2023年达拉特旗关于引进教育体育高层次人才(名优教师优秀毕业生)的公告

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为适应达拉特旗教育体育的快速发展，根据《达拉特旗全面深化新时代教师队伍建设实施意见》（达党发〔2021〕9号）精神，满足我旗教育体育事业单位对高层次人才和紧缺专业人才的迫切需求，现面向全国公开引进名优教师优秀毕业生若干名。具体事宜如下：

一、引进岗位

1.高中：语文，数学，英语，日语，俄语，思想政治，历史，地理，物理，生物，化学。

2.职业教育：新能源汽车制造与检测（新能源汽车电气、新能源汽车机械、新能源汽车制造工艺），光伏工程技术与应用，绿色食品生产技术，电子信息科学与技术，计算机网络技术，化工（化工基础、化工分析、烧碱生产与操作、化工化学专业），机电（电工技术基础与技能、电子技术基础与技能、机械基础专业）。

3.初中：语文，数学，英语，道德与法治，历史，物理。

4.幼儿园：学前教育。

5.教练员：足球，篮球，排球，跳绳，游泳，乒乓球，武术，手球，垒球，棒球，网球，轮滑，射箭，速度滑冰。

按照《达拉特旗教育体育局2023年招聘新教师计划》，在不突破2023年招聘新教师计划名额情况下，若名优教师优秀毕业生引进名额不足，则通过省级重点师范大学和专业类院校招聘。

二、引进条件

具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正；身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作；政审合格。

（一）名优教师（含教练员）。

2.足球、篮球、排球教练员获得B级及以上教练员证且所带队近5年获得省级比赛冠军或全国比赛前六名；跳绳、游泳、乒乓球、武术、手球、垒球、棒球、网球、轮滑、射箭、速度滑冰教练获得中级及以上教练员证且所带队近5年获得省级比赛冠军或全国比赛前六名。

（二）优秀毕业生。

1.引进世界一流名校、教育部直属师范院校、双一流建设高校中的全日制应往届本科及以上学历毕业生（研究生学历毕业生报考高中、职业教育、初中学段要求本科与研究生专业相同或相近），以上应聘人员所学专业需与引进科目对口或相近，年龄在18周岁至35周岁之间，往届生需持相应教师资格证。

2.足球教练须持有D级及以上足球教练员证，游泳教练须持有初级以上游泳救生员证、游泳教练员证，乒乓球、跳绳、武术、手球、垒球、棒球、网球、轮滑、射箭、速度滑冰教练须持有初级教练证，高水平运动员证或参加市级(含)以上教育、体育行政部门组织的比赛获得奖励名次者视为专业对口。

紧缺科目，经考核特别优秀的应往届毕业生，条件可适当放宽。

三、引进待遇

（一）编制及薪资待遇政策。

1.名优教师（含教练员）。

引进名优教师占事业编制，年薪（税前）按照20万元标准确定，合同期8年，提供120平米住房一套，服务满8年住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担。

2.优秀毕业生。

（1）引进的世界一流名校、教育部直属师范院校和双一流高校本科及以上学历毕业生占事业编制。引进的优秀毕业生实行一年试用期制度，试用期学校考核良好，学生、社会评价满意，继续聘用。

（2）引进的世界一流名校、教育部直属师范院校师范类专业（本科或本硕在教育部直属师范院校毕业）、双一流高校建设学科研究生（本硕均在双一流高校毕业）且专业对口应往届毕业生享受《达拉特旗关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》待遇（在专业技术方面作出突出贡献的，有突出成就或特别紧缺科目的引进人才，可一事一议、一人一策议定，具体合同条件和待遇由教育体育教师引进领导小组和应聘人员议定）。转正定级后，经学校考核合格，一次性享受相应政策待遇。

（3）全日制研究生在试用期间工资按转正定级发放。

符合《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法》相关条件引进人才，给予5万—40万元安家补贴。

