佛山市高明交通建设投资集团有限公司2023年公开招聘工作人员的公告

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佛山市高明区恒达交通投资管理有限公司（下称“恒达公司”）、佛山市高明国盈市政工程建设有限公司（下称“国盈公司”）为佛山市高明交通建设投资集团有限公司下属企业。根据恒达公司和国盈公司发展需要，现面向社会公开招聘3名工作人员，有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位与要求

（一）计划部经理1名

招聘要求：

1.学历要求：本科及以上；

2.专业要求：工程管理、工程造价等工程类相关专业；

3.性别要求：不限；

4.年龄要求：40周岁以下；

5.招聘条件：中级职称或以上;至少持有国家住建部造价工程师（一级造价师）或交通部甲级造价师或二级造价师三个资格证之一；有造价咨询单位工作经验及丰富管理经验的优先录取。

6.薪酬范围：15-17万元（年薪）

工作单位：佛山市高明区恒达交通投资管理有限公司

（二）项目经理1名

招聘要求：

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求：土木工程、建筑工程等工程类相关专业；

3.性别要求：不限；

4.年龄要求：40周岁以下；

5.招聘条件：5年以上大型地产开发公司或施工企业工程类管理岗位或相关岗位经验；中级及以上工程类职称，持有二级建造师（市政），熟悉工程项目管理的政策和项目报批流程，具有较强的组织协调能力、沟通能力、执行力。

6.薪酬范围：15-17万元（年薪）

工作单位：佛山市高明国盈市政工程建设有限公司

（三）投标管理岗1名

招聘要求：

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求：建筑类、设计类相关专业；

3.性别要求：不限；

4.年龄要求：30周岁以下；

5.招聘条件：中共党员优先，1年以上相关市政公用工程项目招投标经验（需提供相关工作证明和项目业绩证明），熟悉招投标工作流程，熟练操作CAD软件和投标文件制作软件，良好的施工图纸、合同审查能力和文字写作功底，具有较强的组织协调能力和抗压能力。

6.薪酬范围：6-8万元（年薪）

工作单位：佛山市高明国盈市政工程建设有限公司

（四）报名者除应符合所选聘职位的具体专业知识和工作能力要求外，还应具备以下条件：

1.基本条件

（1）政治素质良好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（2）遵纪守法，德才兼备，具备良好的思想品质；

（3）具备健康的身体素质和心理素质；

（4）年龄、学历等条件符合岗位需求且真实。

2.有以下情形之一的，不列入招聘范围：

（1）严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到党纪政纪处分等影响聘用的；

（2）受过司法机关刑事处罚的；

（3）曾纳入过失信被执行人名单的；

（4）法律、行政法规和政策规定的其他禁入情形。

三、招聘程序和录用办法

按照公开报名、资格审查、人才测评、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序。

（一）招聘实施机构

锐仕方达人才科技集团有限公司

（二）报名

1.本次招聘采取网络招聘方式，报名渠道包括下述：

（1）网站：锐仕方达人才科技集团有限公司、佛山市高明区国有资产监督管理局、猎聘网；

（2）招聘邮箱：cathy1.hu@risfond.com（文件名为“应聘单位+姓名+应聘岗位”），联系电话：胡小姐，联系电话：010-85863589

2.报名时间：从本公告发布之日起10个工作日。

报名开始后，由招聘实施机构组织资格审核。对报名比例超过10:1的岗位，需先进行第一轮面试；不足比例的，按实际人数确定人选。经报考资格审核符合条件的进入笔试或面试。

资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：

1.报考材料弄虚作假的；

2.经审核不符合报名资格条件的；

3.体检不合格或放弃体检的；

4.背景调查不满足录用条件或放弃聘用资格的；

5.未在规定时间内报到的或不能提供任职单位所需入职材料的；

6.法律法规规定不准聘用的。

因上述情形取消聘用资格的，由恒达公司、国盈公司根据实际需要和人选情况，决定是否递补拟录用人选。

（四）人才测评

采用多维度性格测试和能力测试工具，对候选人进行综合测评，候选人在线完成测试。

（五）笔试

投标管理岗需进行笔试，采用闭卷形式，重点考察专业理论知识掌握能力、文化素养、知识储备和业务基础，不指定复习范围，采用百分制进行阅卷评分，按照分数由高到低方式进入下一环节。

（六）面试

1.面试第一轮将通过视频面试进行，具体面试安排将提前一天通知候选人；

3.候选人未在规定时间内参与面试的，视同自愿放弃面试资格，且不予递补。

由招聘实施机构对通过面试的候选人进行背景调查，包括前任公司工作背景调查，从业履历及个人遵纪守法情况，并由佛山市高明交通建设投资集团有限公司对计划部经理、项目经理岗拟招录人员征询纪检组意见。

（八）体检

体检由招聘实施机构通知，体检费用自理。体检不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

（九）公示和聘任

经过上述程序确定拟聘用的候选人，在信息公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。所有聘用的人员须在规定时间内到录用单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。聘用人员薪酬参照录用单位薪酬方案执行。

（十）录用

向录用人员发出《入职邀请函》，明确入职日期、入职需要的材料及其他相关事项。后续依法依规按照有关程序办理入职手续及签订劳动合同。

（十一）其他事宜

本公告如有未尽事宜，由招聘实施机构负责解释。

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