2023年枣庄市薛城公证处公开招聘工作人员简章

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因工作需要，现面向社会公开招聘3名公证员助理，有关事项公告如下：

一、招聘岗位：

枣庄市薛城公证处公证员助理3名；

二、招聘范围和条件

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

1、具有中华人民共和国国籍、具有完全民事行为能力；

2、拥护中国共产党的领导，公道正派、遵纪守法、品行良好；

3、语言沟通能力突出，吃苦耐劳，责任心强，有甘于奉献的工作精神；

4、身体健康，具有履行职责的身心条件和工作能力，年龄40周岁以下(在1982年3月5日以后出生)；

5、具有本科及以上学历（法律相关专业可放宽到专科）。招聘岗位要求的学历、学位证书，均须于发布公告之日前取得；

7、具有国家统一法律职业资格证书，证书须于发布公告之日前取得；

8、不予录用情形：（1）受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；（2）较为严重的个人不良信用记录的；（3）曾因违纪违规被其他单位开除、辞退、解聘的；（4）家庭成员或近亲属被判处刑罚的；（5）本人或家庭成员、近亲属参加非法上访、非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；（6）已有公益性岗位等其他劳动合同的；（7）不符合招聘范围及条件的；（8）其他不适合从事公证工作的。

三、报名方式、时间

1、报名时间：2023年3月13日9:00-2023年3月24日17:00。

2、报名地点：薛城民生集团105室（薛城区永福北路175号民生集团）

3、报名需提交材料：

（1）报名登记表1份(初审合格后现场填写)；

（2）本人身份证原件及复印件1份；

（3）户口本原件及复印件1份；

（4）学历、学位证书原件及复印件1份，教育部学籍在线验证报告1份（留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站http://www.cscse.edu.cn查询认证的有关要求和程序。学历学位认证材料，在报名资格初审时与其他材料一并提交审核）；

（5）近期同底版正面免冠2寸彩色照片3张；

（6）国家统一法律职业资格证书原件及复印件1份；

（7）有工作单位的需提供所在单位同意报考介绍信。

报名人员须对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

根据物价部门核定的标准，笔试考务费每人40元、面试考务费每人70元。因个人原因放弃考试的，缴费不予退费。审查通过后的应聘人员应缴纳笔试考试费40元。

本次考试不设开考比例。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定招录职数的，按实有人数参加考试，因报名达不到招录计划而造成的空缺相应核减招录计划。

四、考试内容和方法

本次考试采取先笔试后面试的方式进行。应聘人员的考试总成绩按笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试时间、地点、准考证打印时间：以具体通知为准。笔试等有关事项，将以短信形式通知应聘人员。请考生保持电话畅通，逾期不参加笔试者视为自动放弃。

采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考一科，笔试考试内容为公共基础知识。

笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2比例依次确定进入面试人员名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人数达不到招录比例的，按照实有人数进入面试。

笔试成绩在“枣庄市薛城区人民政府门户网站”查询。

（二）面试

面试时间、地点、面试缴费时间、准考证打印时间：以具体通知为准。

面试采取结构化面试的方式，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变、谈吐举止、专业知识等方面的能力素质。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩、考试总成绩及进入考察、体检人员名单将在枣庄市薛城区人民政府门户网站统一公布。

五、考察体检

根据招录岗位和应聘人员考试总成绩，按1:1的比例确定考察体检人员。按照招聘计划，最后一名进入考察、体检范围人选出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选。

（一）考察

（二）体检

对考察合格人员，按招录人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示和录用

对考察体检合格的拟聘用人员，由枣庄市薛城区人才发展集团有限公司公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，签订劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。造成的空缺按考试总成绩依次等额递补。

七、聘用管理

本次聘用人员属于劳务派遣性质，不占用机关事业编制，由枣庄市薛城区人才发展集团有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣至枣庄市薛城公证处工作。聘用人员按有关规定签订劳动合同，试用期3个月，试用期满不合格的予以解除劳动合同。劳动合同期满后考核合格的，可续签劳动合同。

八、薪酬待遇

聘用人员月应发工资不低于以下标准：2700元/月+绩效工资（包含个人部分的社保和公积金），试用期间无绩效工资按2400元/月（包含个人部分的社保和公积金）执行，并按照国家政策和有关规定缴纳四险一金。

九、其他要求

本次招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，受相关监察部门全程监督。从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须予以回避。

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，确保招聘人员的政治素质和业务能力。应聘人员有弄虚作假行为的，取消报名资格；被录用后发现弄虚作假的，依法解除劳动合同。

应聘人员在招录期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招录网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0632-4471009

监督投诉电话：0632-4426109

枣庄市薛城公证处

枣庄市薛城区人才发展集团有限公司

2023年3月5日

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