光大永明人寿保险有限公司关于组织开展总公司公开招聘的公告

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根据工作需要，现通过社会招聘及校园招聘的方式组织开展总公司公开招聘工作，具体公告如下：

一、招聘岗位及数量

（一）A 类干部2人

精算部总经理室成员1人;

战略与市场部总经理室成员1人。

（二）普通员工6人

以社会招聘及校园招聘方式进行，优先校园招聘，具体为保险业务岗、产品精算岗、统计分析岗、财务管理岗、法律合规岗、信息科技岗。

二、岗位职责及资格条件

（一）精算部总经理室成员负责精算部相关管理工作，资格条件如下：

1、理想信念坚定，大局意识强，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出；

2、年龄在45周岁以下；

3、具有10年以上产品开发相关工作经验，5年以上团队管理经验；

4、具有大学本科及以上学历，精算、保险、金融、统计类等相关专业；

5、取得中国精算师或北美精算师专业资格；

6、熟悉中国保险精算和产品相关监管制度，具有从事保险产品开发工作必需的专业技能；

7、具有良好的管理能力及沟通协调能力，有前瞻视角和战略洞察力。

（二）战略与市场部总经理室成员负责战略与市场部相关管理工作，资格条件如下：

2、年龄在45周岁以下；

3、具有8年以上保险或金融领域工作经验，3年以上团队管理经验；

4、具有大学本科及以上学历，保险、金融、统计等相关专业；

5、具备战略规划、研究分析相关的专业知识和技能，熟悉保险行业及监管相关规定；

6、具有较强的数据分析与文字表达能力。

（三）保险业务岗、产品精算岗、统计分析岗、财务管理岗、法律合规岗、信息科技岗从事保险类、精算类、统计类、财会类、法律类、科技类相关工作，资格条件如下：

2、爱国爱司，爱岗敬业，认同光大永明保险企业文化，认可公司规章制度。

3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

4、符合光大永明保险核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

5、具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

6、符合光大永明保险员工行为管理相关要求，符合光大永明保险任职回避制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

7、大学本科及以上学历，具有保险、精算、统计、财会、法律、金融、经济等相关专业。其中校招人员：

1）国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023 年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取:按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

4）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。

三、应聘方式

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