宜宾人才有限公司公开招聘编外派遣人员公告

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根据工作需要和用人单位委托，决定面向社会公开招聘12名编外工作人员，派遣到宜宾市人力资源和社会保障局及其事业单位工作。现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优录取。

二、招聘对象、范围、岗位及报考条件

（一）招聘岗位和对象

所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

（二）招聘名额

招聘名额12名，详见本公告附件1。

（三）招聘条件

1.报考者应同时具备的条件

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）服从安排，具有良好的政治素质和思想道德品质；

（3）工作积极主动，具有较强的文字写作能力、良好的协作精神、服务意识及语言表达能力，熟练掌握计算机基本办公软件操作应用技能；

（4）身体健康，体检合格，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

（5）学历及专业条件要求具体详见本公告附件1。报考人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家认可毕业证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，且所有相关责任自负；

（6）年龄计算截止日期2023年3月3日（如：“年龄40周岁以下”，指截止报名的第一日未满41周岁，以有效的身份证为准）；

（7）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。

2.凡有下列情形之一的，不得报考

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；

（5）现役军人；

（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、开考比例

岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。报名达不到开考比例的职位，将进行调剂，或调减相应岗位招聘名额、或取消该招聘岗位。

四、程序和方法

本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，报名网站地址：“中国三江人才网”（https://www.ybrc128.com/）。

网上报名时间：2023年3月4日9:00至2023年3月8日16:00截止。

（一）报名

本次招聘报名采取网上报名的方式进行,请务必在报名前下载和认真阅读《考生报名指南》。

1.选择岗位。请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，请仔细阅读要求，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。

2.填报信息和上传照片。考生进入中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/），按网络提示用本人有效身份证通过注册登录后找到本次招聘报考页面，如实、准确填写各项信息，同时按要求上传JPG格式（15-20kb）的近期免冠正面证件照片，照片须清晰。上传照片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确、完整，以便招聘单位了解报考者基本情况。报名与考试时使用的身份证必须一致。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其他相关制度规定或同时参加了同批次多岗位报考的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。

3.网上审查。网上审查通过者，不能再报考其他岗位；审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

网上审查工作由宜宾人才有限公司具体负责,考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话向招聘单位咨询。网络报名截止后，若考生的照片质量审查不合格、信息填写不规范、网上审查未通过，均不能进行修改或重新上传，由此产生的后果，责任自负。

（二）缴费

网上审查通过的考生，须及时到四川川南人力资源市场（地址：宜宾市翠屏区商业街53号）进行现场缴费，缴费时间详见后续公告。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试按50元/科缴费。通过网上审查合格的报考者未按要求在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。缴费成功者视为有效报考者。

下列考生可向宜宾人才有限公司递交减免申请材料，办理减免手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

1.享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；

2.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政或退役军人事务部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。

（三）打印报名信息表

考生须在填报报名信息后及时登录“中国三江人才网”（http://www.ybrc128.com/），按网络提示打印《宜宾市人力资源和社会保障局2023年招聘编外聘用人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）一式两份，供现场资格审查时使用。不按要求打印《报名登记表》的，后果自负。

（四）打印准考证

网上报名成功的报考者，请于规定时间打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。

考生打印准考证后，应仔细核对准考证上考试时间等信息是否与本公告的一致，如有误，及时拨打本公告中的咨询电话处理,否则责任自负。

准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

（五）笔试、面试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

（1）卷面满分100分。主要考察应聘人员的政治理论水平、公文写作、分析问题、解决问题等方面的能力。

（2）笔试时间和地点。笔试时间、地点详见本人准考证。

（3）笔试成绩公布。笔试成绩将在中国三江人才网上公布，考生请自行登录网站查询。

2.现场资格审查

考生参加面试前须通过现场资格审查。

按照招考岗位招聘名额的3倍，依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入现场资格审查的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入现场资格审查。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位参加笔试的考生全部进入资格审查。

确定进入资格审查的考生，请按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格审查，具体时间地点将在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）另行公告。具体资料如下：

（1）《报名登记表》2份（请在中国三江人才网上自行打印《宜宾市人力资源和社会保障局2023年招聘编外聘用人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）一式两份，并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

（2）身份证原件和复印件1份；

（3）有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；

（4）其他与报考资格相关的材料。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。考生在任一招聘环节中断，即失去进入后续环节的资格。因现场资格审查不合格或自动放弃等出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。依次等额递补进入资格审查的人员，根据招聘单位规定的递补方式在规定的时间、地点进行资格审查。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

资格审查合格的考生，现场领取面试通知单。

3.面试

（1）面试方式为结构化面试。面试满分100分。

（2）面试时间及地点。面试的时间、地点和要求详见面试通知单。

（3）如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。

考试总成绩计算公式如下：考试总成绩＝笔试成绩×40% +面试成绩×60%。总成绩按四舍五入后，保留小数点后两位。

（六）体检、考核、递补及公示

1.体检

根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。若总成绩相同的，按面试成绩从高到低确定入围人选。

（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由应聘者本人承担。

（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（6）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

2.考核

对体检合格的拟聘人选，考核由招聘单位牵头组织进行综合考核，主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、心理调适及需回避的情况等方面进行综合考察。

3.递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

4.公示

（1）考察合格者确定为拟聘人员，并在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（2）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

（七）聘用

经考试、体检、考察并公示合格者确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律、法规的规定，实行劳务派遣管理，与宜宾人才有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，试用期为2个月。招聘单位不负责解决户籍迁移。

五、待遇及管理

聘用人员工资待遇不低于3500元/月（含单位缴纳五险一金），年终根据工作任务完成情况给予奖励。被聘用人员因违纪违法、不服从管理或不能胜任工作的，按规定解除劳动合同。招聘单位因政策原因或不可抗力，不能继续履行劳动合同的，合同终止。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳务纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。

本公告由宜宾市人力资源和社会保障局（招聘单位联系电话：0831-5103579）、宜宾人才有限公司（网上审查联系电话：0831-8247301）负责解释。

招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况，导致本人未能参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等，责任自负。

附件1：《宜宾市人力资源和社会保障局招聘编外聘用人员岗位和条件要求一览表》

附件2：《宜宾市人力资源和社会保障局2023年招聘编外聘用人员报名登记表》

宜宾人才有限公司

2023年3月3日

宜宾市人力资源和社会保障局招聘编外聘用人员岗位和条件要求一览表

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