永顺县残疾人联合会关于办理2023年按比例安排残疾人就业情况核定的通告

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根据《国家发展改革委等六部门印发的〈关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉》（发改价格规〔2019〕2015号）、《湖南省财政厅、湖南省地税局、湖南省残联关于转发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（财税〔2016〕46号）、《中国残联办公厅关于全面启动全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”工作的通知》（残联厅函〔2021〕363号）等文件要求，现将2023年按比例安排残疾人就业情况核定有关事项通告如下：

2023年安排残疾人就业的县本级国家机关、社会团体、企业、事业单位及其他经济组织。

二、时间

2023年3月1日至5月31日期间的工作日（上午9:00—12：00，下午13:30—17:00）。

用人单位系统申报成功到办结年审结果的时限为22个工作日，办结的单位请自行打印《按比例安排残疾人就业审核认定书》，并带承诺书及按比例安排残疾人就业情况办理材料前往永顺县政务中心一楼残联窗口盖章（具体材料查看附件1）。未办结的根据系统信息提示尽快上传资料。

三、审核方式

2023年，各用人单位通过“全国残疾人按比例就业情况联网认证系统”申报、办理按比例安排残疾人就业情况审核认定。

四、相关要求

（二）用人单位所申报的残疾职工要符合“持有在有效期内的《中华人民共和国残疾人证》，签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）且实际上岗工作，用人单位实际支付的工资不低于当地最低工资标准、足额缴纳社会保险费”等基本要求。

（三）申报过程中，工资和社保数据信息，如系统数据库未能自动核验的，需将相关证明材料（例如：残疾职工1-12月份月工资银行流水、社保凭证）进行扫描、上传。同时请用人单位注意：社保主要为医疗和养老保险，必须写明险种并有人社部门盖章；不含城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险。有公务员编和全额拨款事业编制的残疾职工，其工资凭证可以是加盖单位公章的残疾职工工资发放表，其他残疾职工，需上传提供2022年全年的工资发放的银行流水凭证。

（四）用工单位依法以劳务派遣方式安排残疾人就业的，可计入用人单位或劳务派遣单位，不得重复计入。计入用工单位的，应提交劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议、派遣单位同意残疾职工计入用工单位的书面说明。劳务派遣协议应约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费等内容。

（五）合同制的残疾职工，要将其劳动合同扫描，上传提交至系统中。采取劳务派遣的残疾职工，需扫描、上传劳务派遣合同和劳务派遣计入说明等材料。

（六）严格落实《中华人民共和国残疾人证管理办法》，联网认证“跨省通办”以残疾人人口基础数据库推送的信息为准，残疾人证不在有效期内的不予审核通过。

（七）残疾人就业保障金由税务部门负责征收。用人单位向所在地主管税务机关申报，一般按月缴纳，安排有残疾人的，要同时提供由系统生成、出具的审核认定书，没有安排残疾人的，可直接向税务机关申报缴纳残保金。

（九）用人单位申报安排残疾人就业情况时提交的材料应当完整、真实、有效，并承担相应的法律责任。永顺县残疾人就业中心将根据各单位系统申报情况，加大对用人单位安排残疾人就业情况的实地核实力度，请相关单位予以积极配合。

五、法律责任

用人单位未按规定缴纳保障金的，依法予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

咨询电话：0743-5230190

附件：1.按比例安排残疾人就业情况核定线下办理材料清单

2.湖南省按比例安排残疾人就业情况核定申报表

永顺县残疾人联合会

2023年2月22日

附件1：按比例安排残疾人就业情况核定办理材料清单.docx

附件2：按比例安排残疾人就业情况核定申报表.docx

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