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先导(苏州)数字产业投资有限公司招聘简章

2023-03-08 16:52:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:人事考试网

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先导(苏州)数字产业投资有限公司因发展需要,向社会公开招聘工作人员7名,委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。现将相关招聘事项公布如下:

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康,具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位简介

先导(苏州)数字产业投资有限公司,成立于2019年3月,注册资本8.5亿,是一家专注智能网联汽车产业生态构建的国资公司。公司愿景是成为中国领先的智能网联汽车产业生态运营商,公司目标五年内在集群构建、要素赋能、生态投资、产业空间四大方面形成核心能力和独特优势,跻身国内车联网产业运营第一梯队。

三、招聘岗位、人数及具体要求

见附件《先导(苏州)数字产业投资有限公司招聘需求表》

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为:www.szgthr.com;

3.报名时间:2023年3月7日-3月16日,应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

4.每位应聘者限报一个岗位,资格审查通过后,不得更改报名信息,不得改报其他岗位;

5.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节,则需携带报名材料原件进行资格复审,审核不合格者,取消考试资格。

五、考试

(一)面试

1.各岗位开考比例为1:3,如达不到开考比例则按照1:3比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位;

2.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者,面试时间、地点另行通知;

3.面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入;

4.面试成绩、进入体检人员名单在面试结束后一个工作日内,通过“新城招聘”网站向社会公示,公示期3天。

(二)成绩计算

面试成绩设60分为合格分数线。按照面试成绩由高分到低分确认进入体检名单,如面试成绩相同,则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、体检

按照面试成绩从高分到低分,根据招聘计划人数1:1的比例确定参加体检的人员,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知,体检费用由应聘者自理。

七、考察及录用

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察,并对应聘者资格条件进行复查。

经考试、体检和考察,拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示,公示时间为7天。经公示无异议的,通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同,约定试用期。试用期考核不合格的,解除劳动合同。合同期内,薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

被录用人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。

报考人员须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者,一经查实,取消面试和录用资格,并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话:65885399

  以上是先导(苏州)数字产业投资有限公司招聘简章的全部内容,更多关于江苏省苏州市国企,应聘者,成绩,资格,岗位快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

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本文标签: (编辑:河南华图教育)
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