如东县2023年公开选调优秀青年人才公告

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为加大优秀青年人才引进力度，拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备，2023年我县继续公开选调一批经济社会发展急需的青年人才。现就有关事项公告如下。

一、选调对象及有关要求

（一）根据《2023年江苏省南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才简章》，我县面向国内普通高校、四大排行榜最新排名前200名国（境）外高校全日制博士、硕士研究生；以及国内“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”（仅限该一流学科）全日制本科生。公开选调40名。

1.年龄要求：大学本科生一般不超过25周岁（1998年7月1日以后出生），硕士研究生一般不超过28周岁（1995年7月1日以后出生），博士研究生一般不超过31周岁（1992年7月1日以后出生）。

2.专业需求：专业不限。同等条件下，优先选调如东经济社会发展和招引服务重点产业急需的机电控制类、电子信息类、材料工程类、生物工程类、化学工程类、建筑工程类、城建规划类、安全生产类、环境保护类、经济类、中文文秘类、法律类等专业的人员。

3.报名流程：

（1）网上报名：登录南通市人事考试网上服务平台（网址：https://wsbm.rsj.nantong.gov.cn/Home/ExamHome?examid=06230213163839）进行网上报名。

（2）提交材料：网上报名后，将以下报名材料扫描件打包，发送至邮箱rdxwzzbzgk@vip.163.com【邮件名：姓名+院校（单位）+专业】。报名材料包括：①本人身份证正反面；②近期正面免冠证件照（35×45mm，JPG格式，20Kb以内）；③《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生提供），学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④中共党员（含预备党员）证明；⑤获得的国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金和三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系及以上综合性表彰奖励证明（研究生含本科阶段）；⑥担任学生干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明（研究生含本科阶段）；⑦学术成果、资格证书及其它相关证明材料。

报名时间：截至2023年3月17日16:00。

4.选调基本条件及程序等详见《2023年江苏省南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才简章》及《2023年南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才岗位表》

5.政策待遇。

（1）选调人员纳入县财政全额拨款事业编制，由组织、人社部门跟踪管理。享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇。

一次性综合补贴。正式报到后，博士生、硕士生、本科生分别给予10000元、6000元、5000元的补贴。

专项津贴。来如东工作5年内，博士生、硕士生、本科生分别按每人每月3000元、2000元、1800元的标准享受专项津贴。

购房补助。在如东工作5年后，本人在如东购房且用于自住的，按照博士生每人18万元、硕士生每人12万元、本科生每人10万元的标准给予购房补助，分三年发放。

（3）选调人员试用期一年。试用期内，根据工作需要和个人专长，统筹安排到镇（街道）、园区、县级机关事业单位工作。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级，纳入全县优秀年轻干部库进行培养管理。考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用管理规定的，解除聘用合同。

（4）选调人员在如东服务年限不少于5年（含试用期）。

（二）面向2008年至2012年县组织人社部门统一招录的、享受专项事业编制待遇、目前仍在职在岗的高学历人才（以下简称“县统招的高学历人才”），公开选调5名。

1.基本条件：

（1）选调对象应当具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件。

（2）政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较强的组织协调和语言文字表达能力。

（3）具有国家认可的相应学历、学位。

（4）年龄不超过45周岁（1978年7月1日以后出生）。

（5）无违法违纪行为。

（6）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

2.选调程序：

（1）报名与初审。报名人员可登录如东组工网（网址：www.rdzg.org）下载报名登记表（见附件）。同时将报名登记表、照片（近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20Kb以内），以及身份证、奖励及其他相关证书、工作成果及发表的文章等材料，以电子邮件方式（邮件名：姓名+单位）发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。

报名时间：截至2023年3月17日16:00。

报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。

（2）综合能力考评。采取一定形式对通过初审人员进行综合能力考评。考评时间和地点另行通知。

（3)量化考核考察。根据综合能力考评成绩，按选调计划1：3的比例，从高分到低分确定进入量化考核考察人选。量化考核考察重点围绕选调对象的德才素质、工作实绩和年度考核情况等方面，以百分制方式对选调对象进行量化打分。

(4)人选确定和体检。综合能力考评成绩和量化考核考察得分按4：6的比例，采用百分制方式计算总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩按选调计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现同分，取量化考核考察得分高者。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

(5)公示和聘用。体检合格的确定为拟选调人选进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的办理聘用手续。在考察、体检和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。

3.相关政策:

选调的县统招高学历人才，根据工作需要，统筹安排到相应县级机关所属事业单位工作。除享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇外，不再享受生活、住房等补助待遇。

二、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。咨询电话：0513—84534101。监督电话：0513-81996816（如东县纪委监委派驻第五纪检监察组）。

三、本公告内容由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。

如东县人力资源和社会保障局

2023年3月9日

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