体检合格后进行组织考察。

（五）公示与聘用

1. 公示：对拟聘用的人员在公司公众号、铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行公示，公示期为3个工作日。

2. 聘用：公示无异议后，按有关规定与铜陵市利业劳动保障事务代理中心签订劳动合同，试用期2个月。对存在问题并查有实据的，不予录用。试用期内不合格者解除劳动合同。

试用期满，经考察适任派遣人员岗位要求，薪酬参照公司同级员工工资标准执行。

五、监督电话

监督电话：0562-2887511（铜陵市建设投资控股有限公司监察审计部）

附件1.2022年铜陵安嘉物业管理有限公司招聘派遣制员工报名表

铜陵安嘉物业管理有限公司

2023年3月3日

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