为认真落实学校人才发展规划，大力实施人才强校战略，优化师资队伍，助推“双一流”建设，进一步规范高层次人才引进、管理和服务工作，根据《毕节市2023年度第一批次“人才强市” 引才计划简章》和《贵州工程应用技术学院2023年人才引进简章》，为确保高层次人才引进工作落到实处，使面试工作严谨有序、客观公正的开展，特制定本方案。
一、工作原则
面试工作按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，坚持公开、公平、公正、择优的原则，客观公正地测评应试者的相关能力素质，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才引进到学校。
二、面试组织领导
为确保此次面试工作公正、有序进行，成立贵州工程应用技术学院引进高层次人才面试工作领导小组，组成人员如下：
组 长： 冯 图 生态工程学院院长（博士、教授）
副组长：陈 林 生态工程学院党总支副书记
薛晓辉 生态工程学院副院长（博士、副教授）
成 员：骆强 张以忠 李仰征 李望军 任金铜 教务处（教师工作处）、工会、人事处相关人员。
三、资格审查
人事处根据《毕节市2023年度第一批次“人才强市” 引才计划简章》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对应聘人员提供的毕业证、学位证、身份证以及工作履历等进行审核。
四、面试工作的组织实施
1.面试工作在毕节市人才办、市人力资源和社会保障局、贵州工程应用技术学院工会指导和监督下进行；
2.面试专家：面试测评专家共7名。
3.面试专家的组成：生态工程学院相关专家教师、教务处（教师工作处）、人事处、工会。
五、面试人员
待面试人员为报名应聘我校生态工程学院专业技术岗位的王阳、李向阳博士。
王阳，男，汉族，中共党员，1989年10月出生，贵州黔西人，2023年6月毕业于贵州大学生态学专业，博士研究生学历学位。
李向阳，男，汉族，中共党员，1984年10月出生，湖北监利人，2013年12月毕业于华中农业大学微生物学专业，博士研究生学历学位。
六、面试内容及环节
1.面试采取试教的方式进行，主要考察应聘者的综合分析、组织协调、人际交往、行为举止、语言表达、应变及相关专业知识等方面的综合能力和素质。本次面试采取综合测评方式进行。
2.面试时间45分钟。面试分四个环节：自我介绍、试讲、提问、对面试人员进行综合评议表决。
3.面试方式：现场试教。
七、面试日期及面试地点
1.面试时间：2023年3月3日（星期五）早上09：00点。
2.面试地点：生态工程学院会议室。
八、纪律监督
严格按照公开、公平、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
监督电话：
0857-8331459 贵州工程应用技术学院纪委
0857-8304675 毕节市人力资源和社会保障局
