您当前位置：河南人事考试网 > 热点资讯 > 厦门大学附属翔安医院2023年招聘计划

厦门大学附属翔安医院2023年招聘计划

2023-03-13 12:32:03 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

　　【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：厦门大学附属翔安医院2023年招聘计划,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

厦门大学由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。2017年，学校入选国家公布的A类世界一流大学建设高校名单，2022年入选第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单。自创立开始，厦门大学就以“世界之大学”为目标，自强不息，止于至善，积淀着深厚的文化底蕴，培育了追求卓越的教学科研氛围，形成了“广纳群贤、人尽其才”的群贤毕至传统，是鲁迅、卢嘉锡、王亚南、陈景润等一大批大师工作学习过的地方。百余年过去，厦门大学已发展成为一所学科门类齐全、师资力量雄厚、居国内一流、在国际上有广泛影响的综合性大学，是从事人才培养、科学研究的理想学府。

厦门大学附属翔安医院（厦门大学医学中心）是由厦门市与厦门大学按照三甲标准合作共建的集医、教、研、防为一体的综合性临床研究型医院。医院居厦、漳、泉、金闽南“金四角”中心地带，总占地面积360亩、建设规划床位3000张，其中一期用地180亩，开放床位1000张。医院毗邻厦门大学翔安校区，与校区内生命医学学科建立资源共享，学科深度交叉融合。医院在厦门岛南端设思明院区，院区地理位置优越，面朝大海，总占地面积30亩，拥有床位120张。

作为厦门大学唯一的直属附属医院，翔安医院坚持高定位、高标准，以“国内一流，国际知名”为目标，引进包括双聘院士2名、长江学者3名、新世纪百千万人才工程国家级人选1名、万人计划人才1名、国家优青1名、国务院特殊津贴2名，以及省市级各类高层次人才50余名。医院配置VitalBeam系统医用直线加速器、PET-CT等各类国际先进的医疗诊断和治疗设备，并可共享厦门大学全国一流、全球领先、“最好、最全、最用得起”的大型仪器共享平台。

【医术至精】

医院于2019年4月开业运营，现开放48个临床医技科室，各项医疗业务稳步提升，积极打造多学科优势平台：作为闽西南唯一具有肝肾移植资质的医院，近三年肝肾移植手术量位列福建省第一，肝脏移植科获批福建省临床重点专科和厦门市临床重点专科；常态化开展航空紧急医学救援，获批中国医学救援协会航空医疗救护培训基地（福建省唯一）和国际认证的美国心脏协会（AHA）心血管急救培训中心；皮肤病与性病科获批厦门市临床重点专科和厦门大学医学院皮肤病与性病学系；乳腺甲状腺外科获批厦门市乳甲肿瘤临床医学研究中心；胸外科和呼吸内科联合获批厦门大学胸肺疾病研究所。

【教研并进】

医院获批首批国家临床教学培训示范中心（福建省仅2家），拥有总面积约4000平方米的国家级科研教学平台，并打造全国唯一一家综合性大学附属医院内的生命科学馆。医院器官与组织再生重点实验室、乳腺癌精准诊治重点实验室获批福建省重点实验室，再生医学重点实验室、内分泌肿瘤精准诊治重点实验室、核酸代谢与调控转化医学重点实验室获批厦门市重点实验室。医院年均发表SCI论文86篇，参编30余部国家规划教材及其他类别教材，其中担任主编或副主编的教材近20部。

我们诚挚地邀请四海英才加盟厦门大学附属翔安医院。

一、招聘岗位

招聘岗位信息详见《厦门大学附属翔安医院2023年岗位需求表》。

具体招聘岗位可登录厦门大学人才招聘网查询（http://jobs.xmu.edu.cn/）。

二、基本条件

1．具有良好的思想政治素质、品德学风、师德师风和医德医风，身心健康。

2．年龄要求：应聘正高级职务不超过50周岁（1973年1月1日及之后出生），应聘副高级职务不超过45周岁（1978年1月1日及之后出生）。

3．符合厦门大学卫生系列各级职务的其他任职条件。任职条件规定中涉及成果时间范围的（应聘正高级职务为近5年内，应聘副高级职务为近3年内），起算时间分别为2018年1月1日和2020年的1月1日。

三、招聘程序

1．面向全球公开招聘，招聘信息常年有效，岗位聘用情况将根据招聘工作进展情况进行更新。

2．学校及附属翔安医院将根据卫生系列专业技术职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。

四、人才配套支持

（一）省级人才政策

根据文件认定为福建省高层次人才，可享受安家补贴（https://fjhnbc.hxrc.com/manage/abcrc/SBSC.htm）：

	特级	A类	B类	C类
海外引进	700万元	200万元	100万元	50万元
国内引进			50万元	25万元

（二）市级人才政策

1.厦门市高层次人才

根据文件认定为厦门市高层次人才，可享受：住房保障、子女入学、个税奖励、配偶安置、医疗保健等配套支持（https://www.xmdjej.gov.cn/Site/NewsDetail?id=10719），https://www.xmdjej.gov.cn/Site/NewsDetail?id=9942

2.厦门市高层次卫生人才

根据文件认定为学科领军人才、学科带头人、学科骨干、学科后备人才，可享受：

人才类型	安家补助	科研启动经费
学科领军人才	100万元	400万元
学科带头人	80万元	300万元
学科骨干人才	60万元	250万元
学科后备人才	40万元	80万元

（三）院级人才政策

根据文件认定为第一、二、三层次，满足条件者可享受：

人才类型	安家补助	租房补贴（时长5年）	科研启动经费
第一层次	30万元	4000元/月	60万元
第二层次	20万元	3000元/月	40万元
第三层次	10万元	2500元/月	20万元
1.如以业务科室主任引进可在上述基础上享受安家费15万元、租房补贴1500元/月、科研启动经费30万元， 2.优秀中青年博士可按第二层次人才发放配套支持。