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2023年攸县教育局公开招聘教师公告

2023-03-06 16:06:13 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合各学校编制、岗位空缺情况和工作需要，攸县决定公开招聘全额拨款事业编制教师160名，其中面向社会公开招聘40名，面向2023届公费师范毕业生定向招聘120名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃工作纪律，攸县纪委监委派驻教育局纪检监察组全程参与监督。
二、招聘条件
（一）应聘人员须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次公开招聘计划160名（详见附件1）。
四、招聘程序

5.成绩合成和排名
（1）D1岗位
D1岗位的综合成绩为直接考核成绩。
（2）A8、A9、B1、C4岗位
综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×25%+专业能力测试成绩×25%
（3）其他岗位
综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%
笔试成绩、试讲成绩、专业能力测试成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，依次按笔试成绩、试讲成绩、专业能力测试成绩高的排前。直接考核成绩为合格和不合格。
（五）体检与考察
根据同一岗位应聘人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，另增加涉毒项目检测，体检费由应聘人员负责。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，不再递补。
五、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在攸县政府门户网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报县人社部门审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
六、聘用
经公示无异议的聘用对象，应聘同一岗位的，按综合成绩得分从高到低依次选择聘用单位。由县人社局下达聘用通知，用人单位及主管部门及时办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按相关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘聘用人员在首次聘用学校至少服务3年，公费师范生（D1岗位）按相关政策文件执行。
已取得中小学初级、中级、高级职称的应聘人员，在所聘单位有相应岗位等级空岗，并且在编在岗年限满足相应岗位等级任职条件的前提下方可参与岗位竞聘，聘用到相应岗位等级。
七、特别提示
（一）应聘人员务必及时关注攸县政府门户网站的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。请应聘人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）招聘工作中实行回避制度。应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
八、咨询与监督电话
攸县教育局：0731-24223810（咨询）
攸县人社局：0731-24327816（监督）
攸县教育局纪检监察室：0731-24228766（监督）
本公告由2023年攸县教育局公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。