珠海华发实业股份有限公司2023届春季校园招聘简章

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【公司简介】

华发股份2022年跻身中国房地产百强企业第14位，2023年1月中国房地产企业销售榜第7位，跨入行业第一梯队。华发股份重点布局国内北上广深等一二线核心城市，坚持“品质中国 匠心筑家”的品牌理念，为客户带来更优质的居住体验。

凭借良好的雇主形象，先进的人才理念，华发股份先后荣膺中国年度最佳雇主100强、中国房地产最佳雇主企业、中国大学生喜爱雇主、全国校园非凡雇主等多项大奖。

【招聘计划】

华发股份2023届春季校园招聘面向应届本科、硕士、博士毕业生，招聘岗位和工作地点如下：

1、“华发新星”培养计划

“华发新星”培养计划为应届生架设了职业发展快车道，公司根据新星的成长情况安排了完善的培养方案及特殊的晋升通道，年度考核后进行高比例的岗位和薪酬调整，致力于将高潜力的校招员工培养为独当一面的领军人才。

2、“华航生”培养计划

“华航生”培养计划是在华发新星培养体系下，为培养一线营销人才而倾力打造的全新管培生项目，旨在通过一线历练、轮岗、项目实操、导师赋能等多元化方式，培养优秀的销售管理人才及营销操盘手。

“新师力”培养计划是华发股份旗下教育板块——具有20载深厚积淀的华发容闳教育，全新打造的针对应届新教师的专属培养计划，旨在通过三年的定制培养，塑造一批理念先进、视野开阔、业务精湛的新时代优秀教师。

【招聘岗位】

华发新星（硕博应届毕业生）：设计管理、工程管理、营销管理、投资拓展、运营管理、人力资源、财务资金、信息管理、成本造价、招标采购、法律风控。

华航生（本科应届毕业生）：销售管培生、策划管培生

新师力（本硕博应届毕业生）：小学教师、初中教师、幼儿园配班教师。

工作地点：上海、深圳、广州、珠海、武汉、西安、沈阳等

【招聘流程】

网申→简历筛选→宣讲会→现场面试→人才测评→统一复试→发offer→签订三方协议→入职手续办理。

【薪酬福利待遇】

行业具有竞争力的薪酬体系

具有行业竞争力、区域竞争力的整体薪酬包；

每年对员工绩效和能力进行综合评价，依据评价结果逐步提高薪资水平。

完善的福利体系

各类社会保险及住房公积金缴纳均按照国家相关规定执行；

为异地员工提供一年期免费的员工宿舍或给予相应的租房补贴；

公司工作日提供三餐补贴及下午茶；

享受补充医疗保险、过节慰问礼品，电影卡，购书卡等福利；

公司组织的不定期培训、集体活动等；

员工可享受带薪公休假、婚假、产假和带薪年假。

【网申链接】

http://xy.liepin.com/huafa/

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