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寿阳县国有资本运营有限公司市场化选聘高级管理层公告(委托招聘)

2023-03-03 13:51:01 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

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寿阳县国有资本运营有限公司（简称国运公司），于2021年5月经寿阳县人民政府批准依法成立，位于寿阳县新开南路滨河新区，属于国有股份有限责任公司。

公司主营国有资本投资、运营及相关业务：国有股权持有、投资及运营;资产管理及债权债务重组；企业重组及产业并购组合；企业及资产（债权、债务）托管、收购、处置；重大经济建设项目投融资；土地整治服务；建设工程施工；房地产开发经营；市政设施管理；非居住房地产租赁；水污染治理；园林绿化工程施工；物业管理；企业管理咨询；房地产经纪；住房租赁；文旅产业。

为适应公司全方位高质量发展的需要，建设高素质、专业化、市场化的经营管理团队，按照寿阳县国有企业“六定”改革方案及公司招聘管理制度，寿阳县国有资本运营有限公司现面向社会公开选聘高级管理层人员3名。

一、选聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先的原则；

2、坚持公平公正、竞争择优的原则；

3、坚持专业素养与业务能力相结合的原则；

4、坚持市场导向与经营业绩相结合的原则。

二、选聘岗位

总经理1人、副总经理1人、财务总监1人。

岗位职责及任职资格详见附件1《寿阳县国有资本运营有限公司市场化选聘高级管理层岗位表》。

三、选聘方式

本次市场化选聘采用公开招聘形式，委托第三方人力公司组织和实施。

四、招聘程序

公告发布—网上报名—资格审核—履历效标分析—综合测评—背景调查—体检—会议审议—上报审批—任前公示—正式聘任。

（一）公告发布

本次招聘信息在以下网站发布招聘信息：

1、寿阳发布

2、寿阳保泰人力资源服务有限公司微信公众号

（二）网上报名

1、报名时间：2023年3月6日—2023年3月12日

2、报名邮箱：sybthr2023@163.com

3、网上报名需准备的应聘资料及要求：

（1）《寿阳县国有资本运营有限公司市场化选聘高级管理层报名表》按照表内设置项目逐项认真填写，不得漏项，需插入彩色照片，打印由本人签字按手印后的扫描件（格式：.PDF）及报名表Word电子版。

（2）身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书原件扫描件（格式：.PDF）。

（3）学信网：“教育部学历证书电子注册备案表”电子件，2001年以前毕业人员可提供学历认证报告（格式：.PDF）。

（4）个人履历简况、从业以来主要工作业绩材料（充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料，1000字以内），可编辑电子件（格式：.doc或.docx）。

（5）“无犯罪记录承诺书”电子件（格式：.PDF）。

（6）近期红底证件电子照片，图像格式JPG，正面免冠照，文件名：姓名+身份证号码。

网上报名注意事项：

报名人员须严格按上述要求准备齐所有报名资料电子版后进行提交，凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。

4、信息咨询

（1）咨询电话：13994268253

（2）咨询时间：法定工作日8:30-12:00/14:00-17:30

（三）资格审核

报名结束后，选聘工作组根据选聘条件、职位要求，对报名者进行资格初审，资格审查合格人员进入履历效标分析环节。

资格审查将贯穿整个选聘过程。应聘者须对个人提交材料的真实性负责，如提交材料不符合条件或弄虚作假的，工作组有权取消其应聘资格。

所有应聘人员报名资料均不予退还。选聘工作组将对应聘者提交材料进行严格保密，应聘者个人信息仅用于此次市场化选聘。

（四）履历效标分析

1、履历效标分析由选聘工作组负责组织实施。

2、对资格初审合格者进行履历效标评价，通过分析其教育背景、工作经历、工作业绩等情况，综合比较各应聘人员的经历、业绩、能力素质、实践经验等，考察应聘人员与报名岗位的匹配度。

履历效标评价结束后，选聘工作组将以短信或电话告知的形式，通知进入综合测评环节的应聘者，未进入综合测评环节的不另行通知。

（五）综合测评

1、现场测评

根据履历效标分析成绩从高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加现场测评的人选，未达到1:5的比例全部进入现场测评。

采用现场测试+现场陈述+半结构化面试的形式。

现场测评由选聘领导组、监督组、工作组共同负责组织及实施，着重考察应聘人员的领导能力、管理能力、专业素质、思维能力等维度，侧重对实践经验、综合素质等要素进行现场测评。

