哈密大佳城镇物业管理有限责任公司事业部相关岗位竞聘公告

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为全面推进哈密大佳城镇物业管理有限责任公司（以下简称“大佳物业公司”）“事业部”制改革工作，实现企业内部资源整合和扁平化管理，提升各主要业态专业技术能力，达到提质增效的目标，确保各项改革发展工作有序开展并落实到位，大佳物业公司就事业部相关岗位开展竞聘上岗工作，现将有关事项公告如下。

一、基本原则

（一）坚持公平、公开、公正、程序规范的原则。

（二）坚持德才兼备、注重实效的原则。

（三）坚持以岗定人，双向选择的原则。

（四）竞聘者申请与岗位需要相结合的原则。

二、竞聘人员范围

公司全体正式员工及社会符合条件人员

三、竞聘岗位

详见《哈密大佳城镇物业管理有限责任公司岗位竞聘信息表》

四、岗位要求

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规和公司《章程》，维护公司利益。

2.在公司工作业绩突出的，对业务熟练的正式员工。

3.具备能胜任与竞聘岗位相适应的各种能力及业务知识，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力，实践经验丰富。

4.身体健康，具有良好的职业素养，敬业爱岗、诚实守信，具有较强的执行力。

5.具有一定的组织协调能力、敢于担当，创造性地开展工作。

6.中共党员，原则上竞聘人员年龄男性不超过55周岁，女性不超过50周岁，工作能力强、经验丰富的可适当放宽年龄。

（二）资格条件

1.经理（1）具有大学专科及以上文化程度。（2）应当具有5年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群、供热等工作经历。从副职晋升正职的，应当具有同级副职岗位工作2年以上工作经历，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；（3）初次担任中层正职的，一般应当具有大学专科以上文化程度；男性一般不超过50岁，女性一般不超过45岁，条件优秀的可适当放宽。

2.副经理（1）具有大学专科及以上文化程度。（2）具有5年以上工作经验，且具有3年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群、供热等工作经历；由下级正职晋升上级中层副职的，应当具有在下级正职岗位工作3年以上工作经历，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计 5 年以上。（3）初次选拔担任中层副职的，一般应当具有大学专科以上文化程度，男性一般不超过45岁，女性一般不超过40岁，条件优秀的可适当放宽。

3.会计（1）具有大学专科及以上文化程度。（2）具有3年以上会计相关工作经验。（3）取得初级职称者。

4.出纳（1）具有大学专科及以上文化程度。（2）具有3年以上财务相关工作经验。（3）取得初级职称者优先。

5.综合业务员（1）中共党员，具有大学专科及以上文化程度。（2）具有3年以上党建工作经验。

6.业务员（1）具有大学专科及以上文化程度。（2）具有3年以上工作经验。

（三）有下列情形之一的，不接受报名：

（1）凡有出现《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的；

（3）个人有不诚信记录的；

（4）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

五、竞聘程序

竞聘程序：分为公布竞聘公告、报名、资格审核、笔试、面试演讲、综合评议、确定候选人、背景调查、公示及聘用等步骤。

（一）登记报名

1.报名时间：2023年3月6日至2023年3月10日

2.报名方式：本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可到新疆生产建设兵团第十三师政务网http://www.btnsss.gov.cn/、十三师人力资源网（官方微信平台）下载统一的报名表进行填报。

凡符合竞聘条件自愿参加竞聘的人员，每人限报1个岗位，由本人填写《哈密大佳城镇物业管理有限责任公司岗位竞聘报名表》（见附件1），并根据公布的《哈密大佳城镇物业管理有限责任公司岗位竞聘信息表》（附件2），结合自身的特点，撰写一份2000字以内的竞聘自述报告（包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标、工作承诺等），于2023年3月12日前报公司竞聘领导小组办公室。

报名人员请将非扫描版的报名表、竞聘自述报告（和扫描版的身份证、学历证、学位证、专业技术职称资格证、任职证明等材料打包发送至122788305@QQ.com邮箱，邮件主题标注“应聘岗位+姓名”。

（二）资格审核 竞聘领导小组按照竞聘岗位的要求、职责，对报名参加竞聘的人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行严格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。

（三）能力测试

1.笔试。采取闭卷形式，针对物业管理条例、供热管理及安全管理规范、财会、党建、人事合同管理等方面开展职业能力和专业基础知识测试，满分100分，答题时间90分钟。笔试测试时间：2023年3月13日（星期一）16:00-17:30；地点：哈密大佳城镇物业管理有限责任公司三楼会议室。如有变化另行通知。

2.竞聘演讲公开投票方式

1）竞聘者按照抽签顺序决定演讲先后；

2）竞聘者作限时10分钟的职位竞聘陈述（包括个人基本情况、竞争优势，对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等）；

具体笔试和面试时间以电话的方式及时通知，未尽事项也以电话的方式随时通知，务必请各位竞聘人员保持电话畅通，因电话关机、停机、欠费等原因接收不到信息的责任自负。

（五）背景调查 制定考察方案、组建考察组。考察组通过到考察对象所在单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况，考察对象一年内被考察过，可以直接运用考察结果，最终形成考察报告，上报竞聘领导小组，由竞聘领导小组提出拟任人选，提交公司相关会议审定。

（六）聘用 竞聘上岗人员在公司内部公示，公示期为5个工作日，公示期内无异议的，下发聘用文件或按程序进行聘用。竞聘者试用期满不胜任岗位工作或工作期间出现重大失误的，聘用单位可依据考核评价结果进行解聘。

（七）回避原则 评委中与竞聘者有亲属或血缘关系的，实行回避。

六、管理和待遇

（一）聘任管理。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动（或人事）关系。在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。岗位聘期3年（试用期6个月），试用期享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任职务。

（二）薪酬待遇。按照哈密大佳城镇物业管理有限责任公司薪资标准执行。

七、纪律与监督

本次竞聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检部门全程监督，对竞聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

大佳物业公司专用监督举报电话：0902--2204294

大佳物业公司专用监督举报邮箱：3538811769@qq.com

1.哈密大佳城镇物业管理有限责任公司岗位竞聘报名表

2.哈密大佳城镇物业管理有限责任公司岗位竞聘信息表

哈密大佳城镇物业管理有限责任公司

2023年3月6日

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