谷城县发布2023年“优师回乡”公告计划引进10名

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谷城县2023年“优师回乡”公告

一、引进原则

（一）坚持总量控制、按需引进原则。

（二）坚持择优引进、对等安置原则。

（三）坚持户籍优先、统筹考虑原则。

（四）坚持中学优先、均衡配置原则。

二、引进计划

2023年引进计划共计10名。

三、引进条件

（一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，身体健康，具有优良的政治品德、思想道德，师德优良，无违法违纪现象。

（二）具有谷城户籍或者籍贯在谷城的，或者配偶在谷城工作的，或者曾在谷城生活和工作过的，或者有直系亲属为谷城籍的外地工作优秀教师，年龄男性一般不超过40岁，女性一般不超过35岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

（三）具有三年及以上相应学段任教经历，已转正定级且在现工作地在编在岗优秀教师，各年度考核均在合格及以上等次，教学能力强，工作业绩优。

（四）具有不低于相应学段的学历及教师资格证，高中、初中教师的学历应为本科及以上；小学、幼儿园教师的学历应为专科及以上。

（五）所在县（市、区）相关部门同意办理调回谷城工作。

（六）服从谷城县教育局工作安排。

（七）有下列情形之一的，不予引进：

1.曾受到党纪、政务处分或刑事处罚的，以及正在处分（罚）影响期间的；

2.正在接受纪检监察机关、司法部门调查的；

3.曾被开除公职的；

4.其他不宜引进的。

（一）报名及资格审查

1.报名方式为现场报名。报名地点设在谷城县教师发展服务中心，全年接收咨询及报名。

2.个人申请。凡符合引进条件且有意向的外地优秀教师，由本人写出书面申请，递交谷城县教师发展服务中心。申请书上必须要如实填写个人基本情况、工作经历、从教主要业绩、回乡从教志愿（原在乡镇任教的至少填报两个以上的乡镇学校，原在城区高中、初中、小学任教的填报两个以上的城区学校）、是否服从分配等内容。

3.确定对象。县教育局对申请材料进行统计汇总，建立引进人才数据库，根据学科紧缺情况，经综合分析后确定初步引进对象。

4.资格审查。县教育局对初步引进对象进行资格审查，所需材料包括：《人员调动登记表》及个人身份证、户口本、毕业证、教师资格证、职称证、荣誉证书等原件及复印件1份，个人2寸彩色证件照片2张，所在工作单位、相关部门同意调动的证明材料。

（二）考核考察

通过资格审查的初步引进对象报县委编办审核同意后，由县委编办、县人社局、县教育局等部门联合组织专班，对申请调回的对象进行初审面试。面试合格的，主要采取座谈和政审方式进行考察考核。重点到初选人员所在任教单位考察其工作表现、任课情况、教学业绩等，到所在县（市、区）编制、教育、人社部门审核档案。

（三）体检

对考察合格的初步引进对象进行体检。具体体检医院、时间、地点以通知为准。

（四）公示

根据考察、体检情况确定拟引进教师名单，并进行公示，公示期为5个工作日。

（五）审批聘用

经公示无异议后，按程序履行报批手续，办理调出、调入等手续。引进人员必须服从县教育局工作分配，凡不同意分配意见的，一律不予办理调动手续。

五、有关待遇

1.引进人员在原单位评聘的中小学教师职称、聘用的岗位等级，调到谷城县后，保持原职称、岗位聘用等级及待遇不变，今后按政策晋升。

2.引进人员符合《谷城县事业单位高层次紧缺人才引进管理办法（试行）》规定引进条件的，按政策兑现相关引进人才待遇。

咨询电话：0710-7338520

地 ? ?址：谷城县城关镇银城大道219号

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