（二）政治待遇政策。

引进人才列入后备干部队伍，加强培养，在同等条件下，优先提拔至重要岗位。

（三）家属随调政策。

引进人才配偶因两地分居申请办理工作调动且符合有关政策规定的，组织、人社及编制管理部门在政策规定范围内，优化办理程序。

（四）其他待遇政策。

1.引进的教师免费提供校内公寓。

2.为引进人才发放达拉特旗人才服务卡，持卡可享受交通出行、子女教育、健康保健等服务。

（五）引进须知。

1.引进的人才在合同约定服务期八年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离达拉特旗教育体育系统，否则予以辞退并承担违约责任。

2.对服务期未满因特殊情况提前解除引进合同者，需缴纳合同约定的违约金20万元，且全额退还已领取的安家补贴和住房。

四、引进程序

（一）网上报名。

报名人员必须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整、不一致而影响报名、资格审核、聘用的，责任由报考者自行承担。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消引进资格，并记入本人诚信档案。报名人员报名时所留联系电话在招考引进期间必须畅通，因电话无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。

（二）资格审查。

资格审查由旗引进教师领导小组办公室组织实施。报名结束后，将对报名人员资格条件进行初审。根据报名邮件发送材料的审查情况，提出审查意见。资格初审通过的报名人员，旗引进教师领导小组办公室通知报名人员，需携带身份证、毕业证、学位证、教育部出具的学历证明以及按照引进条件要求的各类证书证明等材料参加资格复审，具体要求请及时关注信息发布平台。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象，以现场复审结果为准。凡信息不实或经审查不具备报名条件的人员，取消其评估环节资格；未按规定要求进行资格复审的，视为自动放弃。

（三）专家评估。

评估工作由旗引进教师领导小组委托第三方进行，评委组由随机聘请的5-7名相关专家组成，对符合条件人选进行评估。评估环节以面试（学前教育、教练岗位应聘人员须参加技能测试后根据结果择优录取）、答辩、现场操作和业绩评估等多种方式进行，旗纪检监察部门进行全程监督。评估成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。各岗位应聘人员评估成绩须达到80分以上（满分100分），方可进入考察环节。根据评委组评估结果，经旗引进教师领导小组集体研究确定拟引进人才人员名单。

评估环节有关要求另行通知。评估环节成绩及进入考察环节人员名单将通过达拉特旗人民政府网站、达拉特旗教体局微信公众号公示。

（四）考察。

由旗引进教师领导小组办公室负责对拟引进人选进行实地考察，主要对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等方面进行考察。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。具体考察时间在达拉特旗人民政府网站、微信公众号另行通知。拟引进人选须在规定时间内参加考察，未在规定时间内参加考察的，取消引进资格。考察结束后，在决定人选前，与本人沟通确认是否决定到我旗工作等事宜。

（五）体检。

面试和考察工作结束后，待名额确定后进入体检范围人选。体检在旗级综合性医院进行，参照公务员录用体检有关项目、标准和规定进行体检。

应聘人员不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的取消录用资格，按照应聘人员总成绩由高到低的顺序进行等额递补。体检工作程序、项目及标准严格按照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。

（六）公示。

对拟引进人才基本情况、评估情况在达拉特旗人民政府网站、达拉特旗教体局微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。对反映的问题影响聘用经查证属实的，取消录用资格，并按照面试成绩由高到低的顺序进行等额递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否聘用；公示期满后，不再递补。对公示没有问题或者反映的问题不影响聘用的，旗引进教师领导小组办公室对拟引进人才进行单位分配，不服从分配的人员视为放弃聘用资格。

公示期满无异议的，须由引进单位根据国家、自治区有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同。5个工作日内，无故不办理相关手续者，取消引进资格。对引进人才实行一年试用期制度，一年后，考核合格的，办理列编注册。服务期内辞职人员须承担人才引进违约责任。

五、相关情况说明

1.所引进教师与原单位发生的劳动纠纷，现引进单位概不负责。

2.本次公开引进的教师，不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物等，均与本次教师引进无关。

3.本次引进人才工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受旗纪委监委及社会各界的监督。严格执行人才引进纪律规定，在引进任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。

本公告有关信息及未尽事宜，将在达拉特旗人民政府网站、达拉特旗教体局微信公众号发布，请予关注。

本公告由达拉特旗引进教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0477-5212130、0477-5189701

达拉特旗引进教师工作领导小组

2023年3月3日

附件：2023年达拉特旗引进教育体育高层次人才报名登记表(1).docx

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