济宁市技师学院2022年度公开招聘工作人员面试方案

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为做好济宁市技师学院2022年度公开招聘工作人员面试工作，按照《济宁市技师学院2022年公开招聘工作人员简章》要求，现将面试工作有关问题公告如下：

一、面试的组织实施

在市公开招聘主管机关指导下，由济宁市技师学院制定面试工作方案，在学院网站公布后组织实施。面试贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保客观公正。

二、面试人员范围

济宁市技师学院2022年公开招聘通过现场资格审查并领取《面试通知单》的人员。

三、面试时间

面试集合时间：2023年3月12日(周日)

面试集合地点：见《面试通知单》。

考生应提前到达面试集合地点签到，凭本人有效居民身份证、面试通知单进入考点。考生当日超过面试集合时间30分钟仍未到达面试集合地点的视为自动放弃面试资格。

四、面试形式

1、教师岗位面试分为试讲和答辩两个环节。其中，试讲环节，考生根据指定的试讲内容，在规定的时间内，独立设计出教学方案并试讲，考官根据测评标准进行评分;答辩环节，考生根据答辩题目回答问题，考官根据测评标准进行评分。

2、专职辅导员岗位采用答辩方式。

五、面试流程及要求

2、抽签。工作人员指导考生按招聘岗位顺序依次抽取面试顺序号。

3、备考。根据抽取的面试顺序号，工作人员引导考生至备考室。教师岗位备考时间15分钟，专职辅导员岗位备考时间6分钟。备考纸由学院统一提供。考生进入备课室，不允许携带任何资料，一经发现，按作弊处理，取消其面试资格。

4、面试。面试人员备考结束后，由工作人员引领进入指定面试室进行面试。教师岗位考生试讲时间10分钟，讲课结束后进行答辩，题目2个，答辩时间5分钟，每题不单独计时。专职辅导员岗位题目2个，考生答辩时间6分钟，每题不单独计时。进入面试室后，考生不得向考官透漏任何个人信息(如姓名、年龄、毕业学校等)，违者取消考试成绩。面试结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。

5、评分。面试结束后，7名考官对面试人员的综合表现进行综合评价，并量化打分。去掉一个最高分和一个最低分后，取剩余考官量化打分平均值作为面试人员面试最终得分(保留两位小数)。

6、公布面试成绩。在本场面试结束后，统一向面试人员公布面试成绩，考生签字。所有程序结束后，考生方可离开考场。

面试设定最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分的，不得进入考察范围。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于该考场本场所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。面试成绩及考试总成绩由学院统一公布。

六、面试考场设置

面试考场设置候考室、备考室、面试室、休息室。面试室设考官席、考生席、计分席、计时席和监督席。

七、纪律要求

1、考生须携带有效身份证及面试通知单在规定时间内参加面试，违者以弃权对待，取消面试资格。

2、面试时不得借助任何参考书、电子产品等，不得以任何理由寻求他人帮助，否则按作弊处理，取消面试资格。

3、考生在考区内必须保持安静，不得随意走动，不得大声喧哗，不准谈论和面试有关内容相关话题，经工作人员反复劝阻无效的，取消面试资格。

4、考生面试结束后，由工作人员引领至休息室等候，待面试主考官宣读面试成绩后离开考点。

八、组织领导

为加强组织领导，确保面试工作顺利进行，成立“济宁市技师学院2022年公开招聘工作人员面试工作领导小组”，并由纪委进行全程监督。面试工作实行全程录音录像，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保公开招聘面试工作公开、公平、公正。

九、其他

其他未尽事宜，按照《济宁市技师学院2022年公开招聘工作人员简章》执行。如有疑问，请联系学院电话：0537-2346964。

济宁市技师学院

2023年3月5日

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