2、管理能力测评

依托管理能力评估系统，从能力和个性方面，对应聘人员进行客观地定量考评，从而提高选聘的公平性和客观性。

3、深度面谈

根据现场测评综合成绩从高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加深度面谈的人选。与应聘人员面对面的交流，对应聘人员进行全方位的素质研判。

综合测评成绩＝履历校标评价*10%+现场测评*40%+管理能力测评*10%+深度面谈*40%（按四舍五入保留两位小数）。

（六）背景调查

由甲方国运公司对候选人开展外调，或委托人力资源服务机构对候选人开展背景调查。背调结果提示风险项由候选人提供书面材料说明情况，国运公司确定是否进入后续环节。

（七）体检

体检由保泰人力资源公司统一组织安排，在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间及地点另行通知。

（八）会议审议

选聘工作组向国运公司股东会/党委会汇报报名、资格审核、履历效标分析、综合测评、背景调查以及考察情况，按照选聘岗位总数1:1的比例提出各岗位拟任职人选的建议名单。

（九）上报审批

公司股东会/党委会确定拟任职人选，上报县委组织部审批。

（十）任前公示

拟录用人员名单将在《寿阳县保泰人力资源公司》公众号、《寿阳发布》公众号、寿阳县人民政府门户网站进行公示，公示内容包括姓名、性别、出生年月、准号证号、学历、毕业院校及专业、拟录岗位。公示期为5个工作日。

五、管理、任期及薪酬待遇

1、市场化高级管理层人员不列入干部序列，签订聘任合同，按职业经理人进行管理。

2、对市场化高级管理层人员实行任期制、契约化管理和市场化薪酬分配制，任期为三年（聘任期限含试用期六个月）。

3、市场化选聘高级管理层人员薪酬实行与其业绩相匹配的市场化薪酬。建立重大贡献专项激励机制，根据经营业绩考核情况兑现激励收入。具体薪酬根据企业实际、行业水平和经营目标等，按与业绩挂钩的原则，与被聘用人员通过面谈确定。

六、退出机制

建立市场化退出机制，出现以下情形的，与上岗者解除聘任关系。

1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、因违法违纪被追究刑事责任或严重违反甲方企业规章制度的；

3、聘任期间严重失职，对重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有主要责任，给甲方造成重大损害的；

4、在试用期间被证明不符合录用条件的；

5、因患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6、个人提出辞职、解除劳动合同请求并与甲方协商一致的；

7、法律法规规定的其他情形。

七、有关要求与声明

（一）加强领导。按照市场化选聘实施方案，相关部门要精心组织，明确分工，密切配合，严格按程序办事，严把每个环节，确保此次选聘工作健康有序进行。

（二）加强监督。强化对选聘工作的全程监督，对违反选聘纪律的应聘人员，给予取消聘用资格处理。对违反选聘纪律的工作人员，要按照有关规定给予严肃处理，确保选聘工作公平、公开、公正。

寿阳县保泰人力资源服务有限公司

2023年3月3日

附件1：

寿阳县国有资本运营有限公司市场化选聘高级管理层岗位表

岗位

及数量

专业

要求

岗位职责

任职资格

总经理

1名

经济管理类、工商管理类相关专业

（1）执行公司有关章程及董事会决议等，对董事会负责并报告工作；

（2）主持公司的经营管理工作，对公司经营效益、投资回报、科技创新等全面负责；对经营投资等重大事项提交董事会、股东会进行研究和决策；组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（3）贯彻执行国家法规、政策，根据集团战略目标和要求，主持拟定品牌公司总体发展规划，协助制定阶段和年度经营计划及预算，并组织实施；

（4）建立、健全公司内部管理机构，拟定、完善公司经营体系、管控体系和人力资源管理体系等各项管理体系及基本管理制度，科学构建现代企业公司治理体系；

（5）探索公司商业模式、盈利模式，开发具有经济效益的新型产品；打造具有核心竞争力的产业、商业新模式；

（6）检查、督促和协调公司各项业务工作进展，指导和监督各部门业务计划的执行，签署日常行政、业务文件；

（7）负责处理公司重大突发事件。

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）50周岁以下，大学本科及以上学历；

（3）具有经济管理类、工商管理类相关专业；

（4）具有12年以上工作经验并具有国有企业副总或者大型民营企业高级管理人员5年工作经历；

（5）具备较强的治企管企能力，较好的战略思维、统筹规划和决策能力，较强的组织领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，忠实勤勉尽职，贯彻执行公司决定，自觉维护企业利益；

