先导(苏州)数字产业投资有限公司招聘简章

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先导（苏州）数字产业投资有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员7名，委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。现将相关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感；

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件；

4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明；

5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位简介

先导（苏州）数字产业投资有限公司，成立于2019年3月，注册资本8.5亿，是一家专注智能网联汽车产业生态构建的国资公司。公司愿景是成为中国领先的智能网联汽车产业生态运营商，公司目标五年内在集群构建、要素赋能、生态投资、产业空间四大方面形成核心能力和独特优势，跻身国内车联网产业运营第一梯队。

三、招聘岗位、人数及具体要求

见附件《先导（苏州）数字产业投资有限公司招聘需求表》

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：www.szgthr.com；

3.报名时间：2023年3月7日-3月16日，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅；

4.每位应聘者限报一个岗位，资格审查通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位；

5.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

五、考试

（一）面试

1.各岗位开考比例为1:3，如达不到开考比例则按照1:3比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位；

2.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点另行通知；

3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入；

4.面试成绩、进入体检人员名单在面试结束后一个工作日内，通过“新城招聘”网站向社会公示，公示期3天。

（二）成绩计算

面试成绩设60分为合格分数线。按照面试成绩由高分到低分确认进入体检名单，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、体检

按照面试成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

七、考察及录用

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

被录用人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885399

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