泸州市社会福利院关于调整公开招聘编外工作人员录用名额的公告

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我院于2023年2月23日在泸州市民政局官网发布了《泸州市社会福利院关于公开招聘编外工作人员的公告》，面向社会公开招聘编外护士1人、男性特困人员管理岗工作人员1名。因工作需要，经研究决定调整此次公开招聘编外工作人员的招录名额数量。具体信息如下：

一、录取人员数量调整

（一）男性特困人员管理岗。本次招聘男性特困人员管理岗录用人数不变。

（二）护士岗位。本次招聘增加护士岗位录取人数1人，调整之后，护士岗位招录人数由原来的1人变为2人。

2、录取方式调整。

（一）男性特困人员管理岗。

本次招聘男性特困人员管理岗位的资格要求、考核方式不变，具体信息参考2023年2月23日泸州市民政局官网发布的《泸州市社会福利院关于公开招聘编外工作人员的公告》。

（二）护士岗位。

1.资格要求。

此次考试护士岗位的资格要求不变，具体信息参考2023年2月23日泸州市民政局官网发布的《泸州市社会福利院关于公开招聘编外工作人员的公告》。

2.考试内容、成绩计算。

（1）考试内容包括：护理理论考试（笔试）、基础护理操作考试和面试三个内容。

（3）根据考试综合成绩排名，结合招聘名额确定拟录取人员。在未出现考生综合成绩同分的情况下，综合成绩前两名的考生将被确定为拟录取人选。若出现综合成绩并列的情况,将以笔试成绩高低确定排名。

（三）见习。

拟录取的2名护士和1名男性特困人员管理岗工作人员将进入为期一周的见习期，进行所在岗位的工作见习，见习后考核合格的进入体检阶段。若经过一周见习期后未通过考核，将按照成绩依次进行递补。

（四）体检和心理测试。我院将指定组织心理测试及体检的单位，费用自理，心理测试及体检时间另行通知。若拟录用人员出现体检不合格、心理测试不合格或未按时到达指定地点开展体检和心理测试等情况之一的，将取消录用资格，市福利院将根据成绩排名依次进行递补，递补人员体检前须通过一周的见习期考核。体检阶段只递补1次。

1.护理岗录取人员通过体检的考生将进行为期一月的养老护理员适应性训练。通过养老护士培训考试后，签订劳动合同，正式聘用。

2.特困人员管理岗的录取人员无适应性训练阶段，在通过体检和心理测试后签订聘用合同。

三、公告解释权

本公告由泸州市社会福利院负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

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