（6）熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉企业产权转让、划转、处置、资产资本运作等相关行业情况；

（7）具有良好的政治素养，坚决执行党的路线方针政策，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，无任何违纪违法行为，中共党员优先；

（8）具有良好的职业操守、职业信用以及个人品行、个人征信，无违规违纪违法记录和正在被立案调查的情形；

（9）获得国家、省市级以上嘉奖者优先；

（10）具备申报岗位相关的高级、一级、注册级及以上专业技术职称者优先。

副总经理

1名

经济管理类、工商管理类相关专业

（1）协助总经理全面负责企业的经营管理工作，参与制订企业的方针、目标及市场经营的总体战略；

（2）组织经营活动，落实经营决策，全面负责公司市场拓展业务，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案，确保公司经营目标的实现；

（3）负责定期对公司业务部门工作合规性的检查与管理，并监测公司各项政策、制度、合同、协议的执行情况，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；

（4）负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；

（5）完成上级领导交办任务。

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）50周岁以下，大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽标准；

（3）经济管理类、工商管理类等相关专业优先；

（4）熟悉文化旅游康养项目运营模式，具备独立项目策划、设

计、运营流程能力，熟悉相关产业政策，法律法规及业务知识；

（5）具有10年以上工作经验并具有大型企业高级管理人员3年工作经历；

（6）具有良好的政治素养，坚决执行党的路线方针政策，认真

履行经济责任、政治责任和社会责任，无任何违纪违法行为；

（7）具有良好的职业操守、职业信用以及个人品行、个人征信，无违规违纪违法记录和正在被立案调查的情形；

（8）获得国家、省市级以上嘉奖者优先；

（9）具备申报岗位相关的高级、一级、注册级及以上专业技术

职称者优先；

财务总监

1名

金融类、经济类、会计类、管理类等相关专业

（1）健全、规范公司的经营核算办法、财务会计制度及预算管理模式，编制、执行公司的预算、财务收支计划、信贷计划，参与公司投资方案和其他重要事务的讨论决策；

（2）进行成本费用预测、控制、预算、分析和考核，在企业经营活动中控制成本和现金流量，组织开展经济核算，进行财务成果预测，监督控制年度经营计划、财务预算；

（3）审查公司的财务收支、财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；研究国家税收政策，设计税务方案，加强风险管控；

（4）建立健全适合本公司的融资运营体系，负责提出融资及资本运营思路，制定完善公司的各项融资与资本运营管理制度，同时制定相应的管理流程与考核标准；

（5）对投资项目进行投资风险评估与财务分析预测，同时对相关融资方面的政策进行解读并应用，为项目计划的实施提供政策支持；

（6）负责对本单位财务机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权；

（7）参与产业发展、技术改造、科技研究和薪酬福利等方案的制定，参与重大经济事项的研究审查。

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）50周岁以下，大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽标准；

（3）金融类、经济类、会计类、管理类等相关专业，具备扎实的经济、金融理论基础，有注册会计师资格证/高级会计师职称优先；

（4）具有8年及以上工作经验并有大型企业集团财务管理5年及以上相关工作经验；

（5）具有良好的政治素养，坚决执行党的路线方针政策，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

（6）具有良好的职业操守、职业信用以及个人品行、个人征信，无违规违纪违法记录和正在被立案调查的情形；

（7）获得国家、省市级以上嘉奖者优先；

（8）具备申报岗位相关的高级、一级、注册级及以上专业技术职称者优先。

附件2：

寿阳县国有资本运营有限公司

市场化选聘高级管理层报名表

选聘岗位

基本情况
姓名		身份证号码			1寸近期免冠电子照
性别		民族
籍贯		户籍所在地
政治面貌		健康状况
联系电话		电子邮箱
现工作机构、岗位
教育背景
全日制学历	毕业院校及专业			学历/学位
最高学历	毕业院校及专业			学历/学位
工作经历
	工作单位		岗位	工作内容概述






主要业绩
项目名称		规模	担任职务	成效及收益




专业技术职称、职业（执业）资格
名称（请填写全称）			等级	获得/取得时间（年月）




获得荣誉情况
名称（请填写全称）			获得时间	授予单位




取得科技成果及发表论文情况
名称（请填写全称）			级别	批准单位/期刊名称




其他需要说明的情况
诚信承诺
本人承诺：上述填写内容和提供的相关资料真实有效，如有不实，本人自愿承担由此引起的一切后果。承诺人（签名）：年月日