浙江武义经济开发有限公司2023年第一次人才引进招聘公告

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浙江武义经济开发有限公司因公司业务发展需要，计划面向社会引进工程管理等相关领域专业人才1名。

一、人才引进范围、报名资格条件

（二）报名资格条件

1.基本条件

（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

（2）具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力。

（3）身体健康，符合岗位所需的身体条件。

2.岗位条件

引进人才除符合上述基本条件外，还需符合岗位条件，详见附件1。

3.限制条件

（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

（2）因犯罪受过刑事处罚的；

（3）处于党纪、政务处分所规定的使用限制期内的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未做出结论的；

（5）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退开除的；

（6）有其他不适宜聘用情形的。

二、人才引进程序

人才引进工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。
（一）报名

2.报名地点：武义县经济开发区管委会617办公室

3.联系电话：13958473275、639275，张先生

4.报名人员应准确、完整填写应聘报名表（附件2），并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明（社会保险信息查询记录、劳动合同、聘任文件）以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩、荣誉证书等原件和复印件材料各1份，近期2寸照片2张。

5.报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试和聘用资格。

（二）资格审查

资格审查采用线下审查的形式。工作人员对报名人员的原件材料进行资格审查，经审查合格的准予参加面试。

（三）面试

公司将根据报名情况适时进行面试，面试合格分为70分，未达合格分，不列为考察人选。

（四）考察

在面试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定考察人选。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。

（五）体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行，体检费用由考生自负。

（六）公示

考察体检合格，公司将及时在武义县人民政府门户网站（http：//www.zjwy.gov.cn）公示成绩等信息，公示时间为5个工作日。
（七）聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员实行二个月试用期，试用期满经考核合格后正式录用。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。

三、薪酬福利

享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利，执行所招聘单位的薪酬及福利制度。

四、其他

（一）本次招聘涉及的年龄、工作经历等时间统一截止至公告发布之日。

（二）在体检、考察、公示、试用期等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按面试成绩排名依次递补（面试合格分以上）。如无合适人选的，该岗位可以空缺。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（四）本次人才引进工作由浙江武义经济开发区管委会纪委负责监督（监督电话：0579-89086315）。本公告未尽事宜由浙江武义经济开发有限公司解释。

附件1：2023年第一次人才引进岗位要求及职责.xls

附件2：应聘报名表.docx

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