大田县应急管理局关于公开招聘工作人员的公告

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为全面提升应急管理能力水平，加强我县危化企业安全监管能力，经大田县应急管理局党委研究决定，拟招聘工作人员1人，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

辅助执法类岗位，人数1人，除辅助危险化学品企业日常执法事务外，兼具森林防灭火及办公室日常事务。

二、招聘对象、条件和要求

（一）应聘人员必须具备的基本条件：大田县户籍，年龄35周岁以下(1987年3月以后出生)，身体健康、遵纪守法，品德优良，大专及以上学历，专业为化学类或化工与制药类，限男性。

三、用工性质及待遇

（一）用工性质：编外用工(政府购买服务)，实行劳务派遣制。

（二）待遇：按3.3万元∕人.年核定，由县财政核拔。

四、招聘程序

（一）信息发布：在大田县人民政府网上公开发布。

（二）报名时间、地点及要求

1.报名时间：2023年3月6日至2023年3月10日（正常上班时间）。

2.报名地点：大田县应急管理局办公室，联系电话：7220737，联系人：田民洵。

3.报名方式：采取现场报名方式，当场提交量化评分材料。

五、考核录用办法

采取量化评分和面试相结合方式进行招考录取。量化评分成绩占50%，面试成绩占50%。

（一）量化评分办法

（二）面试办法

面试成绩100分。按考生量化评分分数成绩从高到低确定3名面试对象（不足人数的按实际报名人数进入面试）。面试主要考察应聘者语言表达能力、综合分析能力、应变能力和行为举止等。面试成绩合格线60分。

六、其它规定

本次成绩在用工单位取得成绩一年内有效，若有报考者放弃录用资格，用工单位可按本次成绩从高到低依次递补进行考核录用。

若2个以上报考者量化评分分数或量化评分分数加面试成绩相同时，按就业困难人员（脱贫劳动力、低保户、零就业家庭、大龄失业人员）、学历高者、工作经历长者（以职工养老保险缴费记录为准）的顺序进行优先录取。

报考者量化评分和面试总分第一名为拟录用对象，并由录用单位组织开展体检、协审、考核和录用公示。

大田县应急管理局

2023年3月2日

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