牡丹江医学院关于2022年下半年公开招聘拟聘用人员体检及报到的通知

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根据黑龙江省公开招聘工作人员相关要求，按照《牡丹江医学院2022年下半年公开招聘工作人员公告》规定，拟聘用人员须体检合格，并按时转递个人人事档案，现将具体要求明确如下：

一、体检

拟聘用人员按《通知》要求自行体检，因体检不合格或未按要求送交体检报告，视为放弃应聘岗位，取消录用资格，视岗位招聘情况酌情递补。

（一）报到时间

2023年3月14日报到，逾期不报到视为放弃应聘岗位，取消录用资格，视岗位招聘情况酌情递补。

（二）报到地点及联系人

校本部：牡丹江医学院办公楼326室，联系人：谢科长，电话：0453-6984203。

附属红旗医院：附属红旗医院办公楼327室，联系人：杨科长，电话：0453-6602172。

附属第二医院：附属第二医院办公楼439室，联系人：卢科长，电话：0453-8927622。

（三）报到须携带以下材料：

1.体检报告原件。

2.身份证原件及复印件1份。

4.各学历阶段毕业证、学位证原件及复印件1份。

5.各学历阶段学历认证、学位认证1份。

6.《牡丹江医学院2022年下半年公开招聘工作人员思想政治鉴定表》（以下称《鉴定表》）。拟聘用人员为往届毕业生且有工作单位的，《鉴定表》加盖原工作单位人事部门公章；拟聘用人员为往届毕业生但无工作单位的，《鉴定表》加盖户口所在地居委会公章；拟聘用人员为2023届毕业生的，《鉴定表》加盖毕业学校学生管理部门公章。

7.2023届毕业生须提供就业通知书原件。拟聘用人员未能按时提供的，视为放弃应聘岗位，取消录用资格。

三、转递个人人事档案

（一）拟聘用人员报到时在应聘单位开具转递档案证明材料（以下称“调档函”），拟聘用人员须提供档案存放单位的具体名称。

（二）2023届毕业生不需要开具调档函，依据与应聘单位签署的就业协议，毕业后转递个人人事档案。

（三）拟聘用人员须在报到后一个月内转递个人人事档案，未能按时转递个人人事档案的，视为放弃应聘岗位，取消录用资格，视岗位招聘情况酌情递补。

四、其他事项

（一）新入职人员实行试用期制度，试用期6个月（2023届毕业生1年）。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，签订协议(聘用合同)；考核不合格的，不予聘用。

（二）实行“师德师风一票否决制”，凡出现违反医德医风和师德师风行为的，予以解聘。

（三）新入职人员必须服从应聘单位对岗位的安排和调整。

牡丹江医学院人事处

2023年3月2日

附件：体检常规检查项目.docx

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