信阳职业技术学院2022年招才引智公开招聘和参加第五届中国?河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员

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信阳职业技术学院2022年招才引智公开招聘和参加第五届中国•河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员的报名、笔试和资格审查工作已经结束，现将面试等工作公告如下：

一、面试的原则、目的

二、面试人员

本次参加面试人员为报考我校2022年招才引智公开招聘和参加第五届中国.河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员岗位，且资格审查合格人员。

三、面试内容

1、面试均采用授课与答辩的方式进行，满分100分，授课时间为10分钟，答辩时间不超过5分钟。

2、教师岗（含实验）授课内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，由考生自行准备。辅导员岗授课内容为大学生心理健康教育、就业指导、创新创业指导课程，考生可任选其一。授课必须制作和播放PPT(PPT内容不得显示考生任何个人信息)。

3、面试成绩当场宣布，面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

1、面试时间：2023年3月18日。

2、面试地点：信阳职业技术学院（详见面试准考证）。

3、进入面试人员请于2023年3月17日上午8：30—11:30，下午14:30—17：30携带本人有效身份证、资格审查合格并经工作人员签名的《报名登记表》到信阳职业技术学院党政办公楼3017房间领取面试准考证。逾期未领取面试准考证的考生，视为自动放弃面试，取消面试资格。

五、面试要求

1、面试考生须持本人有效身份证和《面试准考证》，经工作人员审验后方可参加面试。证件与本人不符或证件不全的，不得进入面试候考室。

2、禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，作违反面试纪律处理。

3、考生在面试期间要遵守纪律、听从指挥、服从管理。应试者进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。

4、面试前，考生通过抽签确定参加面试的顺序。面试开始后，由工作人员按顺序逐一引导进入面试室。

5、面试过程中，严禁考生自我介绍（包括姓名、毕业院校等个人信息），否则按违纪处理。应试者对考官提出的问题可在规定的草稿纸上作记录；没听清楚的，可要求考官再重复一遍。应试者开始授课（答题）时需向考官报告“开始授课（答题）”，授课结束时要报告“授课完毕”。到达规定时间，应试者须及时停止授课（答题）。

7、报考同一岗位的所有考生，面试结束后集中宣布面试成绩。根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按学历层次高者优先的顺序确定人员；如学历层次相同，具有本专业三年以上工作经历者优先，如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。

六、成绩计算

进行笔试的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免笔试的岗位面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩，均计算到小数点以后两位数。

七、体检

1、根据考试总成绩，按照1:1比例从高分到低分确定进入体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按学历层次高者优先的顺序确定人员；如学历相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》和《公务员录用体检标准》执行。

2、体检时间：2023年3月19日。进入体检的考生在面试结束后要当场领取体检通知及体检注意事项，请考生注意保持通讯畅通。由于个人原因造成影响考试及相关工作的后果自负。

八、综合考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、弄虚作假、师德失范以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

九、拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在信阳职业技术学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

十、其他未尽事宜以《信阳职业技术学院2022年招才引智公开招聘专业技术人员公告》和《信阳市参加第五届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员公告》为准。

咨询电话：0376-6281780

信阳职业技术学院

2023年3月13日

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