江西省华赣环境集团新余生态环境产业有限公司公开招聘公告

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江西省华赣环境集团新余生态环境产业有限公司于2019年9月30日在新余市注册成立。公司由江西省华赣环境集团新余有限公司、江西省节能环保投资有限公司、新余市渝水区投控实业有限公司共同出资组建，属全资国有制企业，注册资本金3亿元。

因公司发展需要，现需招聘以下岗位,具体公告如下:

一、任职基本条件

报名人员应具备以下基本条件：

（一）具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

（二）爱学习，有事业心、进取心，创新意识强；

（三）具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神；

（四）能够熟练掌握运用办公自动化软件；

（五）身心健康。

有下列情形之一者，一经发现取消录用资格：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚者；

（二）被开除公职者；

（三）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论者。

二、招聘岗位及任职具体条件

（一）商砼事业部操作员3名

岗位要求：

1.专科及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下；
2.一年以上相关工作经验者优先，应届毕业生亦可；

3.吃苦耐劳，能熟练操作相关设备。

岗位职责：

1.负责商砼生产设备的操作；

2.负责机械设备的日常使用和保养清洁；

3.负责各项工作的记录、填报。

（二）商砼事业部铲车司机1名

岗位要求：

1.初中及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下；

3.吃苦耐劳，责任心强，服从安排。

岗位职责：

1.负责铲车的驾驶、维护；

2.按规定进行堆料；

3.确保及时供应上料，保证生产。

（三）商砼事业部过磅员1名

岗位要求：

1.专科及以上学历，专业不限，年龄40周岁及以下；

2.有相关工作经验者优先；

3.吃苦耐劳，责任心强，服从安排。

岗位职责：

1.负责过磅工作的具体实施；

2.负责过磅数据的填报、记录，确保过磅数据的准确；

3.协助部门其它事务工作。

（四）商砼事业部化验员2名

岗位要求：

1.大专及以上学历，专业不限；年龄45周岁及以下；

2.一年以上同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可，能熟练运用办公软件。

岗位职责：

1.负责砂、碎石、水泥、粉煤灰、减水剂等混凝土原材料的进场试验，并向仓库出具检验报告；

2.负责混凝土强度、坍落度、扩展、含气量等现场试验，协助做配合比试验验证；

3.负责原材料、半成品、成品的原始记录的填写，试验报告的编制和存档；

4.负责样品管理和第三方送检工作，并将文件提交资料员；

（五）商砼事业部物检员1名

岗位要求：

1.大专及以上学历，专业不限；年龄40周岁及以下；

2.一年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可，能熟练运用办公软件。

岗位职责：

1.负责核对砼配合比计量偏差；

2.负责材料进场、储存和安全生产、环保等情况的检查，负责协助各项化验工作的具体实施。

（六）商砼事业部资料员1名

岗位要求：

1.大专及以上学历，专业不限；年龄40周岁及以下；

2.一年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可，能熟练运用办公软件。

岗位职责：

1.负责生产统计，记录生产报表；

2.负责生产物料、能耗、产出物料的各类汇总；

3.负责协助化验数据的填报、记录。

（七）商砼事业部调度员1名

岗位要求：

1.大专及以上学历，专业不限；年龄40周岁及以下；

2.一年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可，能熟练运用办公软件。

岗位职责：

1.负责搅拌站生产、运输、原材料供应及施工质量等方面的协调工作负责车辆进出调度；

2.负责与车队进行沟通，合理安排车辆使用，并处理车辆使用中的相关问题；

3.负责工作台账编制、收集、整理等工作。

三、工作地点

新余市良山镇西山岭。

四、招聘程序

1.报名方式

以电子邮件形式投递简历：应聘者按附件《招聘报名表》填写个人资料，并将身份证及相关证书（学历学位证，资质证书等）的原件扫描件以图片格式插入在报名表后，最终形成一个word文档提交，文档文件名的格式为姓名+学历+应聘岗位名称，以电子邮件方式发送至招聘邮箱285184590@qq.com，邮件主题为“姓名+学历+专业+应聘岗位名称”。材料不齐全或文件、邮件主题命名不规范者不予受理。

2.资格审查

公司对报考人员进行资格审查，审查合格者通知参加面试，资格审查将贯穿招聘工作全过程，一经发现存在材料造假者将取消录取资格。

3.面试

面试采取非结构化面试，主要评估应聘者个人基本素质、专业能力及综合素质能力等方面。面试总分为100分。

4.综合素质及性格线上测试

5.体检

组织拟聘用人选统一至指定医院体检，入职体检标准项目主要有血检（包含肝功能）、尿检、胸片、心电图、腹部彩超、血压等，体检合格且无影响正常履职的疾病，方可录用。拟聘用人选中有体检不合格者，通知下一名体检合格后录用。

6.公示

对拟聘用人选进行公示。对公示过程中有举报、反映，经调查核实后，发现确有影响使用的，将及时进行调整。

7.聘用

对符合条件的拟聘用对象，按规定程序办理聘用手续。

五、薪酬福利

1.薪酬：按照公司薪酬制度确定。

2.福利：五险一金，绩效奖等。

六、说明

1.应聘者须对个人填报信息及提供材料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格并终止劳动合同。

2.请应聘者提供准确的联系方式，并保持通讯畅通。

3.报名咨询电话：18679001015。

4.面试地址：具体以电话通知为准。

附件：招聘报名表

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