江西应用技术职业学院2023年第一批人事代理和雇员制人员公开招聘公告

　　【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：江西应用技术职业学院2023年第一批人事代理和雇员制人员公开招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

一、单位简介

江西应用技术职业学院是江西省政府主办、江西省自然资源厅主管、60 余年办学积淀的一所高职院校。学院地处江西省赣州市，2009 年学校被确立为江西省首批示范性高职院校，2010 年入选国家骨干高职学院，2014 年成为江西省首批应用技术型本科试点院校，2015 年入选全国首批现代学徒制试点高职院校，2018 年入选江西省高水平高等职业院校建设项目立项单位和省财政支持建设立项单位，2018 年成为全省唯一荣获“第六届黄炎培职业教育奖”优秀学校奖的高校，2015、2018 两年入选“全国高等职业院校服务贡献 50 强”学校，2019 年被教育部认定为“国家优质专科高等职业学校”，2019年入选中国特色高水平专业群（A档）建设单位，2021年成功申报自然资源部“离子型稀土资源与环境重点实验室”，成为江西省首个牵头建设部级重点实验室的高职院校。学院占地面积1262亩，现有在校生2.1万余人。

二、招聘岗位

1.教学单位（27人）

2.管理教辅机构 （21人）

报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、师德师风问题。

5.具备岗位所需要的其他条件。

6.有以下情形之一者不具备报考资格：

现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

三、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

3.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；

4.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格；

5.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2023年2月。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历；

6.除岗位条件里规定了年龄要求的，其他岗位应聘者年龄不超过30周岁（1992年2月以后出生），具有中级职称或技师资格的应聘者年龄原则上不超过35周岁（1987年2月以后出生）；高级职称的应聘者年龄原则上不超过40周岁（1982年2月以后出生）；

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2023年3月21日

2.报名方式：

应聘者请登录我院人才引进专题网进行报名。

3.相关报名要求

（1）应聘者登录我院人才引进专题网，注册个人账号，再选择岗位填写报名表，按照网站要求提交报名材料，与岗位条件无关的材料请不要上传。

（2）每位应聘者只允许报考一个岗位和上传一次报名材料，请务必仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

（3）应聘者务必确保所留的联系电话畅通，因无法联系导致应聘者错过资格审查和考核的，后果由应聘者自己承担。

（二）资格审查

1.资格初审。应聘者报名完成后，我院将在人才引进专题网报名系统进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消报名资格。

2. 资格复审。考核前，对通过资格初审的应聘者进行现场资格复审，具体时间及地点在我院人才引进专题网另行发布。

3.现场资格复审所需材料。

（1）有效期内的第二代居民身份证原件及复印件；

（2）准考证（考核前2天可在我院人才引进专题网报名系统下载）；

（3）本科、硕士学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件；

（4）应聘者为2023年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

（5）岗位条件要求中共党员的，需提供党员证明材料；

（6）岗位条件要求工作经历的，需提供社保缴纳证明、劳动合同等证明材料；

（7）国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

（8）应聘者为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明；

（9）其他相关材料。

4.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自己负责。

五、考核

考核采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占考核总成绩的40%、60%。

1.笔试。教师岗位、实验员岗位、会计岗位、心理健康教育干事岗位、药剂师岗位和护士岗位笔试主要测试专业基础知识（80%）和政治理论等公共基础知识（20%）；其他干事岗位笔试主要测试政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。

根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（如遇末位同分情况，一并进入面试）。符合报考条件的人员未达1:3的岗位仍须进行笔试，笔试后直接进入面试。因放弃或取消面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围面试人员中按笔试成绩从高分到低分依顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。

2.面试。教师岗位、实验员岗位面试采用试讲+结构化面试方式进行；其他岗位面试采用演讲+结构化面试方式进行。主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。

3.考核总成绩合格线为75分（含），未达到合格线者不予聘用。

4. 笔试、面试的具体时间及有关安排另行发布。各环节成绩在我院人才引进专题网公布，接受社会监督。

六、体检、考察、公示

1.体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。在我院指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号），体检费用自理。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或应聘者自动放弃产生的岗位空额，在本岗位从达到考核总成绩合格线以上的应聘者中，按照考核总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。

七、聘用、待遇

1.经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续。

2.根据岗位性质分别按学校人事代理和雇员制方式聘用，聘用人员按国家规定确定基本工资待遇，其他学校发放的工资、奖励等，根据工作实绩，享受同类事业编制职工同等待遇，具体按《江西应用技术职业学院人事代理人员管理暂行办法》和《江西应用技术职业学院雇员制职工管理办法》（详见人事处下载专区）执行。

八、联系方式

联系人：朱老师；联系电话：0797—8327993

邮箱：rsc@jxyy.edu.cn。

江西应用技术职业学院人才引进专题网网址：http://rs.jxyyxy.com:8001/Web/PhaseIndex

　　以上是江西应用技术职业学院2023年第一批人事代理和雇员制人员公开招聘公告的全部内容，更多关于江西省事业单位,专业,岗位,人事代理,学历快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。