金秀瑶族自治县参加2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)招聘教师公告

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为满足我县高中和职校补充教师的需要，根据《中共来宾市委人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校以直接面试或考核方式招聘教师的批复》（来人才复〔2022〕9号），经研究，金秀瑶族自治县参加2023届广西师范类毕业生就业双选会（桂林专场）招聘教师13名。为确保本次双选会招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或技能条件、其他资格条件；

（六）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年3月11日至2005年3月11日期间出生）。具体条件以《金秀瑶族自治县参加2023届广西师范类毕业生就业双选会（桂林专场）招聘教师岗位计划表》（附件1，下称《计划表》）为准；

（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。

（八）其他说明

本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年3月11日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年3月11日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年应届毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2023年7月31日之前取得相应的毕业证、学位证、教师资格证，逾期无法提供的取消聘用资格。

二、报考程序

（一）报名

1.本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时间：2023年3月11日14:00至18:00，2023年3月12日9:30至13:00。

2.报名地点：广西师范大学雁山校区图书馆来宾市金秀瑶族自治县教育体育局展位。

3.报名材料：《报名登记表》，身份证、毕业证、学位证、教师资格证复印件（2023届毕业生提供就业推荐表），同时提供原件核验，原件核验后现场退还给考生。

报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。

（二）报名资格审查

资格审查采取现场审查的方式，资格审查由金秀瑶族自治县教育体育局工作人员负责。对符合报考资格条件的，现场直接给予审查通过；未通过资格审查的，当场说明原因。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由金秀瑶族自治县教育体育局负责解释。

三、考试

考试方式为免笔试直接面试。

（一）确定面试人选

本次招聘考试不设开考比例。如果报考同一岗位的考生人数小于或等于20人，则直接确定为面试人选。如果报考同一岗位的考生人数大于20人，则需增设筛选程序，即增加笔试环节，增设的笔试方式为编写教案，按编写的教案得分由高到低顺序确定前20名参加面试，末位分数并列时，同时确定为面试人选。增设的笔试时间、地点另行通知。

（二）面试内容及形式

面试采用结构化面试方式进行，面试内容为岗位应具备的基本能力和专业知识。主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。

（三）面试的组织管理

由金秀瑶族自治县教育体育局会同金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局、金秀瑶族自治县教育体育局委派人员7人组成。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。

面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场（面试当天抽签前考官应当场签到），主考官由副科级（或管理八级）领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。

面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

（四）面试的时间和地点

面试时间、地点：视考生报名情况而定，如果报名的考生人数较少且当天可以一次性完成面试的，则于报名结束当天在现场组织面试。如果报名的考生人数较多且一天内无法一次性完成面试的，将另行组织面试，另行组织面试的时间和地点将在来宾人才网上发布公告。

（五）面试成绩公布

面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上总成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。面试结束后，由金秀瑶族自治县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。

（六）面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

（七）成绩计算。本次招聘面试成绩即为总成绩，增设筛选程序中的笔试成绩不计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、考核和体检

招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。

五、审批和聘用

（一）拟招聘人员名单及基本情况由金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局统一在来宾人才网、来宾党建网等有关媒体网站公示；招聘单位同时在本单位和主管部门网站公示，公示时间为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，办理聘用手续。

（二）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限为5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、加强领导，严肃纪律

（一）本次教师招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，在县纪委监察部门人员的监督下进行。

（二）指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员承担相应责任。

（三）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）招聘单位主管部门、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（五）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。

1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

2.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

七、有关说明

（一）本次招聘不收取报名费和考试费。

（二）本方案及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。

（三）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（五）参加双选会活动的所有人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日面试或增设的笔试。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系金秀瑶族自治县教育体育局人事股变更联系电话，以免错失聘用机会。

本公告由金秀瑶族自治县教育体育局、金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

金秀瑶族自治县教育体育局：0772-6213392。

金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局：0772-6218685。

附件1：金秀瑶族自治县参加2023届广西师范类毕业生就业双选会（桂林专场）岗位计划表23.3.6.xls

附件2： 金秀瑶族自治县2023年公开招聘教师报名登记表23.3.6.doc

金秀瑶族自治县教育体育局 金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局

2023年3月6